Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,  Ils sont dans les temps, car ils te payent le 1er l'ais entre délai des banques,  cela peut prendre plus de temps que 24 heures.
Ici, versement sur mon compte le 1er donc ils font le paiement vers le 26 ou 27 du mois précédent.

maintenant si il est bien précisé sur le contrat  que le salaire doit être sur ton compte le 1er de chaque mois, dans ce cas, le virement doit se faire le 30 ou 31 .....

tout dépend du terme employé aussi, qui peut être interprété differemment
si c'est noté " versement du salaire au 01 , le pe peut virer le 01, peut faire le chéque le 01, il respecte la date , même si toi tu n'es encaissé que le lendemain
par contre si c'est noté " versement pour que le salaire soit sur le compte au 01 " dans ce cas, le pe doit virer ou faire le chéque  le 30 ou 31 , pour que cela soit encaisser au 01

il n'y a pas de lien là dessus sur la convention, il faut prendre en compte ce qui est prévu sur le contrat et la date définie pour le versement du salaire
il suffit d'en parler au pe , c'est peut être une mauvaise compréhension pour lui , qui n'a peut être pas compris que le salaire doit être vraiment encaissé et sur ton compte  le 1er , et lui pense plutot que le 1er est le jour où il te fait le virement , sans penser  au délai de 24h pour toi, pour l'encaissement ......mais il respecte la date prévue au contrat
il pense que dés qu'il vire, t'es payé dans la journée .....
il faut lui en parler dans ce cas , il ne peut pas deviner .....

moi, j'ai prévu dans mes contrats " paiement entre le 1er et le 4 du mois , pour que le 5 au plus tard,  , le chéque soit encaissé sur le compte "    cela laisse une marge au pe mais le 5 mon chéque doit être encaissé .....je peux donc avoir mon chéque le 1er, le 2 le 3 ou 4 dernier délai
et on fait attention aussi sur quel jour ça tombe ...
si par exemple le 3 est un dimanche, le 4 un lundi , avec banque fermée, dans ce cas je demande le chéque le vendredi 1er  pour le porter à la banque le samedi 2 ....sinon, si j'attend le mardi 5 c'est trop tard sachant que je dois attendre 24h pour l'encaissement
les pe ont bien compris ce systéme , on regarde chaque début de mois quand tombe les jours et j'ai toujours eu mes paiements comme prévu toujours avant le 5

la regule ce fait sur tes heures travaillées avant l'avenant
tes congés seront caculés avec les nouveaux horaires de l'avenant
il ni a pas de régule sur tes congés puisque on est pas fin mai.
et les 3 semaines non prises des parents seront dans la régule suivant ton temps de travail realisé.

Bonjour,

En relisant tes messages, je vois que tes problèmes de pose de congés sont récurrents. en 2016, en 2017 tu demandais déjà de l'aide pour pouvoir poser tes congés aux dates qui te convenaient.

Et comme cela te l'a déjà été dit par plusieurs personnes, ton problème vient surtout du fait que tu veux des contrats avec une mensualisation en année complète alors que tes employeurs n'ont pas les mêmes dates de congés que toi.
En 2016 et en 2017 les personnes qui t'ont répondu ton tenu le même discours, en étant multi employeurs, il est rare que ceux-ci puissent se mettre d'accord donc tu donnes tes dates de congés.

Tu ne peux pas vouloir des congés "décalés" de tes employeurs et être payé en année complète car cela veut dire que tes PE te paient des semaines ou tu ne travailles pas, et on peut comprendre que tes PE ne soient pas d'accord.

Plus haut tu dis que c'est ton employeur qui souhaitait ce type de contrat mais dans tes messages plus ancien tu dis que c'est toi qui préfères ce type de contrat.

Là tu n'as le choix, si tu veux des congés décalés de ceux de ton employeurs tu vas devoir "passer" en année incomplète, car je vois mal le PE te payer en année complète alors que tu auras plus de 5 semaines d'absence que prévu.

lulu64 a écrit :

ouffffff   je te trouve assez virulente dans tes propos..;
je le ressens comme ça en tout cas .....du moins sur certains termes
que tu emploies
bambou ne ronchonne pas , mais demande et se pose une question sur ce contrat à la base avec 3 semaines de congés décalé du  pe toujours pas prit à ce jour et il ne reste que 5 mois avant d'arriver en fin de mensu

J'aurais tendance à dire qu'il reste encore 5 mois ..

Et le terme arnaque au contrat, avant d'en parler aux pe, me semblait un peu fort quand même .

La discussion, la communication avec les pe, rien de mieux ..