Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ok merci pour ta reponse, par contre j'ai vu que si les parents etaient employer en CDD,du coup nous pouvions signer un cdd.

Bonjour a toutes,

Juste pour infos,sachez que dans la magasins Aubert vous avez entre 10 et 15% (selon les magasins) ,chez autour de bebe aussi ils font des reductions avec l'agrement,toujours bon a prendre.
Bonne journee

Coucou les filles,

Pas facile les arrets maladie et compagnie.
Pour ma part mon arret est date du 8 juillet,du 1er au 7 juillet j'etais en vacances,donc payer par les parents et le reste du 8 au 31 c'est la secu et l'ircem qui prend le relais.

Par contre pour savoir combien les parents me devaient,j'ai compter le nombre de jours ou j'aurais du avoir la petite en juillet,ensuite j'ai multiplier ce nombre de jours par mon tarif horaire et apres j'ai fait la difference entre la mensualisation et le montant.
en fait: j'aurais du avoir la petite 13 jours (du 8 au 31), 13 x 28.80 = 374.40€
mensualisation : 499.20 - 374.40 = 124.80€ (montant que les parents m'ont payer)

Si en aout tu est arreter tout le mois,il faut que tu compare les jours que tu aurais du travailler et faire le meme calcule ( pour ma part ca fait une difference de 9€ pour aout)

Voila j'espere que je t'ai un peu aider,apres il faut savoir que la secu nous paie aussi les samedi et dimanche donc nous sommes gagnantes de ce cote la !!Apres si tu demande aux parents de te payer en juillet et aout alors que tu est en maladie tu sera payer 2 fois,

Bon courage et bpn retablissement.

Coucou les filles

Pour celle que ca interresse,j'ai achete le petit lit sur Bourrelier.fr.
Couchette mini kid et elle est en promo en ce moment !!
A+

Bonjour,
J'ai achete un petit lit comme ils ont dans les ecoles, ca ne prend pas de place,c'est confortable et vraiment tres pratique.
Pour ce qui est de faire dormir les enfants dans le meme lit je ne suis pas sur ,que ce soit vraiment autorise mais bon. Les enfants dorment tous dans la meme chambre et il n'y a aucun problemes.
A +

Bonjour

Effectivement certaine poussettes paraissent un peu cher,mais il faut savoir que c'est notre outil de travail,pour ma part je sors tous les jours mes petits loup donc je prefere payer ma poussette un peu plus cher mais qu'elle soit confortable aussi bien pour les enfants que pour moi.
moi j'ai achete la duette sw de peg perego,elle est super maniable ( frace a son volant !!) je peux donner la main a un enfant et manier la poussette de l'autre main tres facilement. De plus je peux enlever les sieges pour adapter un cosy ( pratique pour aller au relais ) et elle est faite pour 2 nourrissons.

Sachez qu'ave votre agrement vous avez 10 % voir meme 15% dans les magasins Aubert.ou sur le net : ebaby il y a des prix interressant.

Bonne journee a toutes

C'est pas tres cool tout ca .Normalement la mensualisation aurait du etre calcule sur la base de 42 semaines ( 5 semaines de cp assmat et 5 semaines pour vous) auquel vous auriez rajouter 10 % de conges payes.)
Sur le contrat vous aviez notez quoi 47 ou 42 ?
Il faudrait repartir sur de bonne base pour le calcul de la mensualisation et de toute facon a priori vous ne lui devez pas d'argent (mais bien relire ce qui est inscrit reelement au contrat)
Bon courage

Bonjour a toutes
Moi j'ai un agrement pour 3,pour avoir l'extension ou derogation pas facile la puer est contre l'agrement pour 4.Et je suis dans le 95.

Bonjour,

C'est une situation pas facile du tout a gerer,je suis passer par la il y a 2 ans.Le petit marchait devant chez moi il est tombe et c'est casser 2 doigts (1 mois d'atelle) j'ai eu la chance les parents m'ont rassurer et m(ont dit que ca aurait pu arriver chez eux. Ce qui est vrai mais bon le moral en prend un coup.

Il faut faire une declaration d'accident a la PMI ( chez nous nous avons des formulaires fournis ) et une declaration aupres de ton assurance ,ca c'est un conseil de la puericultrice,elle m'a explique que si jamais dans quelques annees l'enfant avait des sequelles les parents pourraient se retourner contre nous,donc si l'assurance est au courant moins de soucis.

Pour ce qui en est de l'absence de ta petite puce,les parents ont le droit de la garder 10 jours par an ,donc s'il la garde le temps qu'elle se remette ,il ne peuvent pas de deduire plus de 10 jours ( ou 14 jours si l'enfant est hospitalise) un conseil bien noter les jours d'absence pour maladie toute l'annee de facon a faire le compte.

J'espere que les parents vont profiter du week end pour decompresser un peu et comprendre que pour toi la situation n'est pas facile et qu'en quelque sorte nous souffrons autant qu'eux dans une telle situation.

Je t'envoie pleins de courage et je suis avec toi.
A bientot.

Merci pour la reponse,mais je trouve bizar de decompte les 2 semaines de conges payes.Car a ce moment la,sur 1 annee le contrat est fait sur 45 semaines ,il y a dons 7 semaines de deduit deja sur la mensualisation. J'ai 10% tout les mois en +,mais il faut bien les prendre les semaines deduites.
Sinon la maman me  met l'enfant sur 52 semaines sous pretexte  que  j'ai 10% tout les mois.
Merci pour votre aide