Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

depuis le début du contrat ou depuis la date anniversaire du contrat ?

lulu54, si la régulation n'est pas en faveur de l'assistante maternelle ? elle doit rendre de l'argent à son employeur ?

Je lui paye 10% chaque mois pour l'année incomplète.
Je dois en plus lui repayer ce qu'elle n'a pas pris ?

Vu avec la caisse.
Je ne sais pas si vous pouvez épingler ce sujet ou en créer un nouveau.
Il faut toujours cocher CAS GENERAL pour une assistante maternelle et, à partir du moment où l'on a fait plus de 200h sur les 3 derniers mois avec un ou plusieurs employeurs, il faut cocher plus de 200h même si avec l'un des employeur ce n'est pas le cas. C'est le cumul des temps de garde qu'il faut prendre en compte.
Par contre, il est impératif d'envoyer les attestations en même temps et recommandé d'envoyer les fiches de paye des 3 derniers mois pour chaque employeur.

Même si je n'ai pas fait plus de 800h lors des 12 derniers mois ?
j'étais en congé maternité avant mai 2010...

bien sûr.
certains parents prennent même des fois une assmat jusqu'à 18h et rentrent chez eux à 16h et décompresse pendant 2 heures.

Je sais que dans mon village beaucoup de nounou disent à leur employeur que toute demi-heure entamée est due. Pour ma part je ne le fais pas j'ai des employeurs qui sont intelligents et respectueux !