Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou je pense que tu as eu entièrement le droit d'appeler le 15, d'ailleurs, c'est ce que je fais moi aussi, lorsqu'un enfant me fait de la fièvre, et que l'ordonnance n'est plus à jour, car du faite que les conversations sont enregistré, cela nous couvre si il y a problème.
en ce qui concerne tes pe, je dirais que pour toi cela ne sera pas une grande perte....plaint plutôt la prochaine assmat. et puis du faite de ton appel à ta puer, tu es couverte.
en tout cas, bon courage pour la suite.

merci beaucoup.
je ne comprenais pas ton calcul....et en rédigeans mon message j'ai compris.
encore merci

bonjours à vous
donc moi aussi j'ai signé un nouveau contrat vendredi dernier, et je remplis toujours en net, avec quand même indiqué le brut.
et j'ai reçu une lettre d'information depajemploie qui parle de cette augmentation, donc je pense que les parents ont dû aussi la recevoir...alors s'ils ne nous en parlent pas, c'est qu'ils font l'autruche lol.

et les petits le ramène chez eux.

Bonjours, 3 loulous aujourd'hui
temps venteux et pluie donc pas de ballade
je pense que la journée va être longue, car les garçons sont d'humeur comment dire...orageux comme le temps lol!
bonne journée.

bonsoir.
pour les congés, tout dépend si vous étiez en année incomplète ou complète.
je m'explique : en année complète, c'est à dire que vous avez les même semaine de cp, la 1ère année, ils sont déduit lors de la prise, car pas encore acquis, et ensuite ils sont compté dans la mensue, mais en fin de contrat, ils faut calculé ce qu'ils reste à l'assmat.
en année incomplète, ces semaines sont déduite de la mensue, donc, les cp sont à payer en plus, et il y a plusieurs calcul.
1- sois réglé lors de la prise de cp si tout les jours on été acquis
2- sois en juin de l'année suivante (et la, il faut calculer le nombres de jours acquis).
il faudrait savoir quand vous avez commencé et quel genre de contrat vos avez signé.

bonjours
heu la maman plaisante j'espère? ça ne se passe pas comme cela.
Il aurai fallut déduire lorsque l'enfant à été absent si certificat présenté, et non à la dâte anniversaire!
j'ai eu ce soucies avec un contrat lors d'une régul, la maman voulait déduire tout les jours ou sa fille avait été absente, je me suis battu, et surtout je l'ai renvoyer vers le ram, ou j'ai obtenue gain de cause (enfin presque!)
Donc tu dis à ta collègue, que cette maman n'a pas le droit, et qu'elle se renseigne auprès du ram (si compétent), qui lui confirmeront que l'on ne revient pas sur des absences.
bon courage.

bonjours à toi
alors pour tes deux contrat, pourquoi ne demande tu pas à la maman de combien est son aide pajemploie si cela ne te parais pas trop indiscret, et ensuite calculer ensemble ce qui pourrais correspondre au mieux à cette aide, sans que la maman est trop de sa poche à donner. ça peut être une bonne solution pour elle, et pour toi suivant ton indemnisation pole emploie.

bonjours à vous.
perso, j'irais à cette convocation, pour parler de tout ces points négatives, et leurs dire pourquoi vous n'y allez plus.
peut être que cela fera bouger les choses.
et comme dit feemorgande29, rien ne vous oblige à y aller au ram.
je n'y vais plus moi depuis des années pour x raisons, et je n'ai jamais reçu de critiques.
bonne journée.

bonjours à vous.
une discution s'impose avec votre assmat.
qu'elle l'isole lorsqu'il est en crise, ou le met dans le parc, je fais ça aussi ici, quand un de mes petits loups en fait une, cela lui permet de se calmer tout seul, parcontre avec son doudou et tétine s'ils en ont....le priver de sa je trouve limite quand même , à cet âge c'est important pour eux.
pour les repas, qu'elle lui laisse de l'autonomie c'est bien, mais accompagner! chaque enfants est différent, et ce n'est pas parce que le copain plus jeune mange seul, que votre fils en est capable. ici j'ai un petit de 15 mois qui ne veut pas encore manger
seul, il a une cuillière et moi je lui donne à côté.
le punir de doudou parce qu'il a refusé de manger seul, c'est quand même limite.
discutez avec qu'elle des points qui vous chagrine, en précisant que vous êtes contre le faite qu'elle le prive de doudou et tétine (même si en journée, c'et vraie que c'est bien d'essayer de leur enlever) pour les siestes ou les crises.
et si vraiment vous sentez que votre enfant n'est plus bien là-bas, ou qu'il y a trop de divergence entre vous, essayez de trouver quelqu'un d'autre.
bon courage pour la suite.