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#741 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence » 09-09-2010 14:47:34

Bonjour, pour moi c'est une absence non justifiée, l'enfant n'est pas malade.. donc les heures doivent etre remunerees normalement

#742 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer une rupture de contrat sur une garde occasionnel » 09-09-2010 08:53:44

bonjour, autant pour moi si je me suis trompée smile désolée
Surtout que depuis que je suis ce forum 4i est de tres bon conseil alors pas de souci...

#743 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer une rupture de contrat sur une garde occasionnel » 08-09-2010 19:33:55

Bonjour, effectivement il y a une erreur dans ton calcul:
Il faut pas faire 28,81X 19....car 28,81 est le montant pour 12 mois....
C'est 1/5 eme de mois de salaire par "annee d'anciennete", et avec ton calcul tu a fait 1/5 (28,81) par "mois" d'anciennete.

donc tu prends bien tes 28,81 / 12 puis X 19 mois     =45, 62 euros!
Donc pour toi les 1/5 eme sont plus avantageux smile

#744 Re : Le métier d’assistante maternelle » salarie et formation assmat » 08-09-2010 18:23:08

Bonjour soleil, si tu deposes ton dossier ce mois-ci, tu auras ta reponse maxi en decembre, et ta formation maxi 6 mois plus tard ( c'est comme ca dans le 93), donc je pense que ce sera bon pour la rentree 2011!!

#745 Re : Embaucher une assistante maternelle » licenciement lorsqu'il y a eu un avenant » 07-09-2010 20:43:44

Bonsoir, les 1/5 ne se calcul que sur la moyenne des 3 ou 12 derniers mois, donc comme ces mois là etaient avec peu d'heures donc peu de salaire, la methode des 1/120 est la plus avantageuse pour l'ass mat.

Donc 1/120 de tous les salaires percu depuis le debut

#746 Re : Le métier d’assistante maternelle » salarie et formation assmat » 06-09-2010 15:53:31

Bonjour soleil, moi je suis du 93 (***), je suis encore salariee, mais j'ai demandé  mon agrement en avril 2010, j'ai eu les visites rapidement et j'ai eu ma reponses le 6 mai (3 enfants dont 1 de plus de 2 ans).
Je rentre en formation a partir du 13 septembre a bobigny.
Ensuite je vais commencer a mettre des annonces un peu partout,  mais je ne demissionnerais pas tant que je n'aurais pas trouvé  au moins 2 enfants...
Si tu as des questions n'hesites pas smile

#747 Re : Le métier d’assistante maternelle » être ass mat quand on a pas d'enfant » 03-09-2010 15:27:10

Bonjour, moi perso je n'ai pas encore d'enfant et j'ai obtenu l'agrement pour 3 tout de suite.
Si tu a une experience avec des enfants, et que tu connait leur besoins.... il n'y aura pas de problemes smile

#748 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif et remboursement caf » 02-09-2010 18:17:18

Oui les parents auront les aides smile
On prends le nombre d'heures mensuel que l'on divise  par 8 et ca donne le nombre de jours a mettre dans la case de paje emploi, ils auront les aides sans problemes

#749 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul prime licenciement 1/5e ou 1/12e » 01-09-2010 08:49:01

Bonjour,
c'est 1/120 eme de tous les salaires
ou 1/5 de mois de salaire par annee 'anciennete

Prendre le plus avantageux pour l'ass mat...
ca double souvent le montant de l'indemnite, mais c'est la loi

#750 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » en preavis demande d'annulation des parents » 31-08-2010 09:03:16

Bonjour, pourquoi le premier voulait te licencier et y renonce... y avait il un probleme! Moi je prendrais le nouveau contrat, car on est pas des kleenex... le premier parent aurait du bien reflechir avant de te notifier ton licenciement... car si tu accepte d'annuler le licenciement, qui dit il ne recommencera pas dans quelques mois? Et la tu n'auras peut etre plus de nouveau contrat derriere.

Sinon il y aussi la possibilité  de la derogation ou extension....

#751 Re : Le métier d’assistante maternelle » que pensez vous de mettre un petit mot sur la porte » 29-08-2010 20:50:55

Bonjour, moi je suis assez manique et j'ai une boite a cote de l'entree avec des surchaussures en plastique. Ca prend 5 secondes a enfiler, personne ne se dechausse et ma maison reste propre...;)

#752 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question de sansid » 28-08-2010 19:43:14

Non, il ne faut pas travaillé  10 jours par mois... sinon les ass mat qui n'ont un enfant qu'un jour par semaine n'auraient jamais de cp.... wink

Tout salarie a droit a 5 semaines de cp par an, qu'il soit a mi temps ou a temps plein.

quelques questions pour pouvoir vous aider au mieux:
Anne complete ou incomplete?
Si annee incomplete, combien de semaines de presence chez l'ass mat par an?
combien d'heure par semaine pour chaque enfant?
Tarif horaire par enfant?

#753 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je ne comprend pas le calcul d'indemnite de rupture » 28-08-2010 19:25:13

Moi aussi je trouve a peu pres la meme chose que toi...
Les 1/5eme sont souvent beaucoup plus interessant pour l'ass mat et c'est pour ca que beacoup deparents rechignent a les payer, mais c'est notre droit!

Tu peux reverifier en utilisant les formules dans l'index, mais je pense que tes calculs sont justes

#754 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je ne comprend pas le calcul d'indemnite de rupture » 28-08-2010 18:49:49

Quand as tu commencé le contrat et quand se termine t il exactement? Et quel est le montant brut et net?

#755 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd:comment m'y prendre? » 28-08-2010 18:41:38

Oui, tu as raison babykroll c'est plus simple de ne pas mettre de date, mais " jusqu'au retour de mme X", et pour les cp ca fera moins a sortir d'un coup!

#756 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » horaire » 28-08-2010 17:44:57

Effectivement tu est perdante...
de la 41 eme a la 45 eme se sont bien des heures complementaires, donc pas majorees
mais a partir de la 46 eme elle doivent etre majorees selon les termes du contrat.

De plus je pense que tu peux reclamer la majoration que tu n'as pas eu depuis avril.

#757 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd:comment m'y prendre? » 28-08-2010 17:32:04

Bonjour, il faut faire un cdd avec mensu sur 3 mois, si ca dure plus longtemps il faudra un avenant pour prolonger.
A la fin du cdd les parents devront vous verser 10% de tous les salaires pour les congés payés, puis 10% de la globalité pour la prime de précarité.
Bon week end

#758 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment integrer ma grossesse dans le nouveau contrat ? » 26-08-2010 21:15:19

Bonsoir, soit vous gardez votre ass mat, et dans ce cas vous continuez a la payer normalement... soit vous la licenciez et dans ce cas vous lui devrez les indemnites si le contrat a plus d'un an.

vous, vous ne souhaitez pas payer pendant votre conges mat et je vous comprend, mais il faut comprendre qu'elle, elle n'aura plus de revenu...alors que si vous la licenciez, elle aura droit au chomage.

#759 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif et vacances » 24-08-2010 15:40:27

Tu as le droit de choisir le type de contrat que tu veux, meme si ca ne plait pas a la maman! Toi tu donnes tes conditions, et a elle d'accepter ou pas... sinon il faudra qu'elle cherche quelqu'un d'autre

De plus je pense que 4 euros c'est correct pour un si petit contrat. pareil elle accepte ou pas.
Franchement on est pas des marchands de tapis!! Zut alors

#760 Re : Embaucher une assistante maternelle » semaines de garde et vacances scolaires ? » 22-08-2010 18:55:39

Bonjour, du fait qu'il n'y a que 1 heure de difference entre les heures scolaire et vacances, je te conseille de faire ta mensu sur 37 h par semaine, sur donc 45 semaines.
et les semaines de vacances tu comptes une heure complementaire.
ce qui fait
37h x tarif horaire X 45 Semaine / 12 = Salaire mensuel

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