Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

nathodisab a écrit :

djib a écrit :

  desolé c'est un avenant
oui en anee complete mes congé sont casiment les meme ;on prends tout les deux aout ,j'ai pris une semaine de plus que mes droit qui m'a eté deduite de mon salaire pour absence non prevu
mes congé est 12/07/12 au 31/08/12 et le contrat a debuté au 1/09/11
pour les 10% Cest a partir du 01/09/12 pour 60 heure par mois
merci

désolée mais ou tu te trompes dans les dates de congés, ou il y a plus d'1 sem de déduite
du 12/07/2012 au 31/08/2012, il y a
7 sem complètes + 2 fériés, donc il y aurait du y avoir + d'une sem de déduite

de sept à mai 9*2.5 = 22.5 arr à 23j
juin à fin août 3*2.5 = 7.5 arr à 8j
soit un cumul de 31 j acquis
et pris  , 31  et les j en plus seront alors considérés comme absence non prévue de pe
en tous cas les cp sont soldés en temps et en argent pour la période en année complète

ensuite, avec le paiement par anticipation depuis sept,
tu parles de 60h/mois ok, mais comment a été calculée la mensu, sur combien de sem ?

merci de prendre le temps de me repondre 
on a deduit 1 semaine des vacances de thoussaint et 1 autre de nael et tout le mois de aout donc mon loulou vient  le mercredi et les tout les autre vacance scolaire (horraire du premier contrat)
c'est la maman qui a fait le calcul et j'ai lui fait confiance

djib a écrit :

chris84 a écrit :

en septembre 2012 c'était un avenant non? (et non un préavis?)
en année complète vos congés sont les mêmes que les parents, donc 5 semaines par an
donnez nous les dates des congés depuis el début du contrat (où la mensu a été maintenue pour paiement des congés)

et pour les 10% de cp? détail de la mensu?

  desolé c'est un avenant
oui en anee complete mes congé sont casiment les meme ;on prends tout les deux aout ,j'ai pris une semaine de plus que mes droit qui m'a eté deduite de mon salaire pour absence non prevu
mes congé est 12/07/12 au 31/08/12 et le contrat a debuté au 1/09/11
pour les 10% Cest a partir du 01/09/12 pour 60 heure par mois
merci

désolée mais ou tu te trompes dans les dates de congés, ou il y a plus d'1 sem de déduite
du 12/07/2012 au 31/08/2012, il y a
7 sem complètes + 2 fériés, donc il y aurait du y avoir + d'une sem de déduite

de sept à mai 9*2.5 = 22.5 arr à 23j
juin à fin août 3*2.5 = 7.5 arr à 8j
soit un cumul de 31 j acquis
et pris  , 31  et les j en plus seront alors considérés comme absence non prévue de pe
en tous cas les cp sont soldés en temps et en argent pour la période en année complète

ensuite, avec le paiement par anticipation depuis sept,
tu parles de 60h/mois ok, mais comment a été calculée la mensu, sur combien de sem ?

Sur 52 semaines, et tu te fais payer en plus 10% pour tes CP ?
Donc, tu te fais payer 2 fois les congés...

Tu es sûre que ton contrat est sur 52 semaines ?

djib a écrit :

bonjour,pour les enfants qui sont  allaités ,est ce qu'il y a un formulaire a remplir par la maman pour justifier cela devant les impots.si oui ou peut on le trouver? MERCI

Non, je n'ai pas de formulaire, mais je pense qu'une simple attestation de la maman précisant que jusqu'à x date, son enfant accueillis chez mme X assistante maternelle, a été exclusivement nourrit au lait maternel, suffis !