Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Que veux dire les 10% des 10 % alors ?

J'ai aussi une autre question qui me perturbe, elle ne me déclare pas les cp sur la fiche de paye, mais je crois qu'elle dois mettre tous les mois 2.5 car elle me les verse tous les mois...

En fait, mon pe à 8 semaines de cp et moi sur les 5, j'en ai 2 avec elle ce qui fait 41 semaines de travail.
Par contre, je sais que j'ai une semaine avec elle, à noël et une à pâques. Mais elle peut très bien prendre encore des semaines avant le mois de mai 2010.

Voilà, elle a la possibilité de les prendre quand elle veut.
Et cela pose problème pour les calculs, je sais bien, c'est pour ça que les cp sont compliqués pour moi.

Une personne qui maîtrise bien le maintien de salaire peut m'aider ?

Je travaille 41 semaines du 1er novembre 2009 au 1er novembre 2010.

j'ai 3 enfants de -15 ans cela me fait 6 jours en + de cp

41/4x2.50= 25.63 que j'arrondis à 26+ 6 j = 32

30x8.60x2.50/12=53.75 €

Pouvez-vous me confirmer cette méthode car il y a une différence avec les 10 %, il faut que j'explique ceci à mon pe et là, je ne comprends rien mais rien du tout

ok, je vais expliquer ce calcul à mon pe
Merci beaucoup,
donc je fais :

41/4x2.5= 25.6 arrondi à 26 jours

J'ai 3 enfants de -15 ans donc 6 jours en plus
Cela fait 32 jours que je mets à 30 jours

30 x 8.60 x 2.50/12 =53.75/mois

Mon calcul est-il bon ?

s'il est correct, il y a une sacrée différence avec les 10% tous les mois!!!

OUI, c'est ce que j'avais calculer mais 8h60, sa n'éxiste pas!!!

Bonsoir nanda, je travaille 9 heures /jour du lundi au jeudi, mais le vendredi 7 heures, alors comment calculer l'heure en moyenne/jour?
Le contrat commencera le 1er novembre.

J'ai bien compris les 10 % mais il faut faire la comparaison avec le maintien de salaire, alors comment faire ?

Bonjour Poirette63, je sais très bien que les 10 % sont hors convention, mais elle insiste et ne veux pas payer au mois de juin et encore moins les mettre sur un compte... Je lui ai expliqué tout ça, mais elle reste sur sa position!!!
Il va falloir que vous m'aidiez sur ces 10 % car je ne veux pas me planter complètement et me faire avoir ou bien défavoriser le pe...

Merci pour celle qui voudra me répondre

Merci Poirette, est-ce que quelqu'un peux me renseigner car les cp sont très dures à calculer pour moi...

En plus, je me suis plantée complètement sur les cp du contrat pour 7 mois...
aie aie aie

Bonjour,

Pour ma part, je ne prends pas de péri. sauf une petite que j'ai les mercredis et vacances avec 3 agréments. Je ne peux pas faire la navette le matin, le midi et le soir avec autant de personnes qui rentrent le midi pour manger.
Nous sommes 5 personnes dont 4 qui rentrent le midi pour reprendre à 13 heures la plupart du temps...Donc, les trajets, trop peu pour moi. Bien-sûre, vous me direz, il y a la cantine, mais je n'ai pas fait des enfants pour ne pas les avoir avec moi le midi et privilégier les autres en garde!
Il n'y a aucune raison que je "délaisse" mes propres enfants au détriment des autres...
Lorsque j'ai commencé se métier il y a 6 ans bientôt, j'ai dû laisser mon fils de 3 ans revenir avec une amie le midi car j'avais 2 petits en garde qui ne devaient pas sortir le midi car ils mangeaient sur le coup de 11 heures 30 mn. Donc, désormais mes enfants reviennent tout seul et moi je l'ai attend avec les petits bien au chaud à la maison.
Ce n'est pas être égoïste que de penser à ma propre famille, il faut faire un choix, et je l'ai fait, et j'en suis heureuse...