Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Alors je reviens vers vous car j'ai eu une réponse de la paje que je trouve ahurissante !!

voilà leur réponse :
"je vous informe que vous devez prendre en compte les heures qui auraient du être effectuées selon votre contrat, si les deux semaines de congés de votre employeurs étaient prévu, vous ne devez pas les prendre en compte dans les heures qui auraient dû être effectuées."

Mais si j'applique leur réponse, si je suis malade les semaines ou j'aurais du travailler, cela veut dire que la maman me donne 0€ de salaire !!!!

En ce qui concerne la DIRECCTE, pas moyen de les joindre , je leur ai donc envoyé un mail mais réponse sous trois semaines ...

Avez vous déjà eu ce type de réponse ???? car je trouve incompréhensible que même la paje nous donne de fausses informations.

Non elle n'est même pas en année complète puisqu'elle travaille dans un collège.

Je lui ai donné le texte du calcul cours de cassation mais non !!! et puis je lui ai dit que ce n'est pas moi qui fait les lois .

On verra, elle m'a fait mon règlement avec les calculs que je lui ai donné mais je pense qu'elle reviendra dessus.

Merci

oui la maman a été voir, moi aussi mais pas assez explicite pour elle

Je viens de recevoir un mail de pajemploi et voici leur réponse :
"Calcul du nombre d'heures qui aurait dû être effectuées : additionner le nombre exact d'heures de travail que le salarié aurait dû effectuer dans le mois considéré s'il n'avait pas été absent (il ne s'agit pas du nombre d'heures mensualisées).Pour cela, prendre un calendrier et calculer le nombre d'heures qui aurait dû être travaillées chaque jour du mois."

mais comme je ne travaille pas avec cette famille pendant les vacances scolaires, je mets presque "ma main à couper" que l'on va me répondre 11 jours d’accueils au lieu de 18 potentiels

pffffffffffffff

Oui Landocean je suis bien d'accord avec toi !

je vais lui donner cette explication peut être qu'elle comprendra mieux .

Merci

J'ai bien l'exemple avec "josette" Luceuh mais dans le petit encart explicatif, c'est noté "heures réellement travaillés" . La maman ne voudra JAMAIS comprendre que je compte les heures des vacances .....

PFfffffffffff ça me fatigue

Demain je pense que je vais appelé l'inspection du travail en attendant la réponse de la paje par ce que je ne suis pas pretes d'avoir ma paie ....

le seul exemple que je trouve est un exemple sur le quel est noté "heures qui aurait du être effectuées".
Quand je lis ça, pour moi, je ne travaille pas les 2semaine de congés donc je prends les heures du 1er au 19 octobre.

Je ne sais pas si tu comprends ce que je veux dire ....

Merci luceuh
J'ai bien vu des exemples mais ils parlent de jours réellement travaillés hors moi la maman ne travaille pas pendant les vacances scolaires.
Avec le calcul Casa.... j'ai pris les heures potentielles du mois et je crois pas que sur pajemploie ils utilisent ça.

Bonjour,

J'ai bien lu que les chiffres exacts n'étaient pas communiqué mais j'ai reçu ce matin ma déclaration et la date limite pour le papier est le 27 mai et le 11 juin maxi pour internet.

C'est juste pour info

Je suis bien d'accord avec toi Caryn !!!:o
mais que veux tu que je fasse malheureusement ...
c'est une décision qui a été prise par notre conseil général car ils estiment que le lit parapluie est un lit d'appoint et que un bébé chez une assmat dort beaucoup donc qu'il faut un vrai matelas (ce qui est interdit ans un lit parapluie)

Bonjour Monmétier,

J'avais suivi ton épopée avec cette maman et je serais toi je laisserai courir car ta démission elle ne peux pas la refuser !!
Tout le monde a le droit de démissionner qu'elle le veuille ou pas !

Ne te rajoute pas du stresse pour le moment .

Je ne t'apporte pas vraiment mon aide et je ne suis pas une pro mais pour moi, laisse courir pour le moment , ton préavis a commencé .

Repose toi bien