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#61 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » du simple au triple » 02-03-2011 17:06:03
on a fait la même chose en même temps
#62 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » du simple au triple » 02-03-2011 17:05:20
COPIEr coller de l'index
la méthode 1/5ème:
= tous les salaires brut des 3 derniers mois / 3 le tout / 5 / 12 X nombre de mois travaillés depuis le début du contrat
donc payé en brut
Désolé mais JE COMPREND PAS TOUTES LES ////
dU COUP JE COMPREND PAS LA FORMULE
#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » du simple au triple » 02-03-2011 17:02:23
oui, j'ai vu mais pas bien compris le calcule, enfin la formule.
#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » du simple au triple » 02-03-2011 17:00:17
ah, j'aurai pas pensé.
Le maman va être contente ce soir quand je vais lui dire ça.
Elle était toute contente de son calcul, et m'a demander de vérifier.
Je lui ai dit qu'il y avait 2 méthodes, elle était pas au courant.
Bon, c'est cool pour moi.
aurais tu comme même les formules de calcule. Merci
#65 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » du simple au triple » 02-03-2011 16:53:59
- ptitepuce
- Réponses : 22
bonjour
Pour les indemnité de fin de contrat, je suis du simple au triple suivant la méthode.
J'ai remplie les tableaux proposé par le forum.
Avec le 1/5ème, je triple mon indemnité, je crois vraiment, qu'il y a une erreur quelque part, mais où.
Du coup, j'aimerai le faire à la main, comme avant.
J'ai pas la formule pour le 1/5ème, est ce que vous pourriez me la donner, merci.
#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pe : déduisez vous les heures quand votre enfant est malade? » 01-03-2011 00:41:50
Bonjour
effectivement c'est une clause citée dans la convention collective et que personnellement je trouve injuste envers les assmat car elles risquent de se retrouver avec un salaire moindre que prévu alors qu elles ont elles aussi des charges constantes chaque moi.
J'ai de la chance d avoir 3 parents qui m'ont toujours payés ces jours d'absence,
et d’ailleurs je pense inclure dans les prochains contrats une clause qui stipule que je sois rémunérée en cas d absence de l enfant malade( surtout que je refuse jamais un enfant malade sauf en cas de maladie très contagieuse.
Même si l assmat ne voudira rien elle aura un pincement au coeur comme même car cela fait des sous en moins ...
Je voulais savoir si on avait le droit de notifier sur le contrat une clause pour être payé quand enfnat malade. La convention, n'est elle pas là pous contrer les dérives ?
#67 Re : Le métier d’assistante maternelle » restriction d'agrément » 23-02-2011 15:33:10
y'aurai t il d'autre ass mat avec cette restriction ?
#68 Re : Le métier d’assistante maternelle » restriction d'agrément » 23-02-2011 10:25:51
le moteur de recherche ne fonctionne pas, donc je n'ai pas pu lire d'autres post sur le même sujet, désolé
#69 Re : Le métier d’assistante maternelle » restriction d'agrément » 23-02-2011 10:24:37
enfaite je voulais savoir, quand on envoie une lettre pour faire appel, comment ça se passe.
C'est au conseil général qu'on l'adresse ?
On doit passer devant une commission ?
Une personne vient au domicile ?
La puer que j'ai vu pour cette extension, sera t elle là ? Si oui, je ne risque pas une mauvaise entente ensuite avec elle ?
merci
#70 Le métier d’assistante maternelle » restriction d'agrément » 23-02-2011 09:59:36
- ptitepuce
- Réponses : 29
bonjour
je viens de savoir que j'avais mon 3ème agrément, je suis super contente, enfin qu'à moitié car il m'ont mis une notifiaction : pas le mercredi et vacances scolaire".
Autant dire que je ne peux pas travailler.
Ici, y'a quasiment pas de contrat enseignant, et les parents demande le mercredi et vacances scolaire. Je fais comment moi. Y'a plein d'ass mat qui ne veulent pas travailler ces jours là, moi c'est le contraire et je ne peut pas. C'est rageant.
J'ai un enfant de 3ans 1/2 qui va à l'école, et est présent le mercredi et vacances.
J'ai vraiment, l'impression que mon enfant dérange, et je trouve ça dommage.
Je pense faire appel de cette décision.
J'aurai voulu savoir si vous connaissiez cette restriction, et comment cela se passe pour faire appel. Est ce qu'ils peuvent remettre en question mon 3ème agrément, ou seulement modifier cette restriction.
Merci, vos réponses m'aideront.
#71 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé maternité suivi d'un congé parental d' 1 an » 07-12-2010 01:25:12
bonjour,
normalement, tu es protégée, elle peut te licencier seulement 4 semaines après ton congé maternité.
aussi avec un congé parentale d'un an, tu ne peux pas travailler en même temps alors qu'avec un congé parentale de 3 ans oui, mais je crois que tu le sais déjà!
sors lui la convention collective c'est expliquer pour la maternité!
à bientot!
Tu es sur de cela NADIA. On n'a pas le droit de travailler si on prend un congé parental de 1 an ?
#72 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retraite » 07-12-2010 01:22:46
moi aussi j'entend ça dans mon entourage.
Mais en me renseignant, c'est surtout le cas, pour les ass mat qui n'était pas mensualisé.
Aujourd'hui, avec la mensualisation, on cotise pareil que à l'extérieur.
#73 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de calcul automatique des cp a disposition ! » 06-12-2010 17:09:44
bonjour, je serai interesse par le tableau, car je m'y perd.
Merci beaucoup
#74 Re : Besoins de l’enfant » lingette en tissu divers questions? » 04-12-2010 00:16:46
et vous utiliser quoi avec les lingettes, du liniment, ou du savon ?
#75 Re : Cuisine / Saveur » voila je l'ai :) » 23-11-2010 17:27:53
je confirme c'est demain, mercredi.
lot de 20 pieces de 2ml pour 1,49 Euros
Arome, citron, rhum, amande, orange et vanille
#76 Re : Cuisine / Saveur » voila je l'ai :) » 23-11-2010 17:25:41
des aromes sont vendu prochainement à Li.l, je crois bien que c'est demain.
#77 Besoins de l’enfant » à l'école, le petit est difficile à gérer » 23-11-2010 17:14:57
- ptitepuce
- Réponses : 6
bonjour
voilà le petit que je garde, 2 ans de sept, est très dynamique.
On va chercher mon fils à l'école (petite section) le midi, et à chaque fois y'a quelque chose.
Aujourd'hui, il pousse un autre enfant à plusieurs reprises, la dernière fois il se lève plusieurs fois du banc où il doit m'attendre. Car si je l'enmène dans la classe avec moi, c'est pire.
Je précise que le banc est juste en face de la porte de la classe.
Voilà, aujourd'hui je lui avais dit que s'il tapait, ou descendait du banc, il sera puni arrivé à la maison. Et exceptionnellement, aujourd'hui, je lui ai dit qu'il sera privé de dessert. c'est un gourmand, je pensais que ça l'aurait freiné. Et bien non.
Il commence à pousser un petit sur le banc. Après mon intervantion, il continue, et l'autre maman est obligé de lui dire aussi d'arrêter de pousser son fils. Du coup, dans la voiture, je lui ai redit que je n'étais pas contente de son comportement, et donc comme prévu, il sera puni en arrivant, et de plus, privé de dessert.
Moi, je ne sais plus comment faire. Le matin, je sors beaucoup, il court, saute voilà, j'essaye au maximum qu'il se défoule. Pour que ça se passe bien à l'école.
Je précise que j'ai une autre petite fille en garde, et qu'elle respecte très bien les consignes.
Je n'ai plus d'idée, j'aimerai vos avis.
#78 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » diminution du temps de travail pour grossesse » 19-11-2010 00:26:52
- ptitepuce
- Réponses : 2
bonsoir
la maman du petit que je garde est enceinte, et à partir du mois prochain, elle me dit qu'elle a le droit à une diminution du temps de travail (1h de moins par jour).
Elle m'a parlé d'un dossier à la sécu.
En tant que futur ass mat enceinte, on a le droit a cette diminution du temps de travail, ou c'est en accord avec son entreprise.
merci
#79 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déduction des congés sans solde » 04-11-2010 16:19:18
bonjour,
je reviens avec ma question, car je n'arrive pas à calculer, et je ne comprend pas la formule. Qu'est ce que je multiplie et que je divise. Merci
En année incomplète le calcul est différent :
Il se fait à partir du salaire mensuel, de l'horaire hebdomadaire moyen, ainsi que de l'horaire mensuel moyen.
#80 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déduction des congés sans solde » 02-11-2010 16:22:03
ok, j'ai trouvé, par contre, dsl, je ne comprend rien au calcul. c'est pas très clair.
Vous pouvez m'expliquer
