Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#61 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » congés » 04-04-2012 15:43:22

La période d'acquisition qui concerne les CP va du 1er juin 2011 au 31 mai 2012. C'est après leur acquisition qu'ils pourront être poser et rénuméés. Donc les CP que tu auras acquis du début du contrat jusqu'au 31 mai, tu pourras les paoser à partir du 1er juin 2012.
Il aurait fallu partir sur un contrat en année incomplète en précisant toutes les semaines d'absence de l'enft, ainsi tu aurais pu prendre cette semaine^ss solde puisque déjà déduite de la mensualisation.
Car comme il est préciser plus haut, le PE n'est pas obliger d'accepter des congés ss solde de ta part.

#62 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP maintien de salaire on a tout faux !! » 04-04-2012 15:26:24

Sans oublier que si elle a des enfts à charge de moins de 15 ans, elle a droit à 2 jours supplémentaires pour chaque enft (si elle a acquis moins de 30 jours de CP)

#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journée de solidarité » 04-04-2012 14:14:51

Perso, je ne travailles pas pour cette journée-là et mes employeurs ne me déduisent rien puisque la CAF prend en charge les cotisations. Mais va faire plus de recherche (pour être sur) dans l'index de ce forum.

#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journée de solidarité » 04-04-2012 14:09:05

Pas de journée de solidarité pour les assmat car la CAF prend en charge à 100% les cotisations.Donc, ce lundi de pentecôte reste un jour férié "traditionnel" pour nous.

#65 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lundi de pentecote » 04-04-2012 14:00:23

Tu es en congé quand aucun enft n'est accueilli chez toi et que tu as poser ces semaines de vacances. Ce n'est pas parce que ce PE est en vacances que toi, tu l'es obligatoirement !!!

#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement jour férié » 04-04-2012 13:40:27

Tu dois effectivement le déduire car tu as moins de 3 mois d'ancienneté.

#67 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lundi de pentecote » 04-04-2012 13:37:08

Si tu as plus de 3 mois d'ancienneté et si ce jour férié tombe un jour travaillé, rien n'est déduit de la mensualisation. Mais il ne faut pas compter les IE pour ce jour férié

#68 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journée de solidarité » 04-04-2012 13:34:56

Je ne fais aucune journée de solidarité et elle n'est pas déduite de mon salaire pour la simple raison que mes employeurs ne paient pas de cotisations sociales pour mon emploi, prises en charge à 100% par la CAF.

#69 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question de koka77130 Jours enfant malade » 04-04-2012 13:21:24

koka77130 a écrit :

A QUOI SERT DAVOIRE LA CECURIT2 SOCIALE ALORS

Ca ne change rien dans ton cas, puisque c'est ta fille qui est malade. Du point de vue salaire, tu es obliger de déduire les jours enft malade que tu prend pour être à ses côtés....

#70 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Abandon de poste » 03-04-2012 18:05:45

Elle oublie que si tu ne l'avais pas appeller, elle serait arriver avec beaucoup plus de retard au travail, en plus de chez toi !  Qu'elle te remercie de l'avoir appeller !!!

#71 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » vos tarifs selon les heures? » 29-03-2012 21:33:03

On ne doit pas donner le nom du syndic mais juste une partie du nom: c'est CF*C , tu comprend ?
ATTENTION ! Et les tarifs de ce syndic notés plus haut sont ceux de 2007 avec un SMIC brut à 8,44 € alors que maintenant, il s'élève à 9,22 € brut

#72 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » inquiète pour ma fille » 29-03-2012 15:06:35

Mon dieu ! J'ai eu un "haut-le-coeur" en lisant cette histoire. Heureusement, la fin aurait pu être plus tragique que cela... Quelle irresponsabilité !
De mon point de vue de maman, je fuie cette nounou, je fais un licenciement illico et je fais un signalement à la PMI. Même si je n'arriverai peut-être pas à prouver la faute lourde (étant donner qu'il n'y a pas de témoins "majeurs" et pas de certif' du médecin pour "strangulation" ou autres...) , je préfèrerai lui payer son préavis même si ma fille n'y est plus acceuilli. Mais au moins, je pourrais serrer ma fille très fort contre mon coeur !!!
Du point de vue nounou, je ne laisse jamais les enfts seuls, surtout dans un jardin qui n'est pas clos. Je pensais que c'était obligatoire !
Dommage que ce soit votre fille qui ai été gronder car elle, elle ne faisait rien de mal, elle jouait avec les copains! A son age, les enfts ne voient pas le mal. C'est pour cela qu'ils doivent être sous la responsabilité d'un adulte !!!
Je pense que votre mari devrait s'excuser auprès d'elle (puisque c'est lui qui a gronder), car elle doit être très en colère après elle et se sentir fautive auprès de son papa, pensant qu'il n'est pas content qu'elle est fait une grosse bétise. Il devrait en discuter avec elle, et ce, même si elle a seulement 4 ans. les enfts comprennent beaucoup de choses.
Mais STOP avec cette nounou !!!

#73 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » démission / Licenciement ?? » 29-03-2012 00:06:07

pouche a écrit :

le probleme est qu'en plus maintenant elle est en appartement, les beaux jours sont de retour et ma fille ne voudra pas rester enfermée 15 jours pour ces vacances d'avril et encore moins en juillet.
au départ, je lui avais dit de démissionner et que je lui ferais des cdd quand j'aurais besoin d'elle pour ma fille mais son interlocutrice de la RAM ne lui a pas fait entendre comme cela !

rien que pour le mois de mars, je lui paye une mensualisation alors que ma fille n'y est pas allée une seule fois (puisqu'elle ne pouvait pas l'accueillir).
de ce fait, j'ai engendré des frais de cantine et de garderie scolaire.

Au début de ma profession d'assmat, j'étais en appartement. Ce n'est pas pour cela qu'aux beaux jours, nous ne sortions pas. Nous allions aux parcs (picnic, jeux, rencontres avec d'autres loulous, etc..), rendre visite à des assmat qui, elles, avaient un extérieur sécurisé... Bref, nous profitions autant de l'extérieur...
Pour se qui est de la rémunération du mois de Mars, je ne peux rien te dire. Mais comme la salariée ne remplie plus les conditions d'accueil du contrat initial, il aurait fallu qu'elle te propose un avenant avec toutes les modifications concernant ce contrat. Comme elle ne l'a pas fait, qu'elle ne remplie plus ses obligations mais que de ton côté, tu ne l'as pas licencié pour cela, je présume que tu peux être considéré comme d'accord puisque déjà un mois s'est écoulé (mars). Je crains que ce ne soient des absences injustifiées de ta part.
Attend l'avis des modos.

#74 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Proplème avec un engagement » 22-03-2012 23:41:51

lulu54 a écrit :

sinon tu fais ce courrier

suite a l'engagement reciproque qui nous lie pour la garde de ..
je me permets par la presente de vous demander la date exacte a laquelle vous souhaitez me confier votre enfant
en effet il n'est stipulé que le mois d'avril et a ce jour je n'ai toujours aucune nouvelle de votre part
l'inspection du travail m'explique que sans date le premier jour ouvrable du mois s'appliquera d'office ( une signature stipulant qu'un contrat de travail commence tel mois suppose le mois entier ).
Je me tiens donc prete a accueillir votre enfant des le 2 avril au conditions mentionnées  sur l'engagement réciproque signé le ....

je reste a votre disposition pour tout renseignement complémentaire ...


ça devrait les faire reagir !!!

Génial, cette lettre ! Super !

#75 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » une solution? » 22-03-2012 16:03:17

Quand j'avais des heures complémentaires pour la fratrie avec deux tarifs différents et pour trouver le tarif horaire moyen:
* je multipliais le nombre d'heures compl. de chaque enft par le tarif horaire de chaque enft = ce qui me donnait une somme globale pour toutes les heures.
* je divisais cette somme par le nombre d'heures compl. totales = tarif horaire moyen pour les deux enfts;
EXemple:
* HC pour l'enft n°1: 2,75h x 3,40 = 9,35€
* HC pour l'enft n° 2: 6h x 3,10 = 18,60€
27,95 divisé par 8,75h = 3,19€ de tarif horaire moyen

#76 Re : Bricolage / activités manuelles » que faites-vous pendant les siestes ??? » 14-03-2012 00:00:48

Pour mon cas,les deux enfts ne dorment qu'une heure environ (rarement 1h30). Alors, après avoir ranger, fait la vaisselle, balayer et nettoyer, j' ai juste le temps pour mon café, je m'assois sur le canapé pour le déguster et .... ils se réveillent !!!

#77 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pourcentage d augmentation » 10-03-2012 17:15:27

J'ai demandé 5 %. Oui, ca fait beaucoup mais en fait, cela ne faisait que 15 euros de plus par mois car je gardais peu d'heures ce loulou. Et c'est passé !

#78 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » refus de garde enfant si un des parent est malade. » 05-03-2012 15:12:16

Cariwil a écrit :

Bonjour smile
je me suis retrouvée dans un cas similaire il y a 3 ans, avec ma 1ère nounou : je passe un soir chercher mon loustic, je n'allais pas bien, et commençais à avoir une éruption de boutons.... le lendemain, je lui dit que c'est le papa qui passera le chercher car on m'a diagnostiqué... la varicelle !!
Direct, elle a ameuté toutes les autres mamans (bonjour la discrétion), et m'a annoncé par téléphone, que les autres parents lui demandaient..... de ne pas accueillir mon fils, qui, soit dit en passant, était peut-être déjà en incubation.... Mon mari a du poser 1 semaine pour le garder, et elle a encore trouvé le moyen de nous faire un scandale parce qu'on voulait lui enlever sa semaine de salaire, puisqu'il s'agissait d'un refus d'accueil, et de surcroit d'un enfant pas encore malade !!!
Résultat : licenciement et recherche d'une autre nounou. Cela fait 3 ans, et je ne regrette pas cette décision.

Si un des parents des 4 loulous que j'accueille a la variccelle, il me semble évident que je dois le dire aux autres parents. ne serait-ce que pour les avertir car leur(s) enft(s) étant en contact avec l'enft dont le praent est atteint de la varicelle et que cette maladie est "contagieuse", c'est mon devoir de les mettre au courant. Demême lorsqu'un enft en est atteint, de quelques maladies contagieuses que ce soit....
D'ailleurs, pour la varicelle, il n'y a plus d'éviction scolaire. J'ai eu un cas de varicelle chez moi, étant donné qu'il n'y a pas d'éviction et qu'à la maison, tout le monde l'a déjà eu, cela ne me posait pas de problème de l'acceuillir. Mais avec la réserve que cela ne dérange pas les autres mamans, qui elles, souhaitaient vivement que leurs loulous soit en contact avec la varicelle car elles voulaient qu'ils l'attrapent pour "être débarrasser" , "ce sera fait" m'avaient-elles dit ! Mais étant donné que l'enft (qui avait la varicelle) avait aussi beaucoup de fièvre( +de 38,5°), je ne l'ai pas accueilli. Et même si cet enft avait jouer avec ses copains chez Nounou pendant la période d'incubation, aucun ne l'a eu, finalement. Au grand regret des autres mamans !!!

#79 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » démssion suite a un avenant? » 03-03-2012 12:48:33

sabineNOUNOU59 a écrit :

Bonsoir
A stu noté les heures, le nbre de jours de garde  et ton tarif sur l'engagement réciproque
Si oui , tu lui dis qu'elle doit respecter ce qui est noté dessus wink

Pour ce qui est du bain tu lui dis que l'on a pas le droit
Et pour ce qui est de ramener l'enfant chez elle, cela lui fera te payer des indemnités kilométriques

Et même si elle veut te règler les indemnités kilométriques, c'est toi qui décide ou pas de faire ces trajets (tu compte l'aller et le retour). Ce n'est absolument pas obligatoire !

#80 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » VACANCES » 24-02-2012 16:08:58

Quand tu pose une semaine, tu poses 6 jours sauf si férié, ça fait 5 jours.
Et ce, que tu travailles un jour ou 5 jour par semaine, quand tu pose une semaine tu ne pose ni 1 jour ni 5 jours mais 6.
Exemple: j'ai pris des vacnces du 9 au 14 avril. Le 9 étant férié, je le récupère le lundi 16. Ce qui me fait quand même 6 jours de poser.

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