Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

j'imagine.... Lors de ma formation toutes les questions se soldaient par d'autres, questions, des peut-être ou je ne sais pas

si quelqu'un a une réponse....

je vais faire le rappel de ce qui manque par mail, à leur demande et j'entamerais le reste à l'oral

merci et oui...... je pense aussi que l'on ne peut pas avoir les mêmes façons de vivre. et parfois ce sont les assmat qui en font le plus. Je vais voir ce que je supporte. je ne l'aurais que pour cette année car après c'est l'école !

Et... comment le dire c'est bien là le problème. Je ne veux pas les braquer. Par exemple elle avait des chaussures trop petites. Alors j'ai dit que la petite se plaignait quand elle marchait même s'il elle ne s'est plainte qu'une fois : 10 jours après des nouvelles chaussures. Pourle rhume ils trouvent que ce n'est rien que ça va passer, elle a le nez irrité à cause de l'écoulement et selon eux elle s'est mis le doigt dans le nez. Elle fait sur le pot chez moi et 2 fois elle est repartie avec la couche propre non salie de la journée. Ils m'ont dit que c'était un coup de bol !!!! Moi j'avais félicité la petite.... Je suis quasiment sûr que cela va être oui, oui et c'est pas grave. Je n'ai toujours pas le protocole du doliprane donc si besoin ils quitteront leur travail..... ce n'est pas méchant mais je ne peux pas prendre de risque et il faut faire face à ses responsabilités.

Ayant signalé plusieurs fois la toux etc...... je vais essayer par mail.

Pour les habits j'ai aceté un ciré, un chapeau que je garde sous le coude au cas ou mais sans le dire aux parents pour ne pas les décharger de leur responsabilité.

Moi j'ai peur que cela finisse mal, je veux dire par la "tendu" et cela n'est pas mon but. je suis très scupuleusement et les autres parents apprécient. Alors s'ils font la sourde oreille que faire ? je vais demander conseil à la puéricultrice et vous donnerais son avis. En attendant je suis toujours preneuse deconseils

Merci

La semaine sans soldes n'est pas inclue dans la mensualisation mais déduite du mois en cours.

Un mois incluant 2 jours sans travaillés j 'étonne de ne pas les prendre puisque les congés payés sont des jours acquis chaque mois.

Pourquoi seraient-ils perdus ? Je ne comprends pas ?

Pouvez-vous m'expliquer le calcul de cette régularisation ? car ils me le demanderont peut-être et je peux éventuellement faire des précisions dans mon contrat, cela me rassurera et mettra les choses au clair.

merci, merci, merci

super. Quel modèle as-tu ? pour savoir celui qui s'enlève facilement.