Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour les filles,
j'ai un contrat 22 h/ semaine en année complète depuis novembre 2015. Je vais etre en congés du 10 au 19 avril et je viens d'annoncer aux parents que je vais etre en arret de travail du 25 avril au 24 mai car je dois me faire opérer.
Ce matin, une maman m'a annoncé mon licenciement qui n'a rien à voir avec mon arret. Comment ca se passe pour le préavis qui est en principe d'un mois?entre mes congés et mon arret je ne sais plus ce qu'elle me doit.
Merci pour votre aide

Bonjour, j'ai actuellement un contrat de 45 h semaine en année complète, contrat commencé il y a 2 ans. au 31 mai 2017 mes 30 jours de cp seront acquis.
La maman est enceinte et me dit qu'elle souhaite un avenant début mai pour 40 h sem jusqu'a fin aout puis un autre avenant pour l'entrée à l'école de la petite.
Comment fait on pour les CP?
J'aurai travaillé 11 mois 45h/sem et un mois 40h/sem.
Je devrais comparer avec les 10% qui seront plus avantageux?
Et comment seront payés mes jours?
Merci d'avance car la je suis un peu perdue

Bonjour, je vous explique mon souci.
Il y a un an j'ai accueilli une petite fille de 1 an qui n'avait jamais quitté maman, qui est trés cocoonée par ses parents, ses grands parents. cela a été très dur, des pleurs a l'arrivée pendant plus de 6 mois mais après la journée se passait bien et les parents avaient confiance en moi.Il est vrai que ce n'est pas l'age idéal pour se séparer de maman.

Au retour des vacances d'été j' appréhendais un peu la reprise mais pas de souci, la petite me sautait au cou et venait avec plaisir.

Mi septembre j'ai accueilli une nouvelle petite fille et la catastrophe.
Ma première louloute est a nouveau comme au début . Des pleurs a l'arrivée qui commencent a se calmer (après 2 mois) mais par contre refus de manger le midi. Elle garde la cuillère a la main et si je veux l'aider elle garde la nourriture dans la bouche jusqu'a ce que je la descende de table. Et si j'insiste elle recrache ou pleure et se fait vomir

Je ne sais plus quoi faire, comment m'y prendre avec elle. C'est une petite fille qui ne supporte pas la frustration et qui est extrèmement tétue. J'ai tout essayé, la gentillesse, la fermeté, l'indifférence. Le moindre changement la perturbe, les parents appréhendent l'entrée  à l'école.
Je commence à saturer, pourtant c'est une petite fille très agréable à part ca, quelqu'un pourrait m'aider? Merci

Bonjour les filles, j'aurai bien aimé avoir votre avis avant de me décider.
J'ai un agrément pour 4 enfants et j'accueille une pepette a temps complet et 2 autres enfants a temps non complet.
je viens d'avoir un contact avec une maman au chomage qui aimerait que je garde sa poulette le lundi et le mercredi. Pour cette année je peux mais je lui ai expliqué qu'a la rentrée de 2017 ca ne m'arrangerai pas le mercredi car je vais avoir une périscolaire et que donc ce serait bien à ce moment là de changer de jour.
A l'oral, pas de souci.
Est ce que je peux inclure dans le contrat, une sorte de clause qui dit qu'a partir de septembre 2017, le mercredi sera remplacé par un autre jour sauf si d'ici là la maman avait un réel besoin du mercredi bien sur?
Est ce que ce serait valable, car je n'ai pas envie de prendre ce contrat et d'etre obligée de démissionner l'année prochaine si la maman refus e de changer ce jour de garde?
Comme vous dites toujours les écrits restent.....
Merci de me dire ce que vous en pensez.
Bonne journée