Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bravo mesdames, vous avez bien travaillées, je vous laisse encore jusqu'a demain. Demain matin(de bonne heure car mon petit arrive vers 7h45) je cloturerai les noms et je lancerai le vote. Oui tous ces noms sont super mais beaucoup sont super. J'ai un chouchou, mais chutttttt! donc demain matin je lancerai le vote jusqu'a lundi. Toutes ensembles nous définiront le nom qui sera l'héroïne de mon livre. N'oubliez pas que ce nom sera lu par des petits, qu'il doit être le "doudou" de l'enfant, le rêve, avoir envie d'entrer dans le livre, de partir voyager avec notre nounou. Il doit être facile à prononcer.
J'espère que vous vous amusez bien, la suite sera encore plus amusante, je vous en fait la promesse.

ma chère nounou corail, je ne t'en veux pas du tout, et surtout j'apprécie ta franchise, mais c'est VRAI si tu savais ce que j'ai subit tu serais tres septique. Mais hélas toute cette histoire est vrai. Comme je te l'ait dit va taper mon nom sur google et tu verra que je ne raconte pas d'histoire, que je suis vraiment écrivain et que les journalistes ont fait des articles sur moi. Mais je suis avant tout une nounou comme toi. Je suis honnète et je fais mon travail avec amour et passion et ce que l'ont me fait subir est difficile a avaler. Je voulais juste de l'aide de votre part et surtout savoir si la PMI avait le droit de se comporter de la sorte. C'est tout. Mais rassure toi, je suis devenue tellement méfiante que je doute de tout le monde, donc je ne t'en veux pas.

si c'est que tu ne crois pas mon histoire alors va sur internet et tape mon nom que tu trouvera dans mon adresse mail et tu jugera par toi même, ce n'est pas un canular. Mais je te comprend et tu as le droit de te méfier, car moi aussi je suis devenue méfiante.
sans rancoeur

Bonsoir Parme,
Ne t'inquiète pas, je vais suivre tes conseils, car il est hors de question que je me laisse faire. Mon mari m'a servi de témoin, et grace a lui, elles sont resté correcte. Mais les conditions ne me parraissent pas tres crédibles, car je travaille avec une collègue qui fait comme moi,a part que lorsque elle est malade, elle s'arrete. Mais elle ne va jamais au RAM, et elle n'a jamais reçue de blame pour cela...tout me porte a croire que ma presence les gênent, mais je ne sais toujours pas pourquoi. Donc dès demain, je contacte l'adresse que tu m'as donné et bon sang, je vais me battre. Je note tout et je continu d'écrire mon livre et lorsqu'il sortira, il fera MAL....
merci pour tes conseils

bonsoir, oui moi aussi je tiens un cahier de liaison, ça fait 10 ans que je le fait, et des cahiers j'en aie noircis. Pour la plus grande joie de chacun de mes employeurs. C'est un outil (me semble t'il) indispensable. photos, anecdotes, et puis le plaisir de découvrir un matin un compliment, ça fait plaisir et ça nous donne envie d'aller plus loin.

bonjour a toute,
tout dabord MERCI pour votre écoute, votre soutien, votre confiance. ça y est c'est fait 2 heures d'entretien. Je peux continuer d'éxercer mais sous haute surveillance. Les faits qui me sont reprochés, c'est que je travaille même quand je suis malade, je ne dois pas accepter les enfants si je ne vais pas bien(asthme, angine, rhume et température, grippe etc....) j'ai un avertissement et je serai étroitement surveillée, si jamais elles découvrent que j'accueille un enfant alors que je suis malade, je serai virée sans ménagement. Je ne dois pas accueillir plus d'un bébé, et deux enfants qui marchent(problème de dos) je ne dois pas travailler le mercredi, et je ne dois pas dire que c'est la PMI qui m'y oblige. Je dois aller au RAM pour les activités , c'est obligatoire. Je ne dois plus emmener les enfants au zoo, ou bien dans des airs de jeux adaptés, je n'aie pas a prendre la voiture, sauf pour aller au RAM aux activités. Ma salle de jeux sera tolérée. Les controles vont être rapprochés. La moindre faute me sera FATALE.

voilà, je suis juste accusée d'accepter d'accueillir les enfants lorsque je suis souffrante. Mes activités sont dérangeantes, mes fêtes que j'organise aussi. Dans 5 ans c'est sur j'arrete tout. On m'a accusé de trop aimé mon travail et de prendre les enfants comme un "traitement" ce qui est faux. J'aime mon métier mais les enfants sont des enfants . je n'aie pas tres bien compris ou elles voulaient en venir??? Mon employeur est content de me garder. Mais aujourd'hui même si je suis heureuse de continuer mon métier j'ai la peur au ventre de mal faire.
Je suis entrain d'écrire mon 3ème livre, sur notre métier et ses difficultés. J'ai tellement de choses a dire.
Merci encore a toute

je suis bien d'accord avec toi, mais vois tu , elles me le font payer. Et puis j'ai oublié de dire une chose qui me sera reproché, j'ai écrit un livre qui à été publié en avril de cette année, des journalistes ont fait des articles sur moi et sur mon livre en disant que j'étais assmat, etc.... les deux femmes qui sont venues m'ont interdit d'en parler. C'est une faute grave que de devenir "écrivain" pendant le week end. Donc je suis vraiment désemparée , mes employeurs me soutiennent et sont fiers de moi. Mais la PMI me fera payer mercredi.

bonjour,
message replacé ici :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 6#p1462706

je suis désolée de ce manque de professionnalisme, mais parfois il peu y avoir des raisons qui ne s'expliquent pas, mais elle vous devait de vous prévenir car l'imprévisible existe, si elle était professionnelle c'est ce qu'elle aurait fait.J'espère de tout coeur que malgréce mauvais départ vous continuerez a nous faire confiance, car c'est important pour que vos enfants se sentent heureux et épanouis.Bon courage