Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour aureline

alors je suis comme toi, enceinte et en arrêt maladie, trouvé des ass.mat de remplacement pour chacun de mes loulous, discussions interminables pour arranger tout le monde, resultats :  lettre de licenciement de mes pe, chantage affectif, harcelement moral (tout ça durant mon 1ER trimestre)
j'en ai pleure, j'en ai ete malade, volonte d'arreter le metier (car qui ne le souhaiterait pas dans cette situation) aujourd'hui meme si j'ai toujours leurs reactions "en travers de la gorge" je sais n'y etre pour rien.
mon syndicat m' a beaucoup aidé aussi.

alors mon conseil : suis les conseils des collegues pour tes papiers/salaires, quitte à laisser ton mari le gerer, "decharges toi" sur le forum ou ailleurs, il faut que "ça sorte" et ensuite prends du recul, ne prends aucunes decisions maintenant, tu es encore (et à juste titre) sous "le choc" et en colere
avec ton arret, tu as la possiblilte de souffler, de lacher prise, alors conseil : fais le
ensuite il sera grand temps de prendre des resolutions

derniere chose : excellentes relations avec les pe depuis des annees, plutot "tres carrée", tout est noté sur contrat etc ..... et pourtant nous sommes dans la meme situation alors te dire d'etre plus ferme, je ne sais pas si ça changerait quelquechose in fine

courage

non pas besoin en fait tu leur dit que tu vas faire une simulation pour une mensualisation (nbre de semaines/an *nombre d'heures par semaine * taux horaire/12)
meme s'ils te disent que "justement on ne sait pas quand on vous le laissera et blablabla" , dans ce cas vous partez sur une "approximation",
ensuite que grace à cette mensu, la paje sera toujours la meme et ton salaire mensuel idem (et que donc tous les mois ils te verseront la meme somme et pour gerer un budget c'est quand meme un bon point !)
puis tu leur fait le calcul avec les heures au reel, alors bien evidemment il y aura des mois où le reel sera plus avantageux pour eux, mais demontres leur en faisant la moyenne sur l'annee de ce qu'ils te paierais avec une mensu, puis une moyenne pour le paiement au reel et comparez
ne pas oubliez de leur expliquer concretement le credit d'impot

en fait ces parents là sont persuades qu'on va forcement leur couter trop cher, merci les à priori, alors ils se disent que s'ils ne payent que ce dont ils ont besoin, ils donneront moins, à nous de le demontrer par a+b qu'avec la mensu ils sont forcement gagnants

voilà

bonjour
je crois clemsfr que tu es hors sujet
pour y revenir, avec tous ces messages je ne pense pas que son auteur (oublié son pseudo desolé ) revienne, cependant si ça a pu l'aider à dialoguer avec son ass. mat et se rendre compte que tant que son enfant y est bien, c'est le principal

- tant que l'on ne considerera pas le metier d'ass.mat comme un "vrai" metier" (et donc avec des regles, un cadre à respecter) ,
- tant que l'on ne comprendra pas qu' être ass.mat c'est un metier et pas un sacerdoce (enorme difference )
- tant qu'il manquera de dialogue (meme si ça ne resoud pas toujours tout, il me semble que dans le cas de l'auteur, bien des choses n'ont pas ete dites à la signature du contrat, donc malentendus aujourd'hui )
on continuera malheureusement à lire ces mecontentements

bonjour
en fait ce que vous souhaiteriez (et cela dit sans aucunes arrieres pensees ou mechanceté ) c'est des "horaires à la carte" , de la flexibilité
perso je le conçois aisement, tout le monde n'a pas des "horaires de bureau" , et quand bien meme personne n'est à l'abri des aleas de la vie
cependant imaginez juste que sur nos 4 employeurs (je dis 4 au hasard) , ceux la demandent la meme flexibilite, vous vous rendez bien compte que pour l'ass.mat c'est tout bonnement impossible
parce que ça voudrait dire qu'on ne pourrait jamais rien programmer (rdv des enfants, sorties, moments privilégiés en famille etc etc ...)
alors je comprends bien votre point de vue mais comprenez qu'appliquez à tous nos employeurs ce n'est pas possible

le "diagnostic" d'autisme de votre ass.mat me laisse sans voix ......
allez courage dites vous qu'en septembre c'est fini et que le principal (enfin je vous souhaite) c'est que votre enfant y soit bien

donner son ressenti est une chose (c'est meme quelquepart un droit sur un forum )
mais  des jugements il y en a 

cette ass.mat a le droit de faire comme bon lui semble non

bonjour
je dirais qu'il n'y a pas une (et generalement la notre) maniere de faire , mais à chacune la sienne
qui sommes nous pour juger cette personne ?
si elle le fait c'est qu'elle a ses raisons, qui ne nous regarde pas d'ailleurs non ?
chacun voit midi à sa porte non

bonjour mammouth

chaque parent est responsable de son propre enfant
toi et on mari etes responsables de votre fille, cette maman est responsable de sa fille : chacun son rôle
c'est humain que tu culpabilises, on travaille dans l'affect mais l'affect est "logique" envers nos loulous pas envers leurs parents   la petite est suivi par un psy . tu as fait ce que tu pouvais ; tu ne peux certainement pas en faire plus.
n'oublions pas que nous ass.mat pas ass.soiale
et apparemment ton choix est dejà fait , il est toujours difficle de prends la decision d'arreter, si tu en est arrivée là c'est pour de bonne(s) raison(s), non ?
alors ne culpabilises pas (là c'est normal c'est tout neuf, mais il ne faut pas que ça te "bouffe" tu vois )
pour l'instant ce qui importe c'est d'etre forte pour ta fille
ta priorite n'est pas d'aider cette famille, mais d'etre là pour ta fille non ?