Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
pourrais aussi avoir le lien merci

Sympa mamijyne....fallait y penser et moi qui est les idées noires ce soir ca ma bien fait rire

micky, bonjour...serait-il possible d'avoir un modèle du dossier dont tu parles ....je débute comme assistante maternelle et j'avoue que plus j'aurais d'infos mieux cela sera , car pas toujours facile d'y voir claire dans tout ça.
Merci beaucoup et bonne journée

Bonjour a toutes
Je viens vers vous car je suis interpellée par ce qu'a écrit Yeguy......
Dans le cas d'une mensualisation année complète ou incomplète, si on a prévu des semaines de : 45h par semaine sur 5 jrs et que les horaires sont  8h -17h par jour et que les hraires d'arrivée et de départ ne sont pas respecter cela veut dire que nous devons des heures aux parents????
je vais tacher d'être plus claire:
Lundi 8h-17 h = 9h
mardi 8h15-17h= 8h45
mercredi 9h -18 h=9h et idem pour les jeudi et vendredi
Cela ferait donc =44h 45 donc ....on est payer sur les 45h semaines de la mensualisation ou devons nous tenir compte du f

Bonjour Sableyna.....moi aussi je serais intéresser par le patron , pourrais tu prendre contact pour qu'on en discute ????
A bientôt

moi aussi je suis maman de 4 grands le derniers à 18 ans 1/2 , et j'aie travailler dans le commerce en centre commercial quand ils étaient plus jeunes , horaires décalés et galère pour la garde , devoir jonglée avec les écoles , les centres de loisirs nounou pour les maladies , grèves, vacances, enfin papa avec un travail donc on ne pouvait pas conter sur lui ......ma reconversion m'a permis de pouvoir m'occuper de mes "monstres" et aussi d'avoir des contrats avec des horaires décalés ....et je ne me suis pas fait d'amie à cette époque je vivais dans un département ou ce j'accepterai faire était inconcevable ...pour mes "collègues" de l'époque c'était 8h30 17h30 pas de mercredi .....et moi je fesait l'inverse en me mettant à la place des parents qui avaient des horaires "tordus"

Coucou je me permet de vous envoyer ceci

La députée Michèle Tabarot a remis à François Fillon, mercredi 23 juillet, un rapport sur le développement de l'offre d'accueil de la petite enfance. Ce rapport a pour vocation de nourrir les objectifs fixés par la prochaine convention d’objectifs et de gestion entre l’État et la Cnaf pour les années 2009 à 2012 et la mise en œuvre du droit à la garde d’enfant.

S’inspirant notamment des pratiques ayant cours à l’étranger, il propose un nombre conséquent de mesures réformant en profondeur l'accueil de la petite enfance.Les assistantes maternelles sont sans aucun doutes les plus concernées par ces propositions qui risquent de modifier en profondeur leurs conditions d'emploi et d'exercice de leur métier.
Parmi les principales mesures recommandées les concernant directement, il est à noter :

    * La mise en place d'un système accessible par internet ou téléphone permettant de « géolocaliser » sur une cartographie les assistantes maternelles et leurs places disponibles en fonction de l'âge des enfants ;

    * La mise en place de maisons d'assistantes maternelles (mise à disposition d'un local par une collectivité ou entreprise permettant le regroupement d'assistantes maternelles qui, à la différence des micro-crèches, conserveraient une rémunération de gré à gré avec les parents, conditions tarifaires et avantages fiscaux) ;

    * Ceci conduirait à la mise en place d'un second type d'agrément indépendant de la configuration du domicile ;

    * Possibilité pour les personnes retraitées et sans limite d'âge qui prennent un emploi dans le secteur de la petite enfance de cumuler retraite et emploi ;

    * Augmentation du taux d'encadrement qui deviendrait passerait à 4 enfants dont deux enfants au maximum qui ne marchent pas ;

    * Possibilité d'accueillir des enfants en surnombre quelques heures par jour sans avoir à prévenir les services de la protection maternelle infantile (PMI). Cette possibilité de déroger à l'agrément s'appliquerait également en cas de circonstances exceptionnelles (enfant malade, grèves, etc.) ;

    * Possibilité de transférer la procédure d'agrément et d'avis actuellement gérée par la PMI aux communes qui le souhaitent. Cette procédure pourrait être effectuée, non plus par les puéricultrices, mais par tout autre professionnel formé (dont d'anciennes assistantes maternelles) ;

    * Mise en place d'un référentiel national d'ici fin 2008 harmonisant les pratiques en matière de critères d'agrément des assistantes maternelles ;

    * Ouverture des relais assistantes maternelles à l'ensemble des professionnels employés par des particuliers et assurant la garde d'enfant. Les parents faisant garder leur enfants à leur domicile devraient déclarer leur salarié auprès du relais d'accueil familial le plus proche pour pouvoir bénéficier du complément libre choix du mode de garde ;

    * Élaboration d'une formation spécifique et d'une prime incitative pour les assistantes maternelles souhaitant prendre en charge des enfants handicapés ;

    * Suppression de la référence au salaire journalier (5 SMIC par jour) pour l'octroi du complément libre choix du mode de garde au profit d'une tarification maximale horaire.

Petit clin d'oeil ....je me suis amusée à faire une simulation avec mes contrats actuel à 8€ de l'heure net ...hi,hi!!!!!
3662 net par mois j'offre l'entretien, le repas est pourquoi pas les couches !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!avec ce tarif je serais quand même gagnante