Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Pfff j'ai appris une triste nouvelle hier : j'ai une collègue qui est vraiment formidable et qui adore son métier mais qui par la force des choses a décide d’arrêter.

En effet la pauvre cumule les minis contrats et ne s'en sort plus ni sur le plan de l'organisation, ni sur le plan financier.

Ayant des contrats de 15h/semaine an année incomplète , 12h/semaine, 5h/semaine en année incomplète, 20h semaine en année incomplète c'est un perpétuel défile chez elle, elle ne peux que très rarement partir en ballade car tout le monde arrive et part a n importe quelle heure...

sans compter le salaire qui est ridicule !!!!

Bref c'est vraiment dommage, de par la précarité de notre empois certaines collègues sont obligées d’arrêter a contre cœur.

çà me donne encore moins de scrupules a exiger des contrats de 30h semaine minimum, meme si certaines vont trouvé cette clause abusive, on se doit de faire reconnaitre un minimum notre metier.
Meme si au debut je culpabilisais d'avoir cette exigeance.
Et puis je ne force personne, si çà ne convient pas les PE ne signent pas avec moi c'est tout

BOnjour, voilà tout est dans le titre.

J'ai reçu une maman solo avec qui le courant passe bien et qui veux que l'on travaille ensemble.

Seulement nous sommes très embêtée car c'est la première fois que je suis confrontée a cette situation et du coup je ne sais pas trop comment établir notre contrat.

En effet elle est représentante en vente a domicile et n'a aucun horaire fixe ...elle peux parfois commencer a 10h ou terminer a 20h au lieu de 18h , parfois avoir sa journée ...........

Je sais certaines vont me conseiller de fuir ce contrat mais je n'ai pas le choix, je viens de déménager et il faut bien que je me fasse connaitre sur le secteur et puis honnêtement le courant passe bien.

Bonjour on me sollicite pour un accueil très particulier, une maman solo doit se faire hospitalisée 1 semaine ( du jeudi au jeudi donc 1 week-end compris ).

Elle cherche ( avec l'aide d'une assistante sociale ) quelqu’un pour accueillir sa petite fille jour et nuit pendant son séjour.

Ma puer de secteur est prête a faire toute les demandes de dérogations qui seront exigibles.
Par contre on me demande un devis !!!!!
Sachant qu'il y a les trajets ecole, le week-end et les nuits ....je ne sais vraiment pas quel tarif appliquer , vous avez vos avis sur la question ?