Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, alors vous lui payez son salaire d' aout jusqu'au 27 avec le calcul de la cours de cassation ( voir l'index)et c'est tout.   Vous ne lui devez pas de salaire pour septembre!!! Puisque le contrat sera fini
En revenche il faut voir s'il doit y avoir regul ou pas

Formation a bobigny (93)
Du 13 au 30 septembre 2010

Oui ca doit pas etre la mer a boire... surtout si on lit les sujets du forum.....A t- on encore quelques choses a apprendre?!!

encore une info:
si ils te payent en cesu (chose tres fréquente en garde à domicile), sache que pour eux il y a des avantages mais que pour nous il y a pas mal de soucis lorsque le contrat prend fin (assedic!)

bonjour, donc pour te répondre les prud'hommes c'est gratuit.

Seulement, en fonction de la complexité de ton problème avec ton employeur il faudra peut etre que tu prennes un avocat et dans ce cas il y a 2 possibilités:

1) tu as peut etre droit a l'aide juridictionnelle si tu as des revenus faibles
2) tu prends un avocat pour te défendre, tu le paye, mais lorsqu'il remplira le papier appelé "saisine" des prud'hommes il demandera une somme d'argent  (article 700) qui sert justement à payer les frais d'avocat. Les juges t'octoyeront cette somme (versée par ton adversaire) si tu gagnes.

Si tu perds ton affaire, il est possible que l'on te demande de rembourser les frais d'avocat qu'aura engagé la partie adverse.

Conseil:
si tu est sûre d'avoir raison (d'apres ton contrat, la convention collective...) n'hésites pas une seconde.

Bonjour et merci á toutes :-)

Moi je suis à drancy (93)
Normalement entre le depot du dossier et la decision d'agrement c'est maxi 3 mois (moi c'etait 1 mois et une semaine)
Par contre ma formation sera minimum a la rentree septembre ou octobre. Donc Je ne vais commencer a chercher des "ouistitis" que pour la fin de l'annee.

Nanabelle 76, combien de visites as tu eu? Et sais tu quand est la prochaine commission pour etudier ton dossier, car juin me parait un peu tot. Mais il y a peut etre moins de demandes d'agrement vers chez toi, donc si c'est ca c'est peut etre jouable. Tu peux aussi demander a la pmi car meme si ton dossier n'a pas encore ete traité, ils peuvent te dire les delais pour la formation, moi ils m'avaient dit dès le debut que la formation ne se ferait pas avant la rentree (pas de formation en juillet et aout)

merci beaucoup, je vais donc suivre vos conseils :-) , je vous informerais de la suite des evenements.

Coucou
Voilà, je viens vous donner quelques nouvelles de ma demande d'agrément: demande pour 3 enfants car pas mal d'expérience, même si je ne suis pas maman...

J'ai donc eu mes 3 visites:
la puer á domicile
Une éducatrice á domicile
Et une psychologue á la pmi

Mes deux premiers rdv étaient trés bien, j'ai bien géré mon stress, l'appart etait bien sécurisé, deja beaucoup de matériel..... j'ai parfaitement développé les points essentiels, bref...j'étais ravie. La puer a meme sousentendu que pour elle se serait ok, cool. L'educ etait aussi tres sympa mais j'ai pas osé lui demandé qu'elle avis elle allait mettre dans son rapport....

Hier j'ai eu la psy, on a bien discuté, tous les sujets y sont passés, mais pour elle le fait que je n'ai pas d'enfant a eu l'air de la gêner. A la fin du rendez vous elle me suggere de faire un courrier a la pmi pour ne plus demander 3 mais 2 enfants afin de m'eviter un refus partiel". Je me dis que vous vais faire ça puisqu'elle doit avoir l'habitude.

En sortant de son bureau, je tombe sur la puer et lui dit que suite aux conseils de sa collègue, je vais revoir ma demande a la baisse. Et la elle n'a pas eu l'air d'accord car selon elle je suis "completement apte".

La commission est jeudi, alors ma question est:

Laisseriez vous le dossier avec demande pour 3, ou dois je ecouter la psy? Selon elle si la commission venait a emettre un refus partiel (2 et non 3), ca serait mal vu pour la suite.

Si vous aviez des avis, car je sais plus quoi faire

Merci