Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ouf !!!  j'ai eu un coup de chaud là

2 jours effectivement et valables pour le nouveau né ( il est né le 6 avril )aussi j'imagine donc 4 jours ??

oui, un fils de 2 ans

je sens que mon forfait congés va augmenté mdr

alors mensu d'avril à septembre
et là, la mensu a été recalculé donc augmenté à partir d'octobre car il y avait un journée de plus par semaine.

Par contre, j'ai fait la ***, j'aurai dû inclure les 10%  à sa mensualisation, comme ça, j'aurai pas eu à me casse la tête

(modéré merci de restez polie)

ah oui !! je suis un peu à l'ouest effectivement

pas sûre que ça joue en ma faveur
l'avenant  a été signé en septembre
elle peut (et elle va me dire ) que étant à 80%, les mercredi ne comptent pas on enlève les mercredi et les samedi tiens durant les congés de juin et aout

comme je travaille d'équipe et  mon mari de journée (5h 30 par jour environ)
elle le garde 1 semaine les matins du lundi au vendredi
                   1 semaine l'après midi du lundi au jeudi

donc je dois quand même cumuler les jours de congés jusqu'au préavis ??

alors arrêt maladie: le 10 janvier
congé path le 6 février
congé mat du 29 février au 10 juin inclus
Elle doit reprendre le 11 juin mais ne gardera pas mon enfant
le préavis commencera le 9 juillet  (1 mois de préavis)

vacances de l'ass mat:  du 6 au 10 juin ( 3 jours :  elle ne le garde pas le mercredi et vend après midi)
du 1 aout ou 21 aout  (16 jours)
du 26 décembre au 1 janvier (6 jours car on a signé un avenant pour qu'elle le garde les mercredi, fin du 80% de parent employeur)

en année complète