Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

AM56 a écrit :

Bonjour,

Je ne poste pas que rarement mais je vous lis beaucoup, et aujourd'hui je suis abasourdie.

J'ai commencé un contrat en septembre 2016 en AI, tout se passe bien (enfin je le croyais), hier je reçois un SMS me notifiant mon licenciement, car la petite a une place en crèche au mois de septembre et cela n'a jamais été évoqué sauf lors de la première rencontre et les parents mon certifiés que non... comme quoi!!!. Dans le message elle me dit que je vais recevoir le recommandé pour me notifier la fin du contrat la semaine prochaine, hors je ne reprend que le lundi 07/08. Comment cela se passe-t-il, vu que je suis en congés? C'est une première pour moi.

  j'ai reçu ma lettre A/R plus vite que prévu et j'ai besoin de votre aide car j'avoue être perdue.

Je vous explique :

- Contrat débuté le 13/09/2016
- Mensualisation : - 42 semaines/an
- 40h/semaines soit 5 jours
- 140h mensualisées à 3.60 net

Au 31 mai, j'ai acquis mes CP, ceci ont été payés en juin en une seule fois.
Au mois de juillet, les parents ont pris les 2 premières semaines et moi les 2 dernières semaines plus la première semaine d'août donc reprise le 07/08/2017.

Sur la lettre de licenciement, le préavis débute le 05/08/2017 et se termine le 19/08/2017 (selon les parents), mon préavis débute bien de 07/08/2017 et se termine le 21/08/2017?

le préavis ne peut débuter le samedi 5/08 qui est encore dans vos cp, normalement
il faut vérifier combien de jours de cp acquis au 31 mai 2017 pour être sur, car le préavis peut se faire sur des congés non acquis, savez vous combien de jours de cp vous aviez acquis au 31 mai 2017? ensuite si vous aviez bien au moins 18j acquis, alors le préavis va du 7/08 au 21/08 au soir J'ai acquis 22 jrs de CP au 31 mai 2017.

Ensuite ils me comptent 72€ de CP de juin à Août? Là je bloque !!! dans la mesure ou j'ai acquis mes CP au 31 mai 2017 je dois bien compter 2 semaines validées pour juillet, non? et pour août ma semaine de CP et la durée du préavis travaillé ou non? (car les parents ne précisent rien sur la lettre et je ne sais pas si je vais avoir l'enfant).

que ce soit en maintien de salaire ou par les 10% les 2 semaines de juillet, mais aussi la semaine de août, comptent dans les semaines pour l'acquisition de nouveaux cp, combien de semaines travaillées du 1er juin au 21/08? Y compris le préavis même si l'enfant ne vient pas j'ai travaillé 4 semaines en juin et je dois travaillé 2 semaines et 1 jours au mois d'août (juillet les parents ont pris les 2 premières semaines et moi les 2 dernières).

Ensuite pour le salaire de août, ils me comptent 292€, alors que moi avec la retenue de salaire je trouve un montant différent?

on va le vérifier ensemble donnez moi votre calcul pour août Je compte 27 jours de jours potentiels travaillés dans le mois (CP et le Férié) et j'ai retiré 64 heures de travail du 22/08 au 31/08. ce qui fait un salaire net de 354.88.

La seule chose stipulé sur cette lettre, c'est qu'ils vont me remettre par courrier A/R mon certificat de travail et attestation pôle emploi c'est tout, rien concernant l'accueil de leur enfant, que dois-je en penser?

je ne sais pas si vous aller avoir l'enfant en accueil c'est à eux de vous le dire, comme de toute façon vous allez les prévenir que les dates de préavis sont erronées, vous leur confirmerez que vous êtes disposée à accueillir l'enfant durant le préavis et que vous leur demandez de vous informer de leur décision concernant celui ci