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#61 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat après 1 an et un mois juste , comment faire ? » 24-06-2014 07:50:52
- Tina29
- Réponses : 6
bonjour à toutes,
j'ai un contrat qui se termine cet été. Au départ l'enfant devait rester jusqu'en janvier, puis on m'a dit qu'il serait scolarisé dès septembre, donc il devait finir fin aout, et finalement comme la maman a ses vacances en aout, il faut finir le contrat plus tot...
mes vacances sont de trois semaines et se terminent début aout, ai donc dit que le contrat finirai là, parce que je crois qu'on ne peut pas me licencier pendant mes vac.
CMais cela a fait juste un an de contrat en juin, ai pas fait de régul, car l'enfant n'est pas venu plus que prévu. Mais concernant le dernier mois, comment faire ? parce que là du coup on était sensé commencer une nouvelles année.. j'applique le salaire mensualisé habituel ? si c'était au réel alors je serais très perdante vu qu'il n'y aura que 15 jours réels de travail en juillet,avant mes vac.mais je trouve ça très préjudiciable pour moi, alors que mon salaire devait aller jusque fin aout normalement.
comment dois je facturer le mois de juillet ? et par rapport à mes congés...?je ne sais pas du tout.Merci de bien vouloir m'éclairer.
#62 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'être sure pour cette fin de contrat » 27-02-2014 18:33:08
une chose que je ne compreds pas. Quand on calcule la différence entre ce qui aurait dû étre perçu et ce qui a été versé, pour trouver la somme de régul, on part sur des salaires supérieurs, parce que moi chaque mois j'ai retiré du salaire pour maladie de l'enfant étc...surtout en ce moment, l'enfant a eu la grippe ai du retiré beaucoup de salaire. Hors quand on fait es caluls on se base sur la mensu pleine, donc y aura forcement une différence, c'est normal ? parc eque finalement ce qu'ils n'ont pas payé quand j'ai retiré du salaire, vont le payer là si je prends comme chiffre la mensu complète. C'est normal ?
#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'être sure pour cette fin de contrat » 27-02-2014 18:29:47
le contrat (1er avril) aurait eu 1 an au 1er avril de cette année.Le contrat s'arrête le 21 mars au soir, reste derrière une semaine d'accueil qui aurait porté le contrat à un an juste; donc fin de contrat le 21 mars. Et une semaine en février faire en plus. On refusé d'envoyé un recommandé, donné en main propre pour date de fin de contrat le 21 mars au soir.Je suis en vacances demain soir donc oui j'ai une semaine durant le préavis, n'y avais pas pensé , ça change quoi ? c'est tant pis si ça change quelques chose, vont pas vouloir se prendre la tête pour ça. C'est pour la régul que jene sais pas quoi faire...suis perdue
#64 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'être sure pour cette fin de contrat » 27-02-2014 18:16:48
- Tina29
- Réponses : 4
Bonjour à tout le monde,
j'ai une fin de contrat qui s'annonce et j'ai des parents très tatillon avec qui je sens que les choses vont être compliquées...quand ils sont leur idées et n'en démordent pas. J'ai des soucis pour leur faire comprendre qu'on doit faire une régul, selon moi.
Nous arrivons juste à deux ans de contrats. Première année ok, la deuxième, cela fera juste 12 mois fin mars, hors les parents stoppent le contrat l'avant dernière semaine. Donc je leur explique que comme c'est lissé sur 12 mois, si on arrête une semaine avant il y aura certainement quelque chose à calculer...à une semaine près il n'y aurait rien.
Par ailleurs on avait retiré un nombre de semaines de vac pour moi et pour eux, hors en février l'enfant est venu alors qu'il ne devait pas venir une semaine en février, semaine retirée de la mensu (partent en vac plus tard en mai finalement donc l'enfant viendra), donc j'ai une semaine qui a été retirée de ma mensu mais que j'ai faire finalement.
Je suis perdue, pouvez vous me dire comment faire cette régul sur salaire, sinon je sens que c'est moi qui vais l'avoir dans le...baba ! merci d'avance
#65 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés annuels réglés en juin et volet Paje » 01-07-2013 14:26:57
ah bon ? je croyais qu'il fallait convertir ?! je l'ai lu un peu partout pourtant ! c'est bizarre !
donc on met le nombre d'heures et de jours habituels, tout en déclarant un salaire deux fois plus élevé ? ça ne va pas faire dépasser le seuil pour les aides ???
#66 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés annuels réglés en juin et volet Paje » 01-07-2013 11:34:06
- Tina29
- Réponses : 5
Bonjour,
j'espère que vous pourrez m'aider, je ne sais que dire aux parents pour la déclaratio Paje de ce mois ci.
J'ai fait plein de recherches, mais elles ne répondant pas à ma question.
Voilà , les parents me paient les congés payés acquis sur la période de juin 12 à mai 13 là maintenant en juin, donc en une seule fois avec le salaire de juin.Et on ne sait pas comment remplir la volet Paje?
Concernant la case CP, ils mettaient "0" toute l'année et donc en juin ils mettent le chiffre d'après le calcul suivant :
nbre de semaines au contrat x 4 : 2.5 et on trouve moins de 30 jours, forcément puisque c'est en année incomplète,; là je pense qu'on a bon !
Mais je lis qu'il faut aussi convertir la somme des CP en heures et jours également. Mais dans ce cas on ajoute tout cela aux heures et jours qu'on met déjà pour juin ? parce que ça fait vraiment beaucoup ! suis pas sure qu'il faille faire ça !
Par exemple on déclare chaque mois 122 h et 15 jours.
Pour juin on doit déclarer ça aussi.
Et pour les congés payés on doit déclarer en plus 96 h et 9,5 jours..
Bref au total on doit déclarer quelque chose comme presque 300h et 24 ou 25 jours, faut il vraiment faire comme ça ?
parce qe sinon j'imagine que ce qui est déclaré avec les CP , ça fait trop et le calcul des aides sera faussé ?
merci de me répondre, on ne sait pas comment déclarer ça ! merci
#67 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quand en 2013 nous avons des employeurs qui ne sont plus là...? » 17-05-2013 14:58:54
- Tina29
- Réponses : 4
Bonjour, je suis toujours à me poser des questions sur la fameuse question de la déclaration des repas aux impots.
Donc si j'ai compris:
1) on déclare ce que nous paie les parents pour la prépa des repas
ou
2) on déclarer une somme estimée pour les repas apportés
ok mais sur les 6 contrats que j'ai eu en 2012, j'en ai qui sont finis...donc je n'ai plus ses employeurs actuellement..et je ne fournissais pas les repas...alors je fais quoi ? je déclare ce que je veux ?
parce qu'avec un controle fiscal ils se baseront sur quoi, puisqu'il n'y a pas de tarif au contrat puisqu'on avait noté que les parents apporteraient, donc pas de repas facturés...
donc là ce mois ci je vais noter des sommes hypothétiques pour ces contrats qui se sont finis en 2012 ?
il faut faire quoi ? merci de m'aider, suis perdue !
#68 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je suis perdue aidez moi !!! merci ! » 13-05-2013 15:18:33
- Tina29
- Réponses : 2
rebonjour,
désolée je reposte, je ne sais pas comment remettre ma question dans la partie réservée aux questions sur les impots;
je veux juste une précision et vos avis.
Sur ma feuille d'impots il y a :
-7300 euros de revenus
-6400 euros de chomage
cela n'est pas le peine que je fasse l'abattement n'est ce pas ? parce que je ne vais pas atteindre les 3400 (ou 3700 ) euros minimuml pour la prime pour l'emploi
je ne sais pas si le chomge est pris en compte..je ne sais pas quoi faire..ce serait la première fois que je déclare sans abattement ..qu'en pensez vous ? que dois je faire ? merci
#69 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » alors si j'ai bien compris ....(à propos des impots) » 13-05-2013 14:48:34
- Tina29
- Réponses : 1
bonjour,
chaque année je déclare mes revenus avec l'abattement car j'ai toujours pensé que cela valait mieux pour moi, mais d'après un imprimé de la Paje (donné par mon Ram), ce n'est pas forcément le cas !
exemple 1 :
-régime de droit commun : 8900 euros déclarés
pas d'impots, prime pour l'emploi = 414 euros
-régime optionnel :
230 euros déclarés
pas d'impots et pas de prime !!!
mince je n'ai jamais fait ça !
comment savoir si on fait le bon choix ! je ne paie pas d'impots, mais je tiens quand même à la prime pour l'emploi, si j'y ai droit !
d'après le document il faut déclarer au moins 3743 euros pour l'imposition..
et c'est tout ?
j'ai souvent lu que beaucoup ne déclaraient rien, ou proche de zéro,n mais moi j'arrive souvent autour de 3000euros .
en déclarant très peu vous n'avez pas de prime, si ?
Que doi on faire ? on compare ? mais si on déclare trop, pas de prime non plus et des impots à payer (comme dans l'exemple n° 2 18200 euros déclarés = impots et pas de prime) alors qu'avec l'abattement elle déclare 6692 euros et pas d'impots mais prime, ça fait une sacré différence !
donc on sait qu'il ne fait pas déclarer moins de 3743 euros, mais combien à ne pas dépasser pour avoir la prime ?
merci !
#70 Re : Pause café » Encore une "gentille remarque" sur notre métier.... » 03-04-2013 14:28:27
et oui pas agréable...moi j'ai eu une remarque de mon beau père, lorsque je disais que je travaillais 55h par semaine et que je ne souhaitais pas faire plus, il m'a répondu que de toutes façons c'était surtout des heures présence ! comme si s'occuper de trois petits bouts de 9 à 15 mois c'était juste de la présence ! dingue , non !
#71 Re : Le métier d’assistante maternelle » Faibles revenus de notre métier et RSA ? » 03-04-2013 14:25:21
merci pour vos réponses ! j'ai fait des simulations sur le site, ça varie beaucoup selon le salaire perçu et la pension alimentaire.Moi rien ,n'et encore en place, séparée depuis janvier, mon ex conjoint ne vient plus chez nous, mais nos comptes sont encore comme avant , rien n'a bougé puiqu'on doit régler le problème de la maison.Suis en train de rachter le crédit restant + la soulte de mon mari, c'est compliqué vu mes revenus aléatoires et précaires, mais la banque semble ok. En refaisant un crédit sur 25 ans je vais payer moins de 600 euros pour ma maison, alors quand je vois le peix des location T4 puisqu'il me faut trois chambres, c'est au moins 650 ou 700 euros alors je préfère rester chez moi et être propriétaiare.et je ne parle même pas du fait que c'est plus facile de trouver du travail et de travailler dans ces conditions.Les parents sont sensibles à l'environnerment de l'enfant..
J'attends la réponse de la banque, que le dossier passe et ensuite je ferai le grand saut !
j'ai très peur évidemment de ne pas m'en sortir. J'aurai de l'allocation logement et j'ai les alloc familiales normales pour deux enfants. Le RSa me permettrait d'avoir un salaire correct sur les périodes où mon salaire baisse et surtout où je n'ai pas droit au chomage.
Là par exemple j'ai eu du chomage quelques mois jusqu'en décembre 2012. J'ai un enfant qui est parti en mars et j'ai réussi à trouver un remplacement jusqu'en avril.Mais fin avril j'ai donc un enfant qui part , je perds donc 1/3 de mes revenus et je ne pense pas avoir droit au chomage vu que je me suis désinscrite en décembre...c'est dans ce cas là où mes revenus tombent à 700 ou 800 euros que j'espère avoir du rsa, sinon c'est sur, je ne sais pas comment je nourrirrai mes enfants...la pension paie la cantin et garderie, mes les factures de la maison (et les impots) restent les mêmes avec un seul salaire ! je reperdrai un 2ème contrat fin juillet, je me réinscrirai donc aux assedic en aout, mais même pas sure d'y avoir droit vu que ça fera moins d'un an que j'ai été inscrite...
le rsa est recalculé tous les trois mois, donc pour l'avoir il faut attendre que les trois mois "de misère" soient passés ! ça va donc être dur..ça m'angoisse beaucoup..
ce salaire incertain du métier est déjà diffcile à gérer en couple, mais seule avec des enfants, me rend compte que c'est très stressant...je pense qu'il y aura des mois très diffciciles...
merci pour vos témoignages, on peut se soutenir et s'échanger des infos, ça me fait du bien. merci les filles ! et bon courage !
#72 Re : Le métier d’assistante maternelle » Faibles revenus de notre métier et RSA ? » 26-03-2013 15:42:02
oui je sais elle a été intégré au RSa.Le Rsa est versé aux personnes à faibles revenus, et c'est pour ça que je voulais savoir si certaines personnes perçoivent cette aide en étant assistante maternelle et mère célibataire.
Merci pour vos réponses
#73 Le métier d’assistante maternelle » Faibles revenus de notre métier et RSA ? » 18-03-2013 15:59:30
- Tina29
- Réponses : 14
bonjour,
je voudrais savoir si certaines d'entre vous perçoivent le RSA, cette aide de la CAf pour garantir un revenu minimum aux personnes qui travaillent mais qui ont de faibles revenus ?
je suis séparée de mon conjoint et me retrouve seule avec mes deux enfants de 3 et 8 ans...je m'inquiète beaucoup pour mon avenir. Je pense reprendre le crédit de la maison seule, ce n'ai pas évident, mais louer un logement avec trois chambres me couteront même plus cher..
Bref je vais percevoir des aides comme parent isolée, et j'ai fait des simulations sur le site, d'après lesqueslles il semblerait que j'y ai droit. Est ce que certaines d'entre vous en bénéficient ?
cette aide varie tous les trois mois selon nos revenus et elle me serait précieuse, puisque j'ai un contrat qui s'est terminé ce mois ci et les deux autres qui se terminent cet été...dans la mesure où je n'aurai pas droit au chomage en ne perdant qu'un contrat et qu'en plus j'étais déjà inscrite en 2012...
merci de me répondre.A bientôt
#74 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » La nounou ne respect pas les heures » 08-03-2013 14:16:00
je reepecte aussi le rythme de l'enfant, quand un enfant par tôt, comme à 16h, je fais en sorte qu'il soit prêt pour le retour des parents, aussi je le couche un peu plus tôt si besoin, de toutes façons la sieste débute forcément en début d'après midi, donc je ne vois pas où est le soucis. Ensuite si c'est trop tôt pour le gouter, je demande aux parents ce qu'il souhaite, que je le lui donne (et donc le réveille plus tôt), ou que eux le donne en rentrant, et dans ce cas il peut finir sa sieste.
#75 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat, comment convertir la régul+ c.p sur bulletin Paje ? » 08-03-2013 10:21:48
d'accord, merci
et donc pour la case salaire on met le montant global salaire + regul + cp ?
et on convertit tout ça en jours et heures,
et pour les cp on met le nombre dans la case
je crois que c'est tout, je n'ai plus en tête comment est fait le bulletin de déclaration des parents
#76 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat, comment convertir la régul+ c.p sur bulletin Paje ? » 08-03-2013 09:22:00
- Tina29
- Réponses : 3
Bonjour, je l'avais noté quelque part, mais je ne retrouve pas.
J'ai une fin de contrat aujourd'hui et on doit tout regler ce soir.Mes calculs sont à jour (grace à votre aide), mais je ne sais plus comment faire pour faire apparaitre tout ça sur le bulletin Paje ?
les cp on doit les convertir en jours, et la régul on l'ajoute simplement au salaire (+ des jours qui correspondent à ça ?). Merci !
#77 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat : gros doute sur un point ! » 08-03-2013 09:18:56
ah ok, merci beaucoup !
#78 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat : gros doute sur un point ! » 06-03-2013 17:03:30
oh lala je ne suis plus sure de moi du coup...ok si j'ai bien compris voilà ce qu'on me doit :
-la régul sur salaire : ok j'ai fait le calcul
-l'indemnité compensatrice de cp : j'ai donc calculé les 10 jours ouvrables
mais quand comment j'inclus la régul sur salaire ? avec le calcul par nombre de jours ouvrables dus, on ne peut pas mettre ça,, c'est juste pour le calcul avec les 10% c'est ça ?
#79 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat : gros doute sur un point ! » 06-03-2013 16:58:40
alors j'inclus la régul du montant des salaires en plus pour le calcul des 10% et sinon c'est par maintien de salaire.
#80 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Accepter ou non un contrat à mi-temps?! » 06-03-2013 12:25:37
je vais avoir le cas d'un contrat qui passe à mi -temps (et encore ce n'est qu'un 35h au départ, donc au final pour moi ce n'est même pas du mi-temps si on considère que du plein temps c'est plutôt 40h/45h...),et je compte augmenter légèrement mes tarifs, même si à priori les parents ne s'y attendent pas..vais devoir leur expliquer..je sais aussi que 20 centimes horaire de plus, ne compenseront pas beaucoup ! c'est ilussoire de penser que ça compense..et à côté je ne propose jamais non plus de payer comme pour un temps plein..je ne connais pas beaucoup de parents qui accepteraient de toutes façons, et ne me sentirait pas honnête de le faire. Mais je sais que certaines le font.
Revoir son tarif à la hausse me semble bien..
