Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour !
Un conseil pour les gourmandes qui veulent continuer à manger de tout et perdre du poids:
Adoptez la CHRONONUTRITION c'est génial :
J'ai commencé il y a deux ans, perdu 11 kg en 7 mois, depuis, stabilisée et encore perdu 1 kg le mois dernier.
Très simple à appliquer au quotidien ,en résumé, pain et fromage le matin
                                                                       viande et féculents le midi
                                                                       fruits,chocolat noir et"graines"(noix...etc) au gouter
                                                                       viande(blanche ou poisson) et légumes le soir
aucun aliment interdit, une façon de manger équilibrée à adopter pour ne plus se prendre la tête.

Perso, je demande une indemnité d'attente à des parents dont je garde déjà un premier enfant et la maman est en congé maternité pour un deuxième . Car pas facile de trouver un contrat en CDD ailleurs en attendant leur retour.Ou alors rupture du contrat.

Merci, Hibou87

Peux-tu me donner ta liste précise de maladies contagieuses non acceptées telle qu'elle apparait sur tes contrats ?

D'accord pour la négociation mais ce que j'aimerais savoir c'est s'il y a des maladies qu'il faut à tout prix refuser puisque nous accueillons des bébés donc des êtres fragiles chez nous.Il y va de notre responsabilité.
Je vais poser la question à mon médecin...

Bonjour Nounou10,
selon l'article 14 de la convention,"En cas d'absence de l'enfant pendant une période où il aurait du être confié, l'AM bénéficie du maintien de sa rémunération, sauf si l'absence est du seul fait de l'AM ou lorsque l'absence est due à une maladie de l'enfant attestée par un certificat médical dans les 48h et daté du premier jour d'absence."
De plus, "Aucune modification ne peut se faire sans l'accord du salarié,l'acceptation doit être sans équivoque et faire l'objet d'un avenant signé des deux parties ."
Car une différence de salaire peut en découler ,en cas de refus du salarié, il sera licencié pour le motif suivant:refus de modification.

4 I ,j'ai voulu voter hier pour toi ...eh bien,ils m'ont demandé de "renseigner le champ :date de naissance" 3 fois (parce que j'ai essayé 3 fois ) et c'est là que ça a bloqué ?

Bonjour Nana

Il est indispensable de contacter la PMI pour lui donner ta version des faits et ainsi prouver ta bonne foi.
De plus, il y a des chances pour que ça se passe mal aussi chez les Nounous suivantes-je dis bien"les" ,en effet, il  n'est pas rares que les problèmes comportementaux s'accentuent à chaque changement d'AM.Quand les témoignages des autres Nounous concordent avec le tien, ça lui donne plus de poids
Ca a été mon cas :
une petite que je gardais depuis tout bébé, à 3 ans,s'est mise à frapper les autres petits que je gardais ,à faires des colères monstrueuses  et d'en parler avec ses parent n'a fait qu'empirer les choses :d'après eux, je mentais,et de toute façon,"c'est pas grave"! Bref...la Nounou suivante a craqué au bout de 3 mois et ensuite nous avons compté pas moins de 8 autres AM qui s'y sont collées, sans succés.
Eh oui, dans une ville de 10 000 habitants, avec une association d'AM ,trajets d'école etc, nous nous connaissons à peu près toutes!
Alors,courage et ne te laisse pas accuser à tord.

Le marché de Padipado il fait "marché de Noel", aussi:
marrons ,crêpes et barbes à papa...vin ...zut, il ne va pas être "choooo"

Miroi, voyons !
Pas d'OOOOrange sur le marché de padipado, pas de clémentine non plus...je sais, c'est dur,surtout moi, j'aime tout!