forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#61 Re : Besoins de l’enfant » Peut-on exiger les vaccins? » 27-03-2014 12:48:30
Mais quelle maladie craignez vous de contracter vous ou votre entourage (bébé, enfant ou adulte) ?
#62 Re : Besoins de l’enfant » Peut-on exiger les vaccins? » 27-03-2014 12:29:50
Bonjour,
Le seul vaccin obligatoire est le DTP.
Le ROR et le BCG sont conseillés mais non obligatoires (sauf en région parisienne et en Guyane où le BCG reste obligatoire à cause d'une recrudescence de la tuberculose).
Vous n'avez aucun droit d'exiger que les enfants soient vaccinés, et franchement je ne vois pas ce que vous risquez en accueillant des enfants non vaccinés.
#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question pour arrêt maladie » 08-03-2014 18:26:28
Trés bien, donc les attestations sont moins urgentes que l'arrêt.
Je demanderai à mes pe de s'en occuper la semaine prochaine.
Merci pour votre réponse.
#64 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question pour arrêt maladie » 08-03-2014 09:24:44
- napass37
- Réponses : 2
Bonjour à toutes et tous,
Je viens de me faire sauvagement attaquer par la grippe et mon médecin m'a arrêté jusqu'au 14.
Je suis allé voir dans l'index pour savoir la marche à suivre auprès de la sécu et de mes pe mais je ne comprends pas tout concernant les attestations que mes pe doivent remplir.
Est ce que je dois leur demander de me les établir maintenant pour que je les envoie à la sécu avec mon arrêt ?
Merci pour votre aide
#65 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de Parme (mis à jour 2018) » 14-02-2014 16:08:58
Bonjour et mille mercis Parme, vous m'enlevez une belle épine du pied.
Très aimable à vous de partager votre travail
#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de Parme (mis à jour 2018) » 13-02-2014 14:44:50
Bonjour Parme,
Pourriez-vous m'adresser votre modèle de bulletin de salaire s'il vous plait.
Merci par avance
#67 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » depassement d heures pour pole emplo.... » 25-06-2013 12:07:20
Bonjour,
Les heures n'ont aucune incidence. Chez nous la conseillère pôle emploi m'avait dit de déclarer 99 heures. J'en fais beaucoup plus et n'ai jamais eu aucun problème, le paiement de l'indemnité est calculé sur le salaire perçu et non sur les heures faites.
#68 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rendez vous pole emploi » 14-05-2013 15:36:19
Bonjour,
Je ne pourrai pas te répondre, mais je viens partager mon expérience.
Il m'est arrivé exactement la même chose que vous la semaine dernière, la personne m'avait demandé de rappeler lundi, ce que j'ai fais et là j'ai pu obtenir un rendez vous à une date et heure qui me convenait.
Tout ça pour dire qu'il ne faut pas hésiter à rappeler, je pense qu'ils ont des plannings sur 15 jours seulement, donc ils ne peuvent pas proposer beaucoup de choix.
Voili voilou
#69 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour calcul cp fin de contrat » 02-05-2013 08:33:41
Je ne suis pas encore au point à ce que vois.
Donc paiement mai soit réel, soit cour de cassation, paiement solde cp au réel.
OK super, merci beaucoup pour votre aide et bonne journée à tout le monde
#70 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour calcul cp fin de contrat » 02-05-2013 08:16:25
Non, je voulais parler du calcul pour le paiement des 3 jours de cp.
#71 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour calcul cp fin de contrat » 02-05-2013 07:56:43
Oui, ce sont des jours ouvrables, donc je ne me trompais pas.
Le pe va être content ça va lui coûter moins cher !
Par contre, je compte au réel ou selon le calcul de la cour de cassation ?
#72 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour calcul cp fin de contrat » 02-05-2013 07:41:51
- napass37
- Réponses : 7
bonjour à toutes,
Fin de contrat aujourd'hui, j'ai un solde de cp de 6 jours, sachant que je ne travaille que 3 jours par semaine (lundi, mardi, jeudi) combien de jours doivent être payés.
Pour moi juste 3, mon pe lui veut m'en payer 6. Super me direz vous, oui mais je préfère rester dans la légalité, donc j'aimerai être sûre.
Il s'agit d'un contrat en année complète, 33h/semaine 2,90€ net/heure, commencé le 15/10/2012, fin le 03/05/2013.
Merci pour votre aide et bonne journée
#73 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp suite licenciement » 15-04-2013 15:39:04
Merci à toutes pour vos réponses qui me rassurent dans mon raisonnement.
Bonne fin de journée
Les modérateurs peuvent fermer si ils le veulent
#74 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp suite licenciement » 15-04-2013 14:04:10
- napass37
- Réponses : 4
Bonjour à toutes et à tous,
Ce matin, super début de semaine un pe m'apprend en m'amenant bébé qu'il me licenciait. Déjà je lui dis gros problème, vous me présenter une lettre en un seul exemplaire, il vous faut me la présenter en deux exemplaires.
De plus erreur sur la date de fin de contrat, sur le courrier il est noté le 30 avril 2013, alors que je suis en congés la semaine prochaine.
Bref, je vous donne ci-dessous les détails pour que vous puissiez m'aider :
Début de contrat le 15/10/2012 - année complète 38h/semaine 2,90€ net/heure = mensu 477,54€
- Octobre payé au réel sans les 10% de CP
- Novembre, Décembre, janvier et février mensu normale (j'ai pris 6 jours de CP par anticipation du 24/12/12 au 02/01/13)
- Mars 2013 avenant en date du 11/03/2013 pour baisse des heures à 33h/semaine, donc j'ai fait le calcul de la cour de cassation pour calculer du 1er au 10 et du 11 au31
- avril 2013, je reçois ma lettre ce jour (en main propre), donc 15 jours de préavis, mais je suis en congé du 22 au 27.
Donc pour moi le préavis doit courir jusqu'au 05 mai. Ai-je tors ou raison ?
Ensuite il faut que nous fassions une régul de CP, donc j'ai calculé 17,5 jours acquis au 30/04/13, moins les 6 jours pris par anticipation, moins les 6 jours que je prends la semaine prochaine. Donc solde de CP de 5,5 jours arrondis à 6. Aie-je tors ou raison ?
Dernière question comment calculé ces 6 jours de CP sachant que je travaille 3 jours par semaine les Lundi - Mardi et Jeudi ?
Merci à toutes celles qui pourront m'aider, je ne voudrais pas me faire berner
Bonne journée
