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#41 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » petit clash ce matin » 01-03-2022 12:02:43

Oh que oui, les parents, du moins la plupart, ne cherchent à comprendre les règles de notre métier QUE quand cela ne va pas dans leur intérêt, et oui, beaucoup attendent de nous qu'on leur mache le travail.

En décembre, des pe outrés, choqués, mécontents que je n'ai pas déduis l'absence de leur enfant malade. Ben, pas de certificat, donc pas de déduction. c'est écrit sur le contrat, sur la ccn et on en a parlé à la signature. Ben c'est pas normal, c'est pas leur faute, je ne leur ai pas redis !!!!!!!
Dans mon cas, ça s'est mal fini (ou pas), licenciement. Ceci dit, tant mieux , parce qu'avec le coup qu'ils m'ont fait ( certificat antidaté présenté plusieurs jours après), c'est ma démission qu'ils auraient eu.....................

Et eux aussi font partie de ces parents qui mettent leur enfant le plus possible, malade ou pas, chez l'assmat plutôt que le garder, sachant qu'ils bossent chez eux, sans contraintes d'horaires, de réunion, d'embouteillages, de rendez vous , à 10 minutes de chez moi en campagne en se permettant d'être régulièrement en retard, sans s'excuser ( en ma disant même que 10 minutes, c'est rien, qu'il fallait que je m'estime heureuse car ça aurait pu être pire ..................;)
Bref, je m'égare................................

#42 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Besoin d'un avis extérieur » 01-03-2022 11:45:29

Bonjour
Reprenons dans l'ordre.
Pour le jour qu'elle a pris pour décès d'un proche, la déduction se fait selon le lien familial. S'il s'agissait d'un cousin ou d'un oncle ou d'un ami, rien de prévu, donc décuction. Par contre, s'il s'agissait d'un grand parent, ou frère, il faut que vous consultiez la convention collective et/ou le droit du travail à ce sujet car dans certains cas, il n'y a pas de déduction à faire. Et il me semble bien que ce soit prévu dans la nouvelle ccn.....

L'accueil à la porte de l'immeuble me laisse perplexe. Ok, les parents ne sont plus censés rentrer chez nous depuis la covid, mais tout de même. Ou alors, fait elle ceci pour ne pas faire de bruit et ne pas déranger son voisin qui travaille peut être en horaires décalés, ou parce que vous venez très tôt ???     Et effectivement, le jour où elle aura plusieurs enfants en accueil, ça risque de devenir compliqué.........
J'espère au moins que lors de l'entretien, vous avez pu visiter le lieu ou votre bébé joue, mange et dort ???

Les courses avec les enfants en accueil, c'est interdit. Ceci dit, c'est un peu ambigu car on a le droit de faire le marché, d'acheter du pain ou juste une bricole (genre des oeufs pour faire un gâteau pour les enfants, mais pas si c'est pour la tante paulette, ou de la colle pour faire un bricolage avec les enfants, mais pas pour réparer la tasse!!!! bref). Donc, si c'est juste 2/3 petites choses et que ce n'est pas régulier, on peut laisser passer. Si ce sont les courses de la semaine, ben non, strictement interdit.
La tétine, on va dire que c'est un accident, ça peut arriver. C'est compliqué d'empêcher un chat de grimper sur une table, où de se faufiler partout. Mais elle aurait du vous le dire de suite. Et là, pareil, une fois, pas deux.

Pour le body et le pyjama: êtes vous sûrs que les pressions tiennent bien ? Si oui, alors elle ne fait pas très attention.
Elle se balade 1 h le soir ? quand il n'y a plus de soleil et qu'il recommence à faire froid ?   Bizarre, d'ordinaire, les balades, c'est plutôt en fin de matinée, l'après midi. mais bon, si votre fils est bien couvert.................;

Sortir souvent et faire des activités ne devraient pas être les choses les plus importantes, et souvent les parents s'attachent à ces détails pensant que leur enfant ne s'ennuiera pas. Mais le principal n'est il pas que le rythme de l'enfant, surtout quand c'est un bébé , soit respecté, ainsi que ses besoins: hygiène, nourriture, sécurité, affection ????   Un petit s'amusera tout autant en "jeu libre" qu'avec des gommettes qu'il ne pourra de toutes façons pas manipuler avant 2 ans environ ( lui tout seul, si c'est nounou qui les collent, ça n'a aucun intérêt)

Et avant toute chose, une relation de confiance doit s'instaurer. Vous avez des doutes, des choses qui ne vous plaisent pas. Il faudrait que vous discutiez de tout ça avec votre assmat. Selon les raisons et explications qu'elle vous donnera, vous verrez si c'est valable pour vous ou pas. Ne laissez pas des rancoeurs, des non dits s'installer, ça ne donne jamais rien de bon

#43 Re : Pause café » on avance on avance, voilà mardi » 01-02-2022 16:05:22

Oui, ce covid nous pourri la vie à tous les niveaux. Prise de tête avec une maman hier. sa fille et toute la famille ont été covidés et malades. la petite est revenue au bout de 7 jours, ( ils auraient bien voulu plus tôt, mais n'avaient pas refait de test).
Bien sur, pas de certificat médical et la mère prend très très mal que je n'ai pas déduits les jours d'absence. ça va patir en conflit ça, je le sens bien !!

#44 Re : Besoins de l’enfant » finir repas ou pas ? » 31-01-2022 18:49:41

ici, j'apprends à connaître les enfants, leur appétit, leur goûts. j'essaie au mieux de faire ce qu'ils aiment, mais la présence de légumes est obligatoire et en manger, ne serait ce qu'un peu est non négociable.
Si l'enfant fait l'effort de manger un peu, il aura son fromage et son dessert, même si l'assiette n'est pas finie. S'il se bute et refuse , tant pis pour lui, il sort de table.
Je ne bataille plus, j'explique. Mais pour moi, les laisser choisir et les laisser ne manger que des pâtes, fromage, dessert, c'est niet

#45 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Demande d’avis » 05-01-2022 12:47:00

Ah oui OUPS, mille excuses, j'ai confondu avec un autre post !!!
Mais mis à part cette erreur, je maintiens le reste  tongue  big_smile

#46 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Demande d’avis » 05-01-2022 11:32:38

Bonjour
Comme l'on dit les collègues, payer au réel est illégal. Même si c'est votre assmat qui l'a demandé, vous devez revoir le contrat de suite et la mensualiser.

Vous avez prévenu de l'absence de votre enfant. De là, l'assmat peut disposer de cette place comme bon lui semble, elle en a le droit, légalement parlant s'entend, moralement aussi.
Si un imprévu vous oblige à changer, l'assmat n'y est pour rien et n'a pas l'obligation  ( toujours légalement), de prendre votre fils.

Aviez vous donné un planning pour le mois à l'assmat ?
Si oui
Pour le paiement, quand votre fils a été malade, si vous avez fourni un certificat, la journée est déduite. Pour le séjour en famille, c'est de la convenance perso, vous devez la payer. Elle n'a refusée votre enfant QUE parceque vous lui aviez dit qu'il ne serait pas là et vous avez ensuite, changer d'avis (même si cela devenait une obligation pour vous).

Pour l'augmentation du salaire. Non, vous n'êtes pas obligée d'accepter, mais votre assmat est déjà à un taux assez bas.
Pour les ie, elles ont augmentées, donc si elle est au minimum des ie, vous devez accepter.

#47 Re : Pause café » hop, mardi ! » 04-01-2022 11:34:15

2 filles ce matin. le petit gars devait arriver à 9h15, mais msg de la maman, ils n'ont pas entendu le réveil .....  Il ne devrait plus tarder. Déjà, hier, il n'est pas venu car couché très tard dimanche soir et fatigué le lundi matin !!!!!
Un pe m'a pris "le chou" ce matin parce que sa fille s'est endormie tard, et qu'il faut la réveiller plus tôt de la sieste, que les autres assmat réveillent les enfants au bout de 1h30 de sommeil et le blabla habituel !!!  Pff, ceux là, vovement que ça se termine, (cet été), j'ai du mal à les supporter: la mère toujours en retard, assez autoritaire, qui veut toujours arranger la ccn à sa sauce sous prétexte qu'il faut être flexible et le père , toujours en avance matin , moins le soir, qui sait tout sur tout.......................
Plus une fin de contrat compliquée: salaire de novembre payé le 21 décembre. Salaire de fin de contrt, au 15 décembre ni payé ni déclarer à paje emploi et attestation pôle emploi non envoyée grrrr

Si je pouvais, je changerai de boulot tiens !!

#48 Re : Pause café » 2022 » 04-01-2022 11:22:00

Bonne année à vous toutes!
ici aussi, un raz le bol avec une fin de contrat compliquée et un autre PE qui me casse les pieds régulièrement.
Bref, il ne faut pas s'arrêter là dessus, il ne s'agit que de notre boulot, pas de notre vie !!!

#49 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » C'est ma première fois !! » 15-12-2021 22:28:36

Merci
Toujours pas de nouvelles de la mère. Je ne pense pas qu'elle vienne demain soir. On ira chez elle, qu'elle signe au moins les papiers. Enfin, si elle ouvre ..........
Et le père n'a pas encore fait le virement, il "pense à moi", dit il. Ben qu'il pense moins et qu'il agisse davantage !!!!
Il faudra que je prévienne aussi la PMI, car pour l'instant, même si je ne l'accueille plus, l'enfant me prend toujours une place....

#50 Désaccords entre parents et ass. maternelles » C'est ma première fois !! » 15-12-2021 11:44:58

cedila
Réponses : 4

Coucou
Et bien il fallait bien que ça m'arrive un jour !!!
En presque 14 ans, c'est la première fois que je vais avoir une fin de contrat difficile avec des pe mauvais payeurs !!!
Contrat depuis mars, salaires toujours en retard. La maman m'envoie un sms le 1er décembre pour m'annoncer qu'elle vient de perdre son boulot et qu'elle va me licencier. Bonne poire, je lui dis que pour l'arranger, on peut faire partir le préavis ce jour, fin de contrat le 15 décembre, que je lui prépare tous les papiers, qu'elle n'aura qu'à venir signer et me régler. Et que je pourrais encaisser le chèque de fin de contrat en janvier si c'est mieux pour elle.
Depuis, pas de salaire de novembre, doit venir, mais me pose des lapins, ne réponds plus à mes appels.
J'ai contacté son conjoint qui me dit qu'ils sont en pleine séparation, qu'il va me faire un virement pour le salaire de novembre (je l'attends pour demain), mais qu'il ne fera pas plus.
J'ai envoyé un autre sms à la maman pour lui demander de venir demain, dernier délai avant une procédure aux prud'hommes. Je lui ai expliqué que légalement parlant, n'ayant pas de nouvelles ni de lettre de licenciement, le contrat court toujours, qu'elle risquait de devoir me payer des dédomagements pour le préjudice subi           ( impossibilité d'envoyer mon attestation à pôle emploi). Qu'elle avait donc tout intérêt à ce que tout cela soit réglé rapidement. Elle a lu mon message, pas de réponse.........

#52 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Teigne » 10-12-2021 12:19:43

Non, pas de box, les chiots, 1 ou 2 en général, sont chez moi. pas en contact avec les petits, mais moi je vais et viens entre la pièce où ils sont et celles des enfants.
Mais oui, les parents auraient du en parler

#53 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Teigne » 09-12-2021 18:46:29

Oui, enfin, la teigne, ça ne nous saute pas dessus comme ça.
Je suis famille d'accueill pour des chiens qu'on fait venir des Antilles. Il est déjà arrivé qu'ils aient la teigne. Ni moi, ni ma famille ni mes propres chiens , et donc aucun des enfants ne l'ont attrapé.
parles en au pe, dis lui que ça peut être contagieux, qu'il prenne ses précautions ( ne pas laisser l'enfant toucher au chien, se laver les mains...) et qu'il surveille.
Au moindre doute, à la moindre plaque, par contre, oui, l'enfant devra rester chez lui

#54 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petit doute sur calcul fin de contrat » 02-12-2021 17:28:51

Oui, bien sur. le 15 étant un jour non travaillé avec cet enfant de toute façon!!

#56 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petit doute sur calcul fin de contrat » 02-12-2021 08:44:57

cedila
Réponses : 5

Bonjour

Un préavis commencè le 1er décembre, contrat depuis mars 2021, 15 jours, donc jusqu'au 15 décembre. ok
calcul de la cour de cassation à mettre en place, ok

Mais,  du 20 au 26/ 12, je devais être en CP et du 27 au 02/01, en vacances sans soldes.
Contrat en année incomplète

Si je déduis  la période de mes vacances avec le cc, ça ne revient pas à déduire 2 fois ?

#57 Re : Pause café » lundi » 15-11-2021 18:42:14

Il a eu une chirurgie cardiaque, qui était prévue. pas grave dans le sens ou cela a été pris bien en amont car il est surveillé depuis 2 ans, mais opération assez lourde tout de même. Ils arrêtent le coeur , ils intubent pendant 4/5h pour réparer ce qu'il faut.
Il récupère très bien et a été debout dès le lendemain. Aujourd'hui, petit transfusion sanguine car ses plaquettes avaient beaucoup baissées.
il part demain dans un autre hôpital, pour faire de la rééducation, du "sport" sous surveillance. il est hospitalisé depuis dimanche 7 novembre et ne devrait revenir à la maison que vers le 4 ou 5 décembre.
c'est long !!!

#58 Re : Pause café » lundi » 15-11-2021 13:43:14

Bonjour
1 seule louloute aujourd'hui, au lieu de 2 le lundi, ça repose parce qu'avec mari à l'hôpital, entre les visites, le travail, les chiens et la maison, c'est in peu hard !!
Le sapin, ici, ce n'est jamais avant le 15 décembre. Sinon, ils ne tiennent pas et sont tous desséchés à Noël.
Par contre, le premier weekend de décembre, je commence les autres décos.

#59 Re : Embaucher une assistante maternelle » Calcul du coût global pour une assistante maternelle pour contrat CDI » 10-11-2021 12:06:48

Oui, effectivement, ça ne fonctionne pas de cette façon. Et vous vous prenez bien la tête, si je peux m'exprimer ainsi, pour rien pour l'instant
Vous devez bien prévoir vos besoins. A priori, ce sera 40h par semaines et 44 semaines par an.
Donc, oui, année incomplète.
Mais il faudra composer avec les propres vacances de l'assmat, peut être y aura t'il des semaines en moins?  Peut être n'acceptera t'elle pas de ne travailler que 44 semaines, peut être, au final, ne pourrez vous pas prendre vos 5 semaines en même temps qu'elle.....
Un contrat se fait à 2

Ensuite, le tarif de l'assmat est libre, c'est elle qui le détermine.

Le calcul de base sera tarif horaire de l'assmat  * nbre d'heures par sem * nbre sem par an /12. On selon les heures hebdo et le nbre de sem par an, pas avec les heures mensuelles.

Pour les CP, ce n'est pas forcément 10%. Il faudra comparer avec la méthode du maintien de salaire et payer le plus avantageux, c'est la loi.

Il y a les indemnités d'entretien (tarifs libres aussi avec un minimum légal) par jour de présence de l'enfant et non mensualisables.

le plafond de 40,88 net à ne pas dépasser par jour déterminera le maximum du tarif horaire que vous pourrez payer, ( 4.088€ à priori). Il peut y avoir donc motif à négociation avec l'assmat.

Vous pouvez avoir une idée, en gros. n'oubliez pas l'aide de la caf et le crédit d'impot.

De plus, une assmat, cela se choisi surtout au feeling. si vous rencontrez LA personne qui vous convient, peut être bien que vous changerez quelques petites choses.
Donc, vous contactez des assmats, vous expliquez vos besoins, vous les rencontrez munis d'un calendrier pour noter toutes les semaines d'absences, les votres, les siennes. Vous choisissez votre perle et vous faîtes les calculs après, en fonction de ce que vous aurez fixés ensemble.

#60 Re : Pause café » Les tabous du métier d'assistante maternelle » 11-10-2021 17:14:31

Je n'ai pas de pièce dédiée, mais je mets un point d'honneur à ranger tous les soirs. passé l'heure de départ du dernier, ma maison n'est plus une crèche et je n'ai pas du tout envie d'avoir mon regard sur les jouets ou matériel.
Alors oui, c'est une petite fatigue en plus que de ranger, mais quand je me pose dans mon canapé, je me sens vraiment hors temps de travail, ça me fair du bien et mon bien être est primordial.

J'ai démissionné 1 fois, en 14 ans, pour un enfant très prenant, très particulier, mais qui dérangeait les autres, au point de faire hurler de peur une petite du même age. Mes journées se passaient à régler les conflits, à consoler, à surveiller le moindre geste, à anticiper les problèmes. J'ai tenu 8 mois.
J'ai réalisé qu'il y a eu des contrats qui m'ont posé soucis et que j'ai gardé coute que coute. Mon moral, ma santé, ma famille ont payé le prix de tout cela. C'est fini, tabou ou pas, mal vu ou pas, je n'irai plus au bout de mes limites ou de ma patience. La vie est trop courte pour s'*****

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