Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci les filles tu as raison jova, je leur dirai que la somme que je mets à l'article 700 recommandées et mes journées de perdues et essence, c'est une bonne preuve...

pour ce qui est des DI, je vais leur dire que 3 mois sans revenus c'est dur et que ce que me donnent PE c'est en dessous du RSA...et que j'ai du mal à vivre avec des enfants à charge surtout un bébé que la vie est chère.. et aussi que je suis dépressive (certif que je v rajouter) et qu'a cause d'eux et ce qu'ils ont contestés mon accident du travail et qu'ils me laissent pas l'enfant sans m'en avertir d'avance... bref tout ca ca touche ma personne et ma famille.

merci les filles vous m'avez rassuré, en effet ca ne dure pas toute la vie je vais lui donner dolitruc ce soir avant son dodo et je verrais si hurlement la nuit... et si ca marche je verrai et le coup du doigt avec dolitruc je n'y avais pas penser.. dernier recours sinon collier d'ambre

merci parme, j'ai entendu dire que les employeurs ne sont pas inquiétés par exemple lorsque le contrat se termine le 10 et que sur le contrat s'es stipulé 30 du mois en fait si ils veulent ils paieront que le 30 .
pour ce qui est de mon employeur, imaginons que les 48h ne soient pas respectés et que je fais un référé et entre temps ils me paient tout, ca veut dire qu'ils auront quand meme des sanctions pour retards de paie de aout et septembre ou  non ?

merci mamamama

les bs sont faits déjà mais bon je peux leur rapporter pour qu'ils aient déjà tous les éléments sous les yeux, pour gagner du temps par exemple.
on me dit que je n'ai pas besoin de faire tous les calculs, et vous comment avez vous fait faites vous tous les calculs, indemnités licenciement, indem com cp, et paie qu'ils doivent, car je pense faire un récapitulatif mais en leur précisant normalement il n'y a pas d'erreur ? kikine as tu eu recours aux frais/jour pour retard ?

bonjour les filles désolée j'ai fait ce post tard la nuit, non en fait je n'ai pas été payée et aucun document, je suis en fin de contrat, j'ai déjà fait un recommandée qu'ils n'ont pas eu la décence d'aller chercher, je sens gros comme une maison qu'ils vont rien me donner en fin de contrat, et comme j'ai vu que c'est monnaie courante de la part des employeurs et en plus ils ne sont pas plus inquiétés que ca, je sais que je devrais faire un recommandée avec ar et après 10j d'attente prudhommes.
donc je vais devoir présenter des fiches de paies que je fais moi meme grace à Parme des montants qu'ils me doivent car ils leur faut bien des montants de salaire et aussi à pole emploi. sont ils valables juridiquement ?