Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
le tarif horaire à appliquer, est au minimum celui de l'assmat à remplacer...Par contre pour le nombre d'heures et l'amplitude horaire, ce peut être moins d'heures , ou plus d'ailleurs.
J'ai recemment fait un remplacement, et pas d'accueil possible le vendredi...Les pe m'ont confié l'enfant 4 j au lieu de 5.

bonjour,
merci pour vos retours. Il vaut mieux effectivement que je poursuive, ça ne m'oblige pas à renouveler mes accueils...ça me laissera du temps !
je ne veux pas faire autre chose, je veux juste récupérer ma tête, un peu en vrac en ce moment !
hauts les coeurs !

rien ne les empêche de croire ça ! mais ils se mettent le doigt dans l'oeil, nous choisissons aussi, heureusement !
j'ai rencontré l'année derniére une maman, j'étais la vingtiéme personne qu'elle rencontrait...Je ne sais pas comment elle est arrivée à choisir en en voyant autant !

bonjour,
Il me semble que l'aide n'est allouée que sur le salaire net, hors IE, donc ds ton exemple sur 300euros.

les ie sont prises en compte ds le montant restant à la charge des parents, ds la limite de 2,65e par jour...Au moment de la comment dire ?? Réduction d'impots ??

bonjour,
ça y est je comprends tout !
pour les semaines de congé des parents, tous les deux débutaient un emploi
le papa a rtéussi à avoir 1 semaine aprés noël, mais la maman rien.
Le choix sur 42s a été fait, parce que justement, on ne savait, à la signature du contrat, rien des dates de congés..
J'avais fait plusieurs "propositions" 42 43 44 45s et évidemment, avec le salaire à verser...L'aide paje... La 42s était la plus interressante...et je pense, qu'ils n'avaient pas tout compris.
BREF

Pas du tout de congé en été 2016, ni pour l'un ni pour l'autre.
Là, la maman me dit pouvoir et devoir d'ailleurs prendre 3 semaines, mais à partir de mai.
Je me demande si dans sa boite, le droit à5s de congés est respecté...Car elle m'assure ne pouvoir prendre que 3s.

Je proposerai la prochaine mensu sur 44, on verra bien, ils feront comme ils voudront, j'aimeraijuste qu'ils comprennent le systéme.

on communique, c'est déjà bien, mais j'ai vraiment l'impression de rabacher. maintenant, je ne dis plus rien, j'attends le 30 avril...MERCI encore

j'oubliais : pour les 10%, j'ai fait ça parce que c'était le mois de mai, je ne savais pas comment faire autrement. Mais, je me fais payer les congés en une fois, au mois de juin,(le plus souvent en maintien de salaire)donc là, en juin, je serai "riche"...Tout étant relatif !

Je le trouve trés bien, moi ce blabla...Merci ;

et je bloque vraiment au 30 avril ??Ou je peux aller jusqu'au 9 mai ???

Je pense leur en parler demain, et leur préciser par écrit

ce qui est ennuyeux avec ces pe, c'est qu'ils ont voulu faire la mensu sur 42s, alors que dés le départ je me rendais bien compte que c'était trop peu.
Ils ne veulent pas avoir à faire à une autre assmat, et les grands parents, ne sont pas disponibles à la demande...
C'est certain qu'à la date anniv, on mettra 44 ou 45 semaines.

Là, je ne sais comment ils vont s'en sortir ! je crois qu'en fait ils ne comprennent toujours pas pourquoi la mensu en année incompléte !!! quant au paiement des cp, ce sera aussi le combat...

Oui lulu je sais c'est un peu compliqué, même moi qui connait la situation, j'ai du mal à suivre ma propre tête !

les pe n'ont vraiment jusqu'à présent posé qu'une semaine.
moi j'en ai pris 4, et la 5eme SERA semaine 17.

Donc à ce jour, on en est à - 5 semaines
donc 5 semaines d'absences de l'enfant

tu es d'accord avec ça ?

les pe ne vont rien positionner du tout, ils ne peuvent pas prendre de congé

donc j'ai imaginé qu'en faisant cet arrangement maladie, ce serait ça de moins qu'ils me devraient au moment de la régul à date anniversaire, mais pareil je me suis trompée...

Quel sac de noeuds !

ce mois ci encore malade 2 jours, je ferai la déduction, hein !!!

au 30 avril
il y aura donc de non présence de l'enfant : 25-29-30-40 pour mes cp +17 en 2017
semaine 52 pour pe
semaine 50 pour "l'arrangement maladie"

donc à ce train là, fin avril on aura enlevé 7 semaines de salaire au lieu des 10 prévues, non ???

merci chris !