Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

d'accord merci sophie 56, la puericultrice vient de passer à mon domicile afin de me confirmer le rendez vous de jeudi en me disant qu'il fallai en parler pendant que cété chaud , jespere que cela va bien se passer car je comence à cerner les parents et je sens qu'elle a été raconté des mensonges à mon sujet.
apres c'est leurs paroles contre la mienne donc je suis sur les f***** car je pensai vraiment pas que cela se passerai comme ca . Tout ça parce que je demande mes papiers et mon salaire c'est quand même énorme.

merci Zen 56, cela ma beaucoup aider mais je sens que les ennuis ne sont pas terminés. La puéricultrice vient de me téléphoner en me disant qu'elle voulait absolument me voir jeudi ou vendredi par rapport à l'histoire avec cette maman.
Je suis sur que la maman n'a pas appréciée que j'arrête le contrat et à été se plaindre à la PMI.
Ce que j'arrive pas à comprendre c'est les personnes qui attendent la fin du contrat pour se plaindre et en mêm temps pas payer les salaires au lieu de se plaindre pendant le contrat.

nous avons fait une mensualisation pour une année complète avec la maman cela faisait un salaire net de 300 euros net par mois + les ie, est ce que les cp sont compris dans la mensualisation ou pas ? jai acquis 7 jours de congés payés vu que je les ai pas pris est ce que la maman doit me les payer vu ke le contrat es fini ?

Merci de vos réponses

Merci les modo, c'est bien ce que j'avais compris. Au RAM ils ont di à la maman que je lui devais des sous donc qu'il fallai les deduire du salaire donc du cou la maman fait des pieds et des mains pour rien faire et rien me donner (salaire + papier)
Quand j'ai appelé au RAM la femme ma dit que la maman me devait aucun congés payés et Pajemploi ma di que si . Vu que j'ai 2 sons de cloches je comprend rien.
le contrat était sur une année complète mais avec des heures différentes selon l'école et les vacances scolaires, on a fait une mensualisation , la maman n'a jamais rajouté les 10% tout les mois ( j'ai travaillé 2 mois et 20 jours) en plus de la mensualisation donc elle me les doit ou pas ???

Vu que j'ai eut plusieur version du cou je suis perdue, jen peu plus je comprend rien .

Et comment je vais faire pour qu'elle comprenne que si il y a un trop perçu il est acquis pour le salarié car au RAM il disent le contraire

oui il y a un petit peu moins d'heure (3h) mai quand la maman a demandé les rensignements, on lui a dit que si elle était d'accord il y avait une mensualisation et vu qu'elle ne voulait pas s'embêter dans les calculs qu'on commençait comme ça que cela la dérangeait pas. J'espère que ces renseignements sont bons.

la mensualisation s'est faite également depuis le début soit mai

non cela n'était pas calculée d'accord , vu le montant du salaire je crois que je vais pouvoir m'assoir dessus.
Je vous explique, mon conjoint me dit qu'il ne fait pas confiance en ces parents et qu'il est sur qu'ils m'apporteront des problème avec la puéricultrice et vu que j'en ai déjà eus à cause d'un précédent contrat qu'il a fallu que j'arrete sinon elle me menaçait de m'enlever mes agréments, je sais pas du tout quoi faire car j'ai pas envie de me faire enlever mes agréments car les parents ne veulent pas me payer et prefère raconter des conneries (excusez moi du terme) sur moi .

je suis d'accord avec sophie56, tu fai comme le contrat initial avec une nouvelle mensualisation donc un nouveau calcul.

Bonjour, cricrinounou,
Ne t'inkiete surtout pas même si ça aurait du être un retrait de l'enfant c'est pa grave meme avec une rupture conventionnelle tu as droit de faire valoir tes droits a pole emploi.