Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui forcément !!!
Donc il est obligatoire de le faire venir 1 fois/an.

Payer les indemnités !

Elle a signer un contrat, elle le rompt avant même l'accueil des enfants alors qu'elle s'était engagée.

Elle versera une indemnité forfaitaire compensatrice calculée sur la base de 1/2 mois par rapport au temps d'accueil prévu.

Ça y est la puer est passée.

Donc l'attestation est possible, mais il faut une attestation de professionnel au moins 1 fois/an. Pas besoin de leur l'envoyer mais dans le cas d'une visite, il faut pouvoir la fournir de suite.

1 mois n'a pas 4 sem, mais pas 5 non plus. 4.33 est la moyenne du nb de sem/mois.

Si missousou divise par 12 avec 4.33*5=21.65 semaines

Je ne sais pas combien d'h/sem elle va faire garder son pit'choun ni le taux horaire de son ass mat, mais imagine :

30h/sem x 21.65 sem x 4.15 € brut/h /12 = 224.62€ brut
alors que
30 h/sem x 21.65 sem x 4.15 €/h /5 = 539.08 €brut

La régularisation avec la 1ère méthode va lui faire débourser, je n'ai pas calculé, dans les 1000 voir 1500 € lors de la rupture de contrat. Je pense pas que ce sera possible pour elle.
Faut aussi être logique des fois, le lissage sur 12 mois alors que la garde est sur 5 mois, ça fait 7 mois à payer lors de la rupture.

Enfin je sais pas si vous suivez ma logique mais pour moi c'est ça. J'ai manqué de faire l'erreur une fois, et c'est la maman qui m'a alertée et elle avait tout à fait raison.

Idem que toi zuenna, j'ai 2 enfants qui arrivent à 6h je les recouche de suite. La couche du petit, 18 mois, est changée. Je le laisse dormir le plus longtemps possible.

J'ai eu des petits qui arrivaient aussi à cette heure là, le plus petit avait besoin de bcp de sommeil, je le réveillais juste pour aller à l'école et je  l'habillais au retour après son bib.
Les pe qui ne réveillent pas leurs enfants pour leur donner le bib et les habiller ne le font pas pour qu'ils puissent dormir le plus possible, leur sommeil est plus important que le ventre et la tenue qui peuvent attendre !

Arrivé à 7h15, tu as le temps de lui donner le bib ou de l'habiller avant l'école ! C'est ton boulot aussi.
après, si tu ne veux vraiment pas, à toi de faire respecter ton choix.
Au prochain contrat note ce point noir sur blanc ça évitera de te retrouver dans la mm situation.

J'ai eu un courrier de trop perçu en début d'année, on me réclamait tous les versements que j'ai reçu de pole emploi depuis septembre.
Après maint appels, un monsieur a finit par me dire que l'erreur venait de leurs service;
Seulement je recevais tjrs l'ordre de rembourser.
C'est un conseiller de mon pôle emploi qui m'a expliquer comment m'en sortir et effectivement ça a marcher.

Sur le site de pôle emploi :
- tu va dans ton espace personnel, tout en bas tu clic sur "nous contacter", ensuite
- tu clic dans réclammation puis sur l'enveloppe "nous contacter".
- là tu demande une remise gracieuse de ta dette et tu explique ton cas. J'avais bien précisé que l'on m'avais confirmé que l'erreur venait de leurs services.

D'après le conseillé, la plupart des demandes gracieuses aboutissent.

J'espère que ce sera ton cas.

Je précise à la signature du contrat que j'accepte les enfants en pyjama avant 8h mais la couche changée, sachant que si je part pour l'école, il suivra en pyjama.

Tu peux tout à fait rajouter une close de ce genre à ton contrat. Je ne sais pas lequel tu utilise, mais il doit y avoir un paragraphe pour des accords particuliers ou qque chose du genre peut être, sinon pense à le rajouter pour les prochaines fois. ;P

merci