Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

personne na un petit texte qui trene pour me sauver ma journee:D

c est se que je pense so mais pas un texte qui le prouve a moin que tu en ai un se qui me sauverais la mise donc le doute reste
car dans le texte c est inscrit presence de l enfants
donc pour le papa c est du temps effectiffe le ram ne sais pas elle doute aussi sur les terme les syndicat pareil quand au cg cette loi ne s applique pas au am
que faire peut tu me sauver ma journee

4i je trouve pas ou est ce que c est inscrit preavis

de plus si l un de vous a des doc officiel disant que c est a date de signeture sa me soulagerais
je vient de ravoir le papa au tel et pour lui sont fils doie avoir passer trente jours chez moi
je demoralise

me revoila et de nouveau tres enerver le papa chipote maintenant sur le terme "presence de l enfants"pour lui cela s applique si l enfant a vraiment passer 30 jours chez la nounou et pas a la date de signature du contrat et le pire c est que le relais ne sais elle me dit que c est une question interpretation et que c est pas preciser
il faut donc que je courbe la tete et trouve un arrangement a la miable avec les parents
je suis colere vous pouvez meme pas imaginer
je ne sais plus a qui demander qui pourrais me donner un ecrit formelle je suis en rage

bonjours les filles

alors je vient vous donner des nouvelle cette fameuse lois ne donne pas droit a un preavis comme on le pense mais a un delai de prevenances
c est a dires que les parents doivent vous dire 15 jours avant la date qu il veulent vous licencier
exemple si une framille veut un licenciment au 15 janvier le 1er janvier vous devez recevoir une lettre disant leur intention de metre fin au contrat le 15 janvier
et le 15 janvier vous recevez votre lettre de licenciment sans preavis si periode d essais
avec preavis apres la periode d essais
c est juste une question de terme prevenance avant fin du contrat
preavuis apres licenciment
voila ca revient un peut au meme mais bon aupres des administration si vous dit pas le bon terme ...
ahhhhhhhhhhhhh l administartion francaise!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

qui prime la convention ou le code du travail
si vous trouver des texte officiel je suis premeuse je suis aller partout
cg pas de preavis
instection du travail 49 (de mon appel) preavis 15 jours
inspection du travailo 44(appel du papa) pas de preavis
ram (pour moi) preavis
ram (pour le papa) elle sais pas
les prud homme ne reponde pas au question sans depot de refere

que faire de plus

je me suis fait envoyer promener
elle ma dit que tant que la convention collective m etait pas modifier c etait elle qui primais et que cette loi s adressais uniquement au travailleur sans convention (soit entre nous pas grand monde)
j en ai marre
tu aurais un article pour apuiyer ta phrase Chaque loi postérieure, relative au code du travail, qui est plus avantageuse est appliquée
il me cherche se papa il va me trouver
je sais plus qui croire et que faire et ou appeler si je suis pas blinder de doc il va m en faire voir des verte et des pas mure

titenounou31 merci encore de ton aide
mais j ai tout eplucher et rien ne repond a ma question