Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour a toutes!
Encore moi et mes eternelles questions.Débutante dans le métier je peine un peu a m'y retrouver.
Je vous explique la situtation,je devais garder 2 enfants de la meme fratrie la nuit 1 50h semaine et l'autre 67h00 semaine,les contrats ont été signés mardi matin en année compléte.Aujourd'hui coup de fil de la maman qui me dit que je suis trop chér (2.51 net)et elle me demande un forfait pour la nuit,je lui ai répondu que non je ne fonctionnais pas ainsi.Elle me dit que par rapport a ce qu'elle touche de la caf elle ne pourrait pas me payer,du coup elle veut que nous recommencions le contrat pour le petit en année compléte 46h30/semaine et le grand en contrat incomplet 32h/semaine (sachant qu'elle n'est pas ok pour payer les IE du grand quand je l'ai de 5h a 9h)
Ma question est la suivante est ce possible pour le meme employeur de faire 2 contrats différents et si oui du coup comment ca se passe au niveau des vacances (qu'elle m'impose)?et au niveau de la déclaration paje?
Je précise que j'ai un doute concernant le paiement car elle ne posséde pas de chéquier ,elle est interdit bancaire,elle veut payer par virement la mensualisation et me donner le reste en liquide.
J'avoue "mal sentir le truc" et pour couronner le tout elle a des ennuis avec la justice (prison avec sursis)et placement d'enfant pour enfant en danger
j'ai besoin de vos avis exterieur car je suis a deux doigts de laisser tomber
Merci a vous pour vos réponse et désolé de vous ennuyer

Encore une petite question!je prends 2.50 net de l'heure ,le brut est bien 3.24 ?Mon calcul est il bon?
Merci a toutes,bon dimanche

Bonjour,nouvellement agrée je termine ma formation mardi.J'ai 2 contrats (une fratrie)qui débute le 1 ier fevrier,nous venons de signer l'engagement réciproque
pour un periscolaire 200 h/par mois soit 50 h/semaine et un bébé 268 h/mois soit 67h/semaine.La mensualisation se fait en année incompléte sur 49 semaines.
Ma question est la suivante ,on nous a expliqué en formation qu'au dela de 45 heures ce sont des heure supp,mais la les heures sont prevues dans la mensualisation.Sont elles dues tout de meme?Si oui comment les calculer?Je m'explique:je sais qu'elles sont majorées de 25% mais faut il faire comme si je ne faisais que 45h/semaine et compter l'excedent en supp?
Je ne sais pas si je suis trés claire,mais j'avoue que c'est du charabia !
Autre question ,la maman en question veut commencer a payer les congés payés (10%) a partir de février pourtant j'avais compris qu'il n'etait payable qu'un juin ai je tort?
Et enfin derniére question ,elle veut mettre le jour hebdo de repos le samedi (car travail de nuit le dimanche soir),mais me dit que je risque d'accueillir ses enfants certains samedis alors comment faire pour le calcul,ai je le droit de travailler sur un jour de repos hebdomadaire?
Merci de m'eclairer afin que nous puissions partir sur de bonnes bases !