Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pas de bulletin de salaire.. » 02-03-2015 17:34:58
Je ne comprends pas : doivent-ils forcément passer par Pajemploi compte tenu de l'age des l'enfants ? il y a les cotisations à régler non?
Je vais réclamer mes bulletins par RAR merci du conseil...
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pas de bulletin de salaire.. » 02-03-2015 16:36:58
merci bien pour vos réponses-et au niveau de prud'hommes il n'y a rien à faire? le truc c'est que les petits en question ont plus de 6 ans donc pas d'aide au delà de cet age...
ce que je veux surtout savoir c'est auprès de qui récupérer ces bulletins (contrat de travail pour preuve que je travaillais bien pendant ces périodes non déclarées) car je dois faire une demande de prêt immo bientôt et sans elles (les fiches de paie) ça va coincer... et puis j'ai autre chose à faire que de me prendre la tête avec les parents-soi disant coincés financièrement- donc quel médiateur (l'Ursaaf? Avocat?..) merci en tout cas
#43 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pas de bulletin de salaire.. » 02-03-2015 12:32:24
- rianny
- Réponses : 18
bonjour,
j'ai 2 de mes employeurs qui ne m'ont pas déclaré depuis novembre...J'ai eu mon salaire régulièrement par contre. Ils n'ont pas l'air très "décidé" dans l'immédiat mais pour ma part j'ai besoin de mes fiches de salaire rapidement . Que puis/dois je faire?
Merci les filles pour vos conseils!
Maman de 2 terreurs et nounou de 4 périscolaires et 1 bébé
#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quelle indemnité de licenciement? » 27-02-2015 11:14:34
d'accord -merci bien les filles-et bonne journée
#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quelle indemnité de licenciement? » 26-02-2015 18:49:05
début septembre 2014, mais c'est vrai que d'habitude je travaille de septembre à septembre-avec les périscolaires... Je me retrouve sans emploi du jour au lendemain et sans droit à une indemnité de rupture ce me semble relative aux CDI classiques(perte d'emploi). Peut on évoquer le déménagement comme motif à une rupture de contrat (sans perte d'emploi)?
Merci pour vos éclaircissements.
#46 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quelle indemnité de licenciement? » 26-02-2015 17:23:58
- rianny
- Réponses : 7
Bonjour,
Un de mes parents employeur casse le contrat en pleine année scolaire pour motif : déménagement (logée chez une personne) et la etite change d'école. Quant à moi je me retrouve le bec dans 'eau en pleine année scolaire. Ais-je au moins droit à une indemnité avec "le faux CDI" qui me liait à elle?
merci par avance pour vos témoignages et conseils
Nounou de 4 enfants et maman de 2 enfants de 9 et 4.5 ans
#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités kilométriques, je m'y perds » 06-01-2015 12:36:15
les frais de réparation par exemple, et autres
c'est dingue je n'arrive pas au pris d'un ticket de bus , dur à croire...
#48 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités kilométriques, je m'y perds » 06-01-2015 11:38:01
à doubler selon le nombre d'enfant transporté?
Et qu'en est- il des frais annexes?
Ce n'est rentable on dirait
#49 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités kilométriques, je m'y perds » 06-01-2015 11:14:24
ah oui et j'oubliais : où trouver le tarif pour un véhicule de plus de 10 ans? Merci
#50 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités kilométriques, je m'y perds » 06-01-2015 11:05:39
- rianny
- Réponses : 18
bonjour,
ass mat très matinale j'amène deux petits à une école à proximité de chez moi chaque jour de la semaine (1.8 kms de distance aller)
Ce mois -ci le parent employeur a mal compté mon dû (d'habitude ça semblait bon, je ne passe pas mon temps à tout recompter sinon je n'arrêterai pas). Du coup je voudrais des précisions sur le calcul des indemnités kilométriques : faut-il les compter par enfant? Merci
Nounou de 6 enfants et maman de 2
#51 Re : Le métier d’assistante maternelle » à qui faire parvenir la demande d'extension d'agrément? » 20-12-2014 16:52:39
merci bien les filles, je pense que je vais faire un courrier en deux exemplaires cette fois, vu que ma puéricultrice ne donne pas facilement les agréments... bon week-end encore!
#52 Le métier d’assistante maternelle » à qui faire parvenir la demande d'extension d'agrément? » 20-12-2014 10:40:48
- rianny
- Réponses : 3
Bonjour,
Je m'apprête à faire parvenir une demande d'extension d'agrément, et j'ai vu dans le modèle "tout prêt" dans les articles et infos du forum qu'une copie allait à (?) -sans doute le Conseil Général- et l'autre à la puéricultrice de mon secteur. Merci de me préciser si oui ou non le premier courrier part au Conseil Général (d'habitude je n'écrivais qu' à la PMI).
Bonnes journée et vacances de Noel aux ass mats!
Agréée 4 dont 2 périscolaires et maman de 2 bout'choux 4 et 9 ans
#53 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » modèle de lettre pour modification de restriction d'agrément » 19-12-2014 16:02:02
salut,
oui sauf que si je pars sur 2 demandes je mets vraiment en avant une demande... au final c'est nous les ass mat qui assumons les gardes!
dans la mesure où la santé de l'assistante maternelle est bonne je ne vois pas pourquoi il y a de telles disparités dans les attributions d'agrément (ça me fait penser à du "piston" ....)
#54 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » modèle de lettre pour modification de restriction d'agrément » 19-12-2014 15:19:08
- rianny
- Réponses : 3
Bonjour,
récemment dans le forum j'ai demandé à des collègues de me faire part de leurs expériences de nounou dont le logement est d'un accès difficile-je les remercie chaleureusement pour leurs réponses qui m'ont décidé -entr'autre, avec cela la demande d'une garde de bébé pour mars- à faire un courrier à la PMI pour demander de lever la restriction sur mon deuxième agrément à la journée (où il est clairement indiqué : "de plus de 2 ans").
Je m'apprête à faire parvenir ma demande, auriez- vous un modèle de lettre svp?
autre question : je veux du même coup demander un 3 ème agrément (en fait c'est juste pour les temps de garde, notamment en soirée qui viendraient à se chevaucher-faut il le dire dans mon courrier?) ; est-il judicieux de ma part de faire la demande consécutivement à la première?
Merci à celles qui prendront le temps de me lire!
#55 Re : Le métier d’assistante maternelle » accès difficile au logement -quelles solutions » 09-12-2014 16:48:38
merci pour ton message Gasp, c'est évident que selon la puer, le secteur, et d'autres critères les agréments sont pas toujours "équitables".se is opter pour un courrier demandant de lever cette restriction-comme le dit si bien ton proverbe, il vaut mieux espérer plus ça ne coûte rien!par contre je ne suis pas sure d'arriver à la convaincre!
moi tu vois en ce moment je ne bossais qu'avec des périscolaires (et je ne m'en sors d'ailleurs pas mal, bon en me levant toute l'année à 6h).A la fin du mois je vais garder un plein temps et j'aimerai qu'ls soient 2 en journée-salut!
"le bébé est une personne" (il fut un temps où ce n'était pas évident pour tout le monde)
#56 Le métier d’assistante maternelle » accès difficile au logement -quelles solutions » 09-12-2014 16:09:48
- rianny
- Réponses : 17
bonjour,
voilà je voudrais avoir le témoignage d'assistante maternelles qui comme moi ont un logement en étage sans ascenseur. En effet j'habite au 3ème étage sans ascenseur si bien que la puer de mon secteur refuse que je garde 2 enfants en bas age simultanément. Je trouve cela très ségrégatif dans la mesure où j'observe autour de moi des assistantes maternelles qui laissent chaque jour (le temps de récupérer des enfants à l'étage de l'école) 2 bébés tous seuls dans la poussette -bon d'accord l'affaire de 5 minutes mais quand même - à elles on leur donne l'autorisation de garder 2 bébés .Le saviez vous? les logements sociaux favorisent l'emploi (blague)-Certaines sont en OPAC.A côté de cela j'habite dans un immeuble d'un certain standing avec une fermeture par digicode et je n'ai pas l'autorisation de m'organiser pour m'occuper de deux touts petits à la fois. On dit pourtant qu'à même fonction même salaire?.. Y a-t -il d'autres personnes qui sont arrivées à convaincre la puéricultrice d'un moindre danger avec toutes les précautions nécessaires malgré toutes ses marches à monter? Si oui quels arguments invoquer? Merci pour vos réponses j'avoue que j'ai parfois l'impression d'être en mi-tps thérapeutique... ou alors il faut attendre une demande de garde pour un enfant de plus de 2 ans, il faut déjà beaucoup de chance donc!
#57 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de 35 heures en prévision » 09-12-2014 15:47:24
ah d'accord j'allais partir sur un mauvais calcul!..
et donc à partir de juin 2015 mes congés sont acquis donc...?Cela change quelque c à mon salaire ou pas?
Merci
#58 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de 35 heures en prévision » 09-12-2014 10:51:00
pourquoi enlever tant de semaines-7
#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de 35 heures en prévision » 08-12-2014 17:24:05
bonjour mabouya,
non je ne crois pas, je dois bien compter les semaines de vacances en commun pour calculer la mensu ce me semble??!
mettonq que ce soit 2 (ou 3 comme j'ai calculé plus haut), cela donne bien 49 ou 50 semaines pour le calcul. Faut il déduire l'intégralité des congés et ajouter le nb de semaines prises hors commun en plus?
Décidément, je ne saurai jamais m'en sortir avec cette mensualisation!
#60 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de 35 heures en prévision » 08-12-2014 16:23:49
- rianny
- Réponses : 12
bonjour,
je suis assistante maternelle agréée pour 2 plein temps et 2 périscolaires .A partir de fin décembre je vais garder un bébé à raison de 35 heures par semaine. Je dois faire mon calcul de mensualisation sur année incomplète car nous n'aurons pas toutes les semaines de vacances en commun (2 je pense). Comment dois je calculer cela sachant que je suis à 3.20 euros net de l'heure.
Dites moi si je ne me suis pas trompée?!..
35*3.2*50:12=467
Est ce que c'est bon?
merci , salut!




