Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Article 11 - Jours fériés

Les jours fériés ordinaires ne sont pas obligatoirement chômés et payés.
Décidé par l’employeur, le chômage des jours fériés ordinaires tombant un jour habituellement
travaillé ne pourra être la cause d’une diminution de la rémunération si le salarié remplit les conditions
suivantes, avec le même employeur :
- avoir 3 mois d’ancienneté ;
- avoir habituellement travaillé le jour d’accueil qui précède et le jour d’accueil suivant le jour
férié.
- s’il travaille 40 heures ou plus par semaine, avoir accompli 200 heures de travail au
moins, au cours des 2 mois qui précèdent le jour férié ;
- s’il travaille moins de 40 heures par semaine, avoir accompli un nombre d’heures réduit
proportionnellement par rapport à un horaire hebdomadaire de 40 heures.
Les jours fériés travaillés sont prévus au contrat.
Lorsque l’accueil est effectué un jour férié prévu au contrat, il est rémunéré sans majoration. L’accueil
un jour férié non prévu au contrat peut être refusé par le salarié.

ça me fait penser, sur mon contrat j'ai ecrit que les parents doivent enmener les repas en totalité et bien je vais rajouter que cela doit etre cuisiner.sinon je suis dans la cuisine toute la matinée, si elle etait ouverte sur le sejour ça me poserait pas de soucis, mais je suis obliger de laisser les loulous seuls!
en tout cas contente que vous ayez toruver un terrain d'entente.

merci.au bout d'un moment ça commence à rentrer!! malgrés ça defois je m'y perds!!

coucou,
mon fils va deja en halte garderie,dois je le mettre plus souvent? je vais tester.
pour le bébé 2 finalement ça marche pas.
j'ai attendu 7mois avant de prendre un autre bébé et encore j'ai commencer hier et jusqu'a mi janvier,on fait adaptation donc une ou deux heures par jour pour decembre!
ok j'accepte qu'il revienne en arriere en ne disant rien et en le felicitant quand il fait quelque chose comme les grands.
mais ça ne resouds pas mon soucis de "violence" envers le grand loulou.
je lui fais le sermon avant que bébé arrive, en disant que X va arriver,qu'il ne doit pas le taper, que si il l'embete il me previenne, que s'il en a mart il aille dans sa chambre jouer............
cet été aucuns soucis,mais on etait souvent dehors,je suppose que cela etait différent pour lui et le loulou dormait plus et il ne marchait pas........

c'est compliqué les cp!

si decembre est complet ça donne:
decembre à mai inclus: 6mois.
donc 200 €X6=1200€
10%= 120 €
à payer suivant toutes les possibilités de la convention, dans ton cas ce sera diviser par 12mois et docn tu auras en plus de ta mensu 10€ par mois.

si decembre n'est pas complet:
de janvier à mais inclus: 5mois
5X200 €= 1000€
à cela s'ajoute le salaire de decembre, comme il n'est pas complet et payé au réel on dit a peu pret 150€(on prends des chiffres "bidon" bien sur!)
1000+150= 1150€ : salaire que tu as perçu de decembre à mai.
10%= 115€ de congé a payé suivant toutes les possibilités de la convention, dans ton cas ce sera diviser par 12mois et donc tu auras en plus de ta mensu 9.58€ par mois.

ok?

babou: merci

ben non tu fais pas payer les 10% en decembre.par contre en juin tu feras 10% de tous les salaires, donc de decembre (meme si incomplet) jusqu'à mai .
et moi j'ai une question.les 10% de congé donne eux meme droit à 10% de congés? donc en juin je vais avoir mensu+10% et l'année suivantes pour calculer je prends salaire net (donc cp de l'année suivante comprit dedans?)

ici, on a le droit d'enmener nos enfants aux activités du ram,enfin le mien a presque 3ans, donc peut etre qu'il l'accepte car encore petit.tu n'as pas quelqu'un pour garder ta fille? ou sinon tu feras un gouter chez toi avce tes loulous et ta fille et tampis pour le ram!!

mon fils à 33 mois,il boit encore le bib le matin, je le trouve pas infantiliser il connait toutes ses couleurs. ça me choque pas, on verra quand il ira a l'ecole...

ok alors je vais prendre une feuille blanche assez epaisse ce sera mieux que la couleur du carton.
on va faire ça cette semaine. je vous montrerais des photos (enfin si j'arrive à les mettre!!).merci de m'avoir rep et merci pour l'idée!