Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

la maman a prévenu du vomissement ,en bien ou en mal,l'enfant est la.perso je sépare ou evite la relation avec les autres ,en atendant de voir.
apres lundi elle etait surement contagieuse si gastro.
on tourne forcement en rond debut de contagion ou fin.

lylouma a écrit :

lulu64 a écrit :

Et si lettre au 15 juillet , ceal fait 18j jusqu au 1er août inclus .....
Ensuite 3,semaines de conges acquis ( pas de decompte de préavis dessus)
Et le préavis reprendrai sur la période sans solde à partir du  lundi 23,aout pour les  12 j manquants , soit jusqu,au vendredi 3 septembre au soir
Donc là le contrat ne peut s arreter legalement  qu au 3 septembre de toute façon et pas avant  ...
Et plus les pe tarderont à faire la lettre, et plus il y aura de jours prea is décalés sur septembre .....

Bonjour lulu64
Ah oui hors de question d’antidater la lettre
Je veux respecter les règles !
Merci

Et faire respecter ces mêmes règles aux pe .......
Ils ont pas le choix , c est la loi, c est comme ça
As tu eu au moins la lettre ????

lundi 6 septembre.si tous les congés sont acquis.
la semaine sans soldes n'est pas un congé acquis donc elle ne compte pas

Désolée si je heurte certaines

Mais pourquoi vouloir vous faire licencier ??
Si le parent oublie les dates, c’est sûrement pas moi qui vais les lui rappelé , même si je m’entends tres bien avec tout mes employeurs

Je pense déjà en faire suffisamment coté administratif

fourby a écrit :

les parents doivent vous présenter un avenant avec les modifications due à la rentrée. vous acceptez ou vous refusez, si vous refusez ils vous licencient. ce n'est pas à vous d'arrêter le contrat.

Coucou

Non, pas obligé que les parents fassent un avenant
Il n est pas obligé non plus qu il y ai systématiquement des demandes pour continuer en peri
Les parents peuvent tout simplement arrêter le contrat pour cause de scolarisation
Dans ce cas, ils doivent remettre une lettre de rupture,  soit en RAR , soit remise en main propre ( 2 exemplaires dans ce cas) et respecter le préavis , sachant que ce préavis,démarre au 1et jour de la réception de la lettre et qu il ne peut pas se cumuler avec des,périodes de conges acquis , donc ça le décale

Lylouma, si tes 3,semaines de conges sont acquis et payés,  le préavis peut s effectuer avant et reprendre en fin de congés,  tout dépend aussi si la dernière semaine d aout l enfant est prévu en accueil ...
Je suppose que tes 3,semaines de conges sont donc du 2 août 22
Si tu dois reprendre le 23 août et jusqu'au 31 cela te fait  9 jours de préavis,  + éventuellement le mercredi 1er septembre ou pas ???
Auquel cas ,,si tu finis le 31 août,  il y a donc 21 jours avant tes conges pour  commencer le préavis
En remontant avec un calendrier tu comptes 21j  et cela tombe le lundi 12 juillet ( donc lundi prochain) qui,serait donc ton 1er jour de préavis,,, avec la lettre à remettre ce jour la
Jusqu'au 1er août tu as 21j , ensuite tu as tes conges acquis , et le préavis reprend du 23 au 31 août,  sur 9 jours et tu auras ainsi tes,30j

Parles en au parent , car pour,assurer les,30 jours de preavis , avec tes 3semaines de conges acquis, il ne reste plus beaucoup de jours maintenant , la lettre devra être remise très vite ....lundi 12 juillet pour fin de préavis au 31 août ,( hors conges acquis)