Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#61 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour un contrat » 10-02-2011 21:02:38

Je comprends, mais c'est mon seul et unique employeur, je n'ai pas d'autres demande sachant que je suis agréée depuis fin novembre, donc je vais accepter de les déduire ...

Donc si je comprends bien, pour une année incomplète tu me dis de faire :




pour une année incomplete tu fais
taux horaire X nbrs d'heures de garde/semaine X nbrs de semaine travaillées : 12 mois ...= mensu
tu ajoutes ensuite les IEN selon le nombre de jours de garde/mois smile


Comme elle me propose 90h/mois, je divise par 4 semaines, soit 22.50h/semaine, ce qui ferait:

taux horaire X 22.50h/semaine X Nbre de semaine travaillées / 12 mois

>> A quel moment les 9 ARTT sont déduits ????? Je comprends pas tout désolé

#62 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour un contrat » 10-02-2011 20:40:47

Je me vois pas lui refuser ses 9 ARTT, je vais devoir les déduire,

pouvez-vous m'expliquer le mode de calcul pour une année incomplète s'il vous plait ??

#63 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour un contrat » 10-02-2011 20:24:05

aurel45
Réponses : 28

Bonjour,

je suis venue vous solliciter il y a quelques jours pour m'assurer que le calcul que j'avais fait pour mes 1ers contrats, était le bon....

j'ai reçu la maman tout à l'heure et il y a du changement, je ne sais pas du tout comment faire du coup et je besoin de vos conseils experts !!!

je vous explique :

je garde une fratrie à compter du 12/09/11, en périscolaire
les parents seront mes uniques employeurs donc je prends les même congés qu'eux soit 5 semaines

Il est possible que je les garde sur différents créneaux ( 7h30-13h / 13h-20h / 7h30-20h)

J'avais donc fait un calcul sur le temps en période scolaire et en période de vacances, pour chacun des créneaux, additionner en période scolaire, divisé par 3 (nbre de période) et idem en période de vacances, pour arriver à une mensualisation qui était de 96h43/mois.

la maman a rapporté les feuilles d'heures de son assistante maternelle actuelle, nous avons fait une moyenne des heures de gardes effectuées sur l'année 2010, et sommes arrivées à une moyenne de 96h

Mais la maman me signale qu'elle a droit à 9 ARTT par an, que nous devons déduire

Là est mon problème, je ne vois pas comment faire !!

Sommes nous toujours sur une année complète ou passons nous sur année incomplète ???

Quel est le mode de calcul a appliqué ?? SVP

Sachant que la maman préfère que nous partions sur une mensualisation à 90h/ mois par enfant


Est-il exact que si la mensualisation est basée sur 90h/mois, ce qui est en moins est du, donc non déduit, et  ce qui est en plus et à régler en plus ???

Qu'advient-il en période de congés ?

Les 90h ne seront pas réalisées, elles seront payées comme salaire de base,
"est-il exact que le nombre d'heure non effectuées ne sera pas deduit sur les mois ou il y aura des heures en plus ??
( EX: 115h au lieu de 90h, soit 25h)

D'avance merci pour votre aide

#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour un contrat » 06-02-2011 13:04:36

Oui , je lui ai demandé les siens aussi. Je te remercie de m'avoir répondu. Si j'ai d'autres questions je reviendrai sur le forum.

Merci !!!

Bonne journée

#65 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour un contrat » 06-02-2011 12:50:26

C'est un contrat par enfant ?!! OK

Et ma méthode est la bonne pour le calcul de la mensualisation et donc je ne dois pas arrondir les 0.33

Que préconisez vous pour les absences pour maladie de l'enfant, non rémunéré sur présentation d'un certificat médical dans les 48h, à raison de 10 jours par an, ou autre, est-ce que cela se négocie  également ou pas ??

#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour un contrat » 06-02-2011 11:45:01

Désolé, ma fille me demande des choses en même temps et bien sur, je me suis trompée !!!

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

J'additionne les 3 resultats par formule:

en semaine d'école:  52h x 36 semaines x taux horaire 3€ / 12 = 17h33
en s. de vacances: 100h x 16 semaines x taux horaire 3€ / 12 = 33h33

Dois je laisser, les 0.33??? ou dois je arrondir à la hausse ou à la baisse ????

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

****************************L'erreur est là !!!********************************************





Désolé:

En faite je divise les 52h / 3, ce qui me donne , 17h33 et non pas la formule que je vous ai écris,

idem pour 100h / 3 = 33h33 ....


Ensuite je passe à la méthode:

17h33 x 36 semaines x taux horaire = A

33h33 x 16 semaines x taux horaire = B

A + B / 12 = Mensualisation


Dois je laisser les 0.33 ?? ou arrondir

#67 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour un contrat » 06-02-2011 11:39:32

aurel45
Réponses : 6

Bonjour à toutes !

Je débute en Septembre avec une fratrie, accueil en périscolaire,les lundis, jeudi, vendredi et samedi.
En année complète.

Je garderai les enfants sur différentes plages horaires possibles en fonction des horaires des parents qui ne sont jamais les mêmes et qu'ils ne connaissent pas à l'avance.

Les heures de gardes peuvent être de:

7h30 à 13h
13h à 20h
7h30 à 20h

En période scolaire, je les aurai le matin de 7h30 à 8h45, le soir de 16h45 à 20h.


J'ai procédé de la manière suivante pour établir une moyenne, en vue de la mensualisation:


* les semaines à 7h30 - 13h :

semaine école : 1h25 d'accueil (lundi, jeudi et vendredi) soit 3h75 + 5h50 le samedi = 9h25

vacances : 5h50 d'accueil (lundi, jeudi, vendredi et samedi) x 4 = 22h


* les semaines à 13h - 20h:

semaine d'école : 3h25 d'accueil (lundi, jeudi et vendredi) soit 9h75 + 7h le samedi = 16h75

vacances : 7h d'accueil (lundi, jeudi, vendredi et samedi) x 4 = 28h


* les semaines à 7h30 - 20h :

semaine d'école : 1h25 le matin et 3h25 le soir, soit 4h50 (lundi, jeudi, vendredi) x 3 = 13h50
                          et 12h50 le samedi, soit 26h

vacance : 12h50 (lundi, jeudi, vendredi et samedi) x 4 = 50h


J'additionne les 3 resultats par formule:

en semaine d'école:  52h x 36 semaines x taux horaire 3€ / 12 = 17h33
en s. de vacances: 100h x 16 semaines x taux horaire 3€ / 12 = 33h33

Dois je laisser, les 0.33??? ou dois je arrondir à la hausse ou à la baisse ????


*******************************************************************************


En ce qui concerne le contrat, nous le faisons bien pour la fratrie ?!

1 contrat pour 2

Nous doublons les horaires? ou nous mettons que la mensualisation est calculée pour un enfant, et que nous la multiplions par 2 ???

Ou je fais bien le distingo, sur la gauche le 1er enfant avec le calcul, et sur la droite le second enfant avec le calcul, ce qui nous ramène à un total de XXX pour les 2

Les IE sont bien pour chacun des enfants , x2 ??

Y aurait-il des choses auxquelles je n'aurai pas pensé ???

Merci d'avance pour votre aide

#69 Re : Le métier d’assistante maternelle » Agrément lorsqu'on est enceinte? » 03-01-2011 23:56:46

Bonsoir,

je suis un peu dans ton cas, et effectivement les situations sont différentes selon les départements...

Je suis dans le Loir et Cher (41), j'ai rencontré la puéricultrice, j'étais enceinte de 2 mois,
je lui ai fait pars de ma grossesse, nous avons contacté la CPAM afin de savoir si j'étais autorisée à suivre une formation durant mon congés maternité, et la réponse fut "oui, tant qu'il ne s'agit pas d'une formation rémunérée",

j'ai obtenu un agrément pour 3, mon bébé comptera pour 1 et je débute ma formation le 24/01/11, je serai à 5 mois de grossesse.

Lances toi et tu verras,

souvent les puéricultrices et autres professionnelles rencontrées lors de la journées d'informations sont assez sèches pour décourager les moins motivées,

donc si tu es sur de ton projet, et que ta grossesse ainsi ton futur enfant ne sont pas pour toi des obstacles, fonces !! fais leur partager ta motivation.

Bon courage

#70 Re : Le métier d’assistante maternelle » FORMATION » 23-12-2010 19:29:00

Bonjour,

Convocation reçu ce jour, suite à mon agrément attribué le 18/11/2010,

formation du 24/01/11 au 04/02/2011

Département 41 Loir et Cher formation à Blois

#71 Re : Le métier d’assistante maternelle » refus d'extension d'agrement » 17-12-2010 17:12:21

Désolée, n'a tu pas la possibilité de faire un recours, joues le tout pour le tout, exprime ce que tu penses, ta réelle motivation, le fait que tes propres enfants ne sont pas un obstacle d'autant plus que tu en as des "grands"! Moi je ferai çà

#72 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » augmentation du smic en janvier 2011 » 17-12-2010 12:51:42

j'ai eu une assistante maternelle, qui, comme toi, avait notifié dans son contrat que son salaire serait revu à la hausse au moment de la revalorisation du smic et donc, suivrait cette augmentation

Si indiquer dans le contrat c'est bon,

il est important d'en parler avec les parents employeurs au moment de la signature:

-soit de suivre l'augmentation du smic même si le taux horaire est superieur au minimum,
-soit de négocier une augmentation à la date anniversaire du contrat de 2%, 4% ...

ainsi de suite, tout est question de negociation entre employeur et employée, et que tout soit noté noir sur blanc sur le contrat, car après il est fort possible de se voir refuser une demande d'augmentation qui n'était pas indiqué au contrat et demandée à la date anniversaire...

#73 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités d'entretien ca comprend quoi » 16-12-2010 17:48:04

Bonne question !

il est vrai que je ne me suis jamais posée la question, il est certains que quand il s'agit d'emmener les enfants à l'école là il est prévu au contrat une indemnité kilométrique, mais quand l'assistante maternelle se déplace avec les enfants au RAM, là je ne sais pas, je vais surveiller les réponses que tu obtiendras, çà peut toujours servir, malgré que dans mon petit coin de Sologne, je n'ai pas de RAM, sniff

#74 Re : Le métier d’assistante maternelle » Agrément » 16-12-2010 17:43:34

Bonjour,

Dans mon département, le nombre de chambres ne veut rien dire, dans mon cas je n'ai que 2 chambres pour le moment, l'étage est encours d'aménagement, et j'ai obtenu un agrément pour 3.

Lors de la réunion d'information j'avais posé la question et la puéricultrice m'avait répondu qu'elle prenait en compte l'espace d'accueil (pièce principale) ou les enfants peuvent évoluer, jouer, bouger...

Encore une fois c'est une histoire de département, comme tu pourras le constater sur les différentes discussions, chaque département fonctionne à sa manière...

Bonne chance

#75 Re : Le métier d’assistante maternelle » prime d'installation » 16-12-2010 17:39:16

la CAF de mon département vient de m'envoyer le dossier à compléter,

la prime est pour les assistantes maternelles nouvellement agréées, et la demande doit être faite

dans un délais d'un an à compter de la date d'obtention de l'agrément...

#76 Re : Le métier d’assistante maternelle » Qu'en pensez vous? » 10-12-2010 15:31:20

Tu n'as pas à te sentir gêner, je pense que j'aurais fait comme toi, d'autre te diront peut-être que tu as eu tort, peu importe, nous n'avons pas pour obligation d'accepter toutes les demandes que nous avons, il existe X raisons de refus... Ne t'inquiètes pas, bonne reprise ..!

#77 Re : Le métier d’assistante maternelle » Questions à propos de la lettre du conseil général. » 10-12-2010 15:23:42

Si rien est précisé c'est que rien ne t'est imposé (temps plein ou periscolaire),

Certaines peuvent avoir des tranches d'ages d'imposés, (pour ma part 3 agréments dont un pour un enfant de plus de 18 mois et un autre de plus de 30 mois)

et aussi le type de contrat, temps plein ou périscolaire (je n'ai pas eu ce cas)

Donc si tu n'as aucune restriction tant mieux, se sera plus facile pour toi

Ensuite en ce qui concerne l'âge des enfants que tu as le droit de garder en tant qu'assistante maternelle, tout enfants mineurs de 0 à leur majorité, en accueil non permanent.

#79 Re : Le métier d’assistante maternelle » quand commencer à chercher un contrat pour septembre 2011 » 03-12-2010 13:15:01

Bonjour !!!

Moi pas eu le temps de publier qu'une maman frappait à ma porte, j'ai 2 places pour septembre, et contrat ok pour la rentrée 2011, une fratrie, super !!

Mieux vaut si prendre rapidement, les parents cherchent aussi de bonheur..!

Mets des annonces ! vas-y !

#80 Re : Le métier d’assistante maternelle » Demande d'extension » 02-12-2010 17:50:44

Tu verras avec ta puéricultrice, mais si pas d'extension à ta reprise, tu devras te séparer d'un contrat car ton bébé compte pour 1 ...

Attend de voir avec elle, et expliques lui

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB