Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonnes vacances au soleil profites en bien !

courage pour les cartons! et bon déménagement

c'est vrai que l'on est champion du monde, mais moi j'aime pas le foot et pourtant mari et fils en raffolent! alors champion du monde! et puis fils a dit si la France gagne, je mets la table et vide le lave vaisselle pendant 1 mois!
Alors CHAMPIONS DU MONDE !

merci beaucoup pour l'info

Coucou tout dépend de la quantité et du lait. Le lait maternel est plus vite digéré que le lait industriel.

pourquoi *5?

coucou zuenna
pour le spa, je n'ai pas cette connaissance . par contre pour l'histoire des poignées, j'ai eu une visite aujourd'hui, et j'ai les poignées à clefs, et cela  a contrarié ma puéricultrice car je n'avais pas d’entrebâilleur. il a fallu que je justifie que mon propriétaire refuse le perçage des fenêtre pvc pour les garder.

coucou garnoulle
j'ai vu que le changement de voiture n'est pas envisageable. En revanche regarde sur sécur*nge ils peuvent t'aider dans ta configuration à trouver des sièges adapter.
Tu peux aussi prendre une coque n*n*a qui va jusqu'à 13kg et 90 com ce qui la rend étroite du coup.

Hello j'ai trouvé ça dans infos et articles  qu'en penses tu?
La disponibilité des jours de cp

Comme pour les autres salariés, les cp sont calculés sur une année de référence qui se déroule du 1er juin au 31 mai. En principe, les jours acquis au cours de l'anée de référence ne peuvent êttre pris que lors de le période de référence, sauf accord du parent employeur.

Exemple pour un accueil ayant commencé le 1er septembre 2006 :
Pendant la période de référence du 1er septembre 2006 au 31 mai 2007, 24 jours sont acquis (38 semaines soit 9.5 mois *2.5 jours).
ces jours acquis seront disponibles et pourront être pris lors de la période dde référence suivante du 1er juin 2007 au 31 mai 2008.

Ainsi, lors de la première année d'accueil, si l'embauche a été faite en cours d'année de référence (septembre par exemple), l'ass mat ne bénéficiera pas d'un nombre de jours équivalente à 5 semaines à la fin de la période de référrence.

SI elle souhaite tout de m^me prendre ses 5 semaines de cp, plusieurs possiblités sont possibles :

-Si l'employeur est d'accord, il est possible de prendre des jours de congés sans solde. des jours sont pris, mais pas payés.
- Si l'employeur est d'accord, il est possible de prendre des jours de cp par anticipation. les jours de cp acquis sont pris et payés, mais imputent sur le nbre de jours acquis et non encore disponibles.
par exemple, la personne embauchée le 1er septembre a acquis 24 jours de septembre 2006 à mai 2007, soit 4 semaines. ces jours peuvent être posés à partir du mois de juin 2007 . A la fin de mois d'aout, elle aura acquis, au titre des mois de juin à aout 2007, plus de 7 jours de cp mais qui ne sont en prinicpe pas disponibles. Avec accord de l'employeur, elle pourra en poser 6 pour obtenir 5 semaines de cp (24+6 = 30jours ouvrables, soit 5 semaines).

Coucou ici une week end plus ou moins chargé!
Deux entretiens samedi pour la rentrée prochaine, un peu de rangements deux pré ado/ado à s'occuper, les rois qui arrivent sur leurs chameaux dimanche et une galette à partager !
Viens voir Nathodisab pas d'ennui en revanche les invitations peut etre dans les semaines à venir!