Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Juste une question, prendriez vous un nouveau contrat ( prévu en février 2010) enseignant ( je précise ) tout en sachant que vous prévoyez une grossesse ? je suis assmat et une maman m'a proposé la garde de son bébé en février alors je ne sais pas quoi faire ... surtout que j'ai déjà la garde d'une péri ( avec son petit frère ou sa petite soeur à compter de mars ) et un bébé d'un an  donc je mettrais 3 parents dans l'embarras.. et chez moi il y a une grosse pénurie d'assmat donc dur,dur de trouver une remplaçante... mais à trop penser aux autres on s'oublie nous mêmes et on reporte sans cesse et sans cesse...comment faire comprendre aux parents qu'on a une vie avant d'être assmat? merci d'avance pour tous vos conseils, à bientôt.

Bonjour,

Je garde une périscolaire le mardi, jeudi, vendredi après-midi et les mercredi, la petite étant malade je l'ai gardé en plus le lundi toute la journée, mardi matin et encore ce matin... la mensu étant calculé sur 26h / sem. pendant l'école, je voulais savoir si je devais les compter en heures complémentaires ( je suis à 2,40 euro de l'heure ) pouvez vous me le confirmer, merci d'avance...

bonjour,

Voilà je garde un bébé depuis février 09 ( 40h/semaine), malheureusement les parents se sont séparés en juillet ( ils n'étaient pas mariés ), au départ l'employeur était le papa mais depuis juillet donc les bulletins de paie sont sous le nom de la maman et le numéro employeur a changé, je voulais savoir si c'est normal, et si je dois faire quelque chose car en fait c'est comme si j'avais un autre employeur... pouvez vous m'aider car j'ai remarqué sur les fiches de paie que les cumuls imposables ne sont plus bons étant donné le changement d'employeur, de plus nous n'avons pas fait de changement au contrat de travail donc est ce légal? merci d'avance pour tous vos conseils, à bientôt...

Bonjour,

Je garde actuellement 2 bout de choux ( 1 péri et 1 bébé de 10 mois ) la maman de la péri est enceinte et je garderais normalement le ou la 2ème en mars à 80% (plus de garde le mercredi ), j'ai une autre maman également qui souhaiterait que j'y garde son bébé de 4 mois à partir de février ( contrat enseignant donc pas de garde le mercredi et pas de garde pendant les vacances ), malheureusement je n'ai l'agrément que pour 3 et j'ai donc décidé de faire une demande d'extension au CG mais je ne sais pas si ça passera ( il faut gérer tout ce petit monde ) qu'en pensez vous? de plus nous projetons de faire le 3ème, donc gros dilemne avec les parents, je ne sais que faire? être honnête ou attendre d'être enceinte ? et une autre question que feriez vous si vous êtiez enceinte après le congé maternité, vous continueriez les gardes ou vous prendriez un congé parental au risque de perdre tous vos contrats? une précision, ça serait mon 3ème donc congé mat de 26 semaines ...alors, si vous pouviez me conseiller, merci pour tout et à bientôt...

Bonjour,

Assmat dans le ***, j'ai mon frère qui cherche actuellement une assistante maternelle dans le *** pour son petit garçon qui à 8 mois et il a beaucoup de mal à trouver ( garde à commencer dès que possible )...alors souhaitant l'aider, je me permets de tenter ma chance ici et si cela interesse une d'entre vous alors n'hésitez pas à me répondre, je vous mailerai par la suite;..je vous remercie et j'espère à bientôt.

Bonjour,

Je recherche un modèle de planning hebdomadaire, histoire de visualiser chaque jour les horaires de garde de chaque enfant ( je fais cette demande car je souhaite faire une demande d'extension au C.G et je veux leur expliquer comment je m'organise tout en sachant que je n'ai pas toujours le même nbre d'enfants ), donc pour avoir ttes les chances de mon côté je veux leur adresser un planning... si vous pouvez faire mon bonheur alors n'hésitez pas, je suis preneuse, merci d'avance..

bonjour

J'ai un petit souci, je suis assmat, je garde un bébé de 10 mois ( 40h/sem.) depuis février 09, la maman m'annonce qu'elle va chômer plusieurs jours ( 3 en octobre, 6 en novembre et 8 en décembre ..) alors comment ça se passe au niveau de la rémunération, étant des jours d'absence non prévus je pense qu'elle doit me payer même si elle ne me donne pas le petit, mais je ne suis pas sûre, pouvez vous me le confirmer. Sinon j'aurai une grosse perte de salaire alors aurai je le droit en contrepartie d'y demander une augmentation de mon tarif horaire .. j'espère que l'on pourra se mettre d'accord car il est hors de question que je perde une partie de mon salaire.De plus, je garde une enfant qui est passé péri depuis septembre donc perte au niveau salaire et en fin d'année je perdrais encore plus car la maman va être en congé maternité, la fin d'année va être difficile ... heureusement je dois garder à partir de mars le petit frère ou la petite soeur de la péri et on me propose une autre garde à partir de février, mais les mois d'octobre, novembre, décembre et janvier vont être durs, durs...de plus je dois faire ma demande au CG pour une demande d'extension ( j'ai l'agrément pour 3, ce qui ne me suffira pas si je prends la garde des 2 bébés en février et mars ) et 3 bébés à la maison je ne sais pas encore si j'y arriverai à gerer tout ce petit monde ( et c'est surtout côté financier car il faudra que j'achète une poussette double, transat, lit ...)  alors voilà, ce n'est pas simple du tout...

Bonjour,

Ayant un projet de grossesse ( le 3ème ), maman de 2 garçons et actuellement assmat d'1 péri, d'un bébé de 10 mois et à compter de mars le petit frère ou la petite soeur de la péri.(j'ai l'agrément pour 3 ), donc le souci est que l'on me propose une autre garde d'un bébé à partir de février, dois je annoncer aux parents mon intention de grossesse et être honnête avec eux ou dois je me taire ? de plus il me faut demander une extension d'agrément et je ne sais pas si j'arriverais à gérer 3 bébés à la maison, qui plus est si je viens à tomber enceinte ... un autre souci, en fin d'année je vais avoir une perte de salaire ( la maman étant en congé mat = réduction d'heures = perte de salaire de novembre à mars ) et la seconde maman m'annonce du chomage donc - de jours de garde pour bébé de 10 mois ( la fin d'année va être difficile ! ) alors que faire ?? merci de m'avoir lue et bonne journée à vous toutes..