Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

dates des congés bien prévus à cette date là.

ok, je comprends : voilà ma mensualisation à partir de septembre 2008 jusqu'au 31 aout 2009;
contrat sur 45 semaines
27 heures semaines
donc 45 par 27 = 1215 H
1215 PAR 2,25 +2733,75 + 10 % =3007,13/ 12
=250,59 net par mois sans ids mais sur 12 mois donc je pense que j'aurai dut quand même avoir mon mois d'aout car les parents m'ont licencié au 27 juillet en me disant qu'à l'issu de cette date je prendrai mes congés payés  du lundi 27 juillet au 16 aout 2009 inclus (écrit sur lettre de licneciement.)
et je n'ai rien eu en aout comme salaire.

oui je m'explique , l'an dernier j'avais plusieurs contrats qui se sont terminés en même temps plus inscription à l'assédic, donc............ pas tout vérifié et du coup ce week end, j'ai tout revu car appel de pôle emploi la semaine dernière qui me demandé la fiche de paie du mois d'aout 2009. introuvable car pas de paie ce mois. donc voilà l'xplication et je me suis rendu compte qu'en fait je n'avais pas été réglé de mes congés payés et plus clairement le mois d'aout entier pa rapport à la mensualisation faite en septembre ( j'été réglé 10 % mensuel pour le congés payés) mais mensualisée jusqu'au 31 aout 2009 sur 12 MOIS BIEN SUR

zut, j'avais pas finit...........donc : en plus il n'y a personnes pour prouver que l'enfant était bien là les mercredis (car mes autres contrat sont finit) et bien la maman me dit : oui c'était un arrangement entre nous, on devait équilibré entre les heures sup et les jours ou il ne viendrait pas, hors il n'a jamais été comvenu cela, et cela ne fait que un mois que le papa a bien décider de ne pas me l'emmener le vendredi, les autres mois lorsqu'il venait le mercredi matin ils me les régler car il était présent les autres jours normal...........ET BIEN SUR PAS DE FICHE DE PRESENCE
Mais j'ai un planning bien tenu mais elle s'en fout, elle ne paiera pas les heures sup.

plus fin de contrat en aout ben ça va étre coton pour avoir mes papiers en temps et en heures,

et tes heures, c'est en effet celles efféctuées rééllement donc regarde tout ça est sur tes attestations paje (inutile pour les assédics de fournir des bulletins de salaires car ils ne tiendront compte
de rien de plus que ce qui est mis sur les attestations paje , puisqu'il ne tiendront
compte que du brut !

merci, c'est bien ce je pensait
mais AUJOURD'HUI la maman me dit que c'est pas normal que elle sur son décompte paje elle sait pas comment remplir le tarif!!!

ben oui et on fait comment quand les parents n'ont pas internet ou qu'ils sont pas pressés de se la procurer cette feuille?

ok merci bien moi à ce que je pense c'est quand même du domaine perso les contrats non?
pour les plannings ok pour voir notre organisation, mais quand au reste........
c'est déplacé, perso je fait ce métier depuis 20 ans au total mais en suspendant mon activité 2 fois, donc à chaque reprise une puer venait me voir, jamais la même mais avec moi assez bien, mais en fait là la nouvelle puer du secteur a l'air de faire du zèle!!!! et certaines nouvelles assistantes maternelles sont même térifiées aprés leur 1er visite et je voulait savoir si en effet c'était bien un excés de zèle et ou s'arréter ses droits ; le ram bien sur est du coté de la PMI
merci pour vos réponses