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#41 Re : Embaucher une assistante maternelle » Enfant en visite chez le médecin » 01-07-2011 08:50:47
Bonsoir à tous,
Le mois dernier, mon Ass Mat m'appelle pour m'informer que ma petite fait de la fièvre.
Je décide de récupérer ma petite pour l'emmener chez le médecin, puis je la redépose chez l'Ass Mat, puisque ce n'était rien de très grave. La visite aura durée 1H, le médecin me fait un certificat "enfant malade".
Cette heure est-elle dûe à l'Ass Mat ?Merci de vos réponses
Bonjour ,
j'ai déjà eu la cas où un des loulous en accueil est revenu après sa visite chez le médecin ;
les parents n'ont rien déduit puisqu'il est revenu ;
ils l'auraient gardé avec eux pour la fin de la journée , c'est moi qui leur aurait dit de déduire 
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » probleme de contrat » 30-06-2011 21:43:14
si vous étiez en CDI , il vous faut une lettre de rupture de contrat , en prenant en compte le préavis d'un mois puisque plus d'un an de contrat.
#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif périscolaire » 30-06-2011 21:36:16
bonjour,actuellement j'ai en garde une petite puce qui va rentrer à l'école en septembre.les parents souhaitent me garder en périscolaire mais la diminution de l'aide de la paje est un souci pour eux.je prends 3.20 euros nets de l'heure (je suis en haute-savoie) .Quel tarif pratiquez vous en périscolaire?je baisserais bien mais actuellement c'est mon seul contrat et le téléphone ne sonne pas du tout!vous trouver que c'est cher?
Pareil que 7doudous , le passage en péri scolaire en général entraine une hausse du taux horaire ou un maintien du même taux (puisque le nombre d'heures diminuent ) mais en général pas à la baisse
#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les 10% pour conges » 30-06-2011 21:34:16
salut a tous mon contrat commence le 1er juillet mais j ai quand meme travaille 10jours en juin ai je droit sur le salaire de juin a mes 10%pour les conges merci d avance GILERA57
Bonsoir ,
votre contrat a démarré le premier jour d'accueil donc en Juin !
#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul contrat en cours + congé mat » 30-06-2011 18:06:15
Une régularisation des congés pas pris dus à ton congés maternité puisqu'on continue de les acquérir pendant le congés mater.
Si il était prévu 5 semaines de congés , il faut s'y tenir , à moins de présenter un avenant aux parents( pour modifier la mensualisation) qui sont en droit de refuser .
#46 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours enfant malade annulé, comment ça se passe ? » 30-06-2011 18:02:20
Je déduirais aussi ;
#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé ou pas!!!! » 30-06-2011 17:58:37
Bonjour ,
en année complète le paiement des congés payés se substitue à la mensualisation ; donc tu seras payée comme tous les mois ( sans les indemnités d'entretien bien sur) .
#48 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de travail rempli 2 mois avant » 30-06-2011 17:46:44
Bonjour ,
un contrat signé vaut un engagement réciproque donc si une des deux parties ne veut pas donner suite , il faudra payer 1/2 mois de salaire brut .
#49 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat en période d'essai » 30-06-2011 13:09:49
oui voilà , mais ne pas oublié que le calcul s'il se fait sur le brut est à payer en net
#50 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat en période d'essai » 30-06-2011 13:01:06
tu ne comprends pas quoi ?
Il n'y a que deux méthodes de calcul .
et le plus simple c'est celle des 10 % sur les salaires reçus .
Pour plus de détails , consulte l'index
#51 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp en période d'essai » 30-06-2011 12:56:39
pas la peine d'ouvrir une autre discussion , on t'a répondu sur ton premier message.
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour calcul sur année incomplète » 30-06-2011 12:54:06
Bonjour ,
vous trouverez toutes les informations dans l'index du forum , à M comme mensualisation
Si vous avez encore des questions après avoir lu l'index , n'hésitez pas
#53 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat en période d'essai » 30-06-2011 12:52:32
Bonjour ,
pour vous faire payer les congés acquis il faut
soit appliquer les 10 % du salaire reçu ,
soit en maintien de salaire :
( nombre de jours * taux horaire * nombre d'heure par jour ) .
(ne pas oublier de convertir les jours ouvrables en jours ouvrés en fonction du nombre de jours travaillés par semaine) .
#54 Re : Le métier d’assistante maternelle » devenir assistante maternelle » 30-06-2011 12:40:47
C'est pas le dévaloriser que d'être franc et donner aussi les points négatifs
on ne vit pas au pays des bisounours malheureusement
J'avais lu tous ces points négatifs avant de me lancer dansla profession et je l'ai fait quand même , j'ai même démissionner de mon CDI pour faire ce métier donc ....
Il faut juste se lancer en connaissance de cause
#55 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensualisation » 30-06-2011 12:08:30
tu déduis la journée suivant le calcul de la cours de cassation (voir le calcul dans l'index à C ) .
Et tu fais la régul des congés payés avec ton nombre total de jours restant.
(c'est comme ça que je ferais pour bien dissocier les deux) .
#56 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité km et adpatation » 30-06-2011 12:06:43
Ben écoute , je te donne mon fonctionnement , c'est soit je compte la journée d'adaptation en entier (c'est à dire heures faites + ie ) soit je ne compte rien si par exemple c'est la première journée et que maman reste 1 heures avec le petit ; mais je précise bien c'est ma façon de fonctionner
Du coup pour les indemnités kilométriques , moi je les compterais
#57 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensualisation » 30-06-2011 12:04:29
tu dois faire 32 h par semaine ,s'ils décident de ne pas te mettre l'enfant (hors maladie ) , c'est une absence pour convenance personnelle donc rien à déduire .
Fais leur lire la convention collective ou cela va être source de litige tous les mois !
Bien leur expliquer ceci , mais aussi qu'une heure n'en remplace pas une autre , les heures complémentaires se comptent en plus par semaine voir par jour (suivant comment est détaillé le planning) etc.....
#58 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité km et adpatation » 30-06-2011 12:02:12
Bonjour,
voilà je sais que les ie ne sont pas obligatoires pendant la période d'adaptation mais les indemnités km?
Pendant toute l'adaptation je me suis arrangée avec l'ancienne nourrice de mon tit lou et j'allais le chercher chez elle ou lui remmené.
Est ce que je peux compter les ik? et je dois compter dans ce cas l'aller retour non?
Bonjour ,
qui vous a dit que les IE n'étaient pas obligatoires pendant la période d'adaptation ??
Vous alliez chercher l'enfant chez l'autre nounou c'est ça ?
c'est vous qui avait proposée ? ou les employeurs vous l'ont imposé .?
#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer le solde de mes congés payés non pris à la fin » 30-06-2011 12:00:29
quoi comment cela se passe ?
pour chaque contrat doit être posé dès le départ tes 5 semaines de congés qui doivent être les même pour tous tes employeurs .
Si tu es en congés tu l'es pour tout le monde ; on ne travaille pas pendant ses congés.
Suivant les contrats (complète ou incomplète) le paiement des congés selon la méthode choisit .
As tu lu dans l'index les messages sur les congés payés ? parce que cela n'a vraiment pas l'air d'être clair pour toi .
Je veux bien t'aider , mais il faut vraiment que tu essais de comprendre le fonctionnement avant ; on est là en soutien su tu as encore des interrogations mais là j'ai l'impression de parler dans le vide et de ne pas t'aider en fait 
#60 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensualisation » 30-06-2011 11:56:57
bonjour,
mon contrat est prévu pour 32h par semaine donc la mensualisation est déja faite, le petit que je garde je l ai depuis mars. pour le calcul des heures j ai un doute pouvez vous m éclairez svp.
alors déja ce mois ci il y a eu 5 semaines au lieu de 4 donc comment calculés?
sion la première semaine j ai effectué 23 h au lieu de 32, la 2ème semaine 29h, la 3eme 20h15, la 4eme 28h30 et la 5eme 42h
ma question est la suivante : les heures complémentaires de la dernière semaine faut il les basculé sur les autres semaines où il manque des heures? exemple pour la première vu que j ai effectué que 23h doit je me faire payé la semaine en 32h et les heures manquantes tanpis pour l employeur et du coup la dernière semaine sa me ferait 10 heures complémentaires ou alors je bascule ses 10h complémentaires dans les heures manquantes et du coup je n ai aucune heure complémentaire?
merci
Bonjour ,
alors , il faut se baser sur le contrat pour les heures à faire par semaines .
S'il y en a moins rien a déduire , s'il y en a plus il faut les compter en complémentaire .
Pour ta question sur le mois à 5 semaines :
ton salaire est lissé sur 12 mois avec la mensu , donc effectivement il y a des mois où tu travailleras plus d'heures et d'autres moins mais le salaire est le même tous les mois puisque salaire lissé.
