Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,une maman m'a annoncé il y a 1 mois qu'elle me retirerait la garde de son fils au 31 aout car elle a trouvé une nounou plus près de chez elle.
Entre temps je trouve un autre contrat que je démarre le 1er septembre.
Ce matin elle me présente son courrier de licenciement pour remise en main propre(nous sommes le 25 juillet)et me met dedans que je terminerais le 2 septembre au soir!!!
tout d'abord nous sommes le 25 et comme j'ai une semaine de vacances en aout +mon mois de préavis, je termine donc le 31/08 puisqu'il me semble que c'est la présentation de la lettre qui compte non?
ensuite je n'ai de toute façon pas de place pour garder son enfant le 1er et le 2 septembre.
Comment je pratique??pouvez vous m'aider?merci.

Bonjour,je sollicite encore votre aide!!

je suis sur un contrat depuis environ un an en année incomplete sur 43 semaines travaillées (7 sem absence pour moi et 2 parents)

je viens d'acquerir 22 jours de cp en mai

la maman m'a dit qu'elle me les pairait au fur et a mesure de la prise
je prends la semaine du 15 aout du coup j'ai bien compris que je decompte ce jour ferié du 15 aout du coup la maman ne me paiera que 5 jours,c'est bien ça?

ma question est:est-ce qu'il faut bien que je recupere ce jour ailleurs?n'importe ou?je comptais prendre mon 2 janvier par exemple ,est-ce que je peux le poser ici?merci

bonjour,je finis un contrat et nous avons un doute avec la maman concernant la declaration pajemploi

J'ai acquis 15 jours de cp au 31 mai 2022 et là 5 jours donc 20 en tout pour 459€
est ce que je dois bien mettre 20 a la case "nombre de jours de congés payés"?(sachant que je n'en aurais pris aucun,ce sera de l'iccp)

je comprends que je transforme 459€ en heures soit 459/4=114h45
mais qu'en est-il des jours?
je déclarerais ce mois ci 9 jours travaillés pour 67h donc je déclare 67h+114h=181h mais est ce que je mets a la case jours mensualisés 9 +20=29 jours ou je laisse 9 (du coup  on dépasse le plafond caf ou les jours de cp notés a part font l'affaire et sont pris en compte??)

roolala c'est vraiment compliqué !!!merci pour vos réponses

Bonjour,je finis un contrat en juillet
année incomplete:
45 semainesx4€x34h30

au 31 mai j'avais acquis 15 jours de cp que je n'aurais pas posés lors de la rupture,ma question est est ce que je dois les prendre en compte dans le calcul du maintien de salaire vu que je ne les ai pas pris?

voici mon calcul:
j'aurais travaillé 7,39 semaines entre le 1er juin et le 22 juillet
est ce qu'il faut que j'ajoute ces 15 jours de l'année dernière non posés soit 15/6=2.5 semaines??ou ils sont à ajouter uniquement si je les ai posés?
merci

coucou tout le monde encore une petite question, je commence à regarder un peu pour faire mes impôts et je voulais savoir si Pajemploi incluait désormais les IE dans le net imposable??voire les repas??

Pour exemple le mois dernier j'ai eu 461.93 euros en salaire net
+33.99 D'IE et 38.50 de repas ,ils me mettent sur le BS 551.29 en net imposable.
pouvez vous me dire si les iE sont intégrées car je ne sais pas calculer le net imposable. Merci.