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#61 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat » 30-01-2009 17:33:44
Merci landocean pour ta réponse,
Mais je comprends pas bien ton calcul ??
Puis-je juste faire 18h*taux horaire = retenue sur salaire
#62 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat » 30-01-2009 17:17:59
- steffy5974
- Réponses : 4
Bonjour à toutes,
A partir du 2 février, je vais garder une petite de 3 mois, nous avons fait un contrat en année complète pour 45h/semaine.
Voilà mon "petit" problème, la première semaine de février je démarre à 27h/semaine puis ensuite je continue sur 45h/semaine pour les semaines à venir.
Donc ma question est de savoir si je dois faire un calcul au réel pour le mois de février puis de démarrer ma mensualisation pour mars.
Merci pour vos réponses, ma question est peut-être un peu bête mais j'ai un doute ????
#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de dépannage » 03-12-2008 16:26:07
Et pour les indemnités d'entretien, dois-je les compter pour le mardi et le jeudi pour 45 mns de garde.
#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de dépannage » 03-12-2008 16:23:41
Oui c'est pour un remplacement
Merci 4i
Et pour les indemnités d'entretien, dois-je les compter pour le mardi et le jeudi pour 45 mns de garde.
#65 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de dépannage » 03-12-2008 15:59:01
- steffy5974
- Réponses : 4
Bonjour,
A partir de mardi, je vais à la demande de la PMI dépanner une maman pour garder son garçon, quelques heures par semaine (4h30 exactement sur 3 jours).
Je vais donc faire un CDD du 9 décembre au 31 janvier. Il n'y aura que 6 semaines de travail. Est-on obligé de remplir tout un contrat pour si peu de semaines ??
Voilà le détail :
Le mardi de 17h45 à 18h30
Le jeudi de 17h45 à 18h30
Le vendredi de 17h45 à 20h45
Et je ne l'aurai pas pendant les vacances scolaires.
° 1ére question °
Pour le calcul :
Taux horaire * 4.5 h * 6 semaines travaillées / 2 mois ......... je suis pas sûre que l'on doit faire comme ça ??? 
° 2éme question °
Le mardi et le jeudi, j'aurai le petit que 2 fois 45 mns, dois-je quand même compter les indemnités entretien ??
° 3 éme et denière question °
A la fin du contrat je dois compter 10% pour les congés payés + 10 % pour la prime de précarité
Dites-moi si tout est juste, j'ai pas mal de doutes et pas l'habitude de faire des petits contrats. Merci à toutes celles qui pourront m'éclairer et me rassurer.
Bonne journée
#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul du salaire horaires variables » 24-10-2008 13:30:44
je vais commencer en novembre donc je vais acquérir 18 jours de cp d'ici le 31/05/09. A partir du 1er juin 2009 il faudra que les PE me payent les cp. Si nous décidons que les cp me seront payés lorsque je les prendrai cet été, comment doit on calculer ces cp ?
* Tu dois prendre tes salaires de novembre à mai, heures complementaires ou supplementaires inclus hors indemnités entretien ou repas et multiplier par 10%
Est-ce que cela veut dire aussi que le mois où je prendrai mes cp j'aurai la mensualisation + les cp ?
* oui, tu peux te faire payer soit en juin 2009 ou pendant le mois où tu prends tes congés, mensualisation + CP
ou par 1/12 tous les mois
#67 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » du nouveau , de plus en plus pénible ... » 23-10-2008 14:11:44
Verifier exactement les calculs sur le contrat, et aller à la PMI rencontrer une personne habilité à vous aider, la puéricultrice par exemple, n'importe qui verra bien qu'il y a eu erreur dans les calculs de votre assmat.
#68 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement d'horaire et congés en plus » 23-10-2008 11:34:07
OK merci les filles, c'est bien ce que je pensais, mais je voulais avoir confirmation.
Merci pour tous vos conseils
#69 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement d'horaire et congés en plus » 23-10-2008 09:34:12
Bonjour,
SVP quelqu'un pourrait me dire si les heures complementaires se calculent au mois ou a la semaine ??? Je ne peux pas faire à la journée je n'ai pas d'horaires fixes.
#70 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement d'horaire et congés en plus » 22-10-2008 16:50:09
les heures complementaires se calculent a la journee
Merci tartinauchocolat
Calculer à la journée c'est pas possible pour moi, car je n'aurai jamais les memes horaires, les parents me fourniront le planning mois par mois, on se base juste sur 20h à la semaine, donc faut-il que je compte les heures que j'ai fait en plus dans la semaine ou dois-je tout additionner et donc voir si je dépasse 60h au mois (je travaille 3 semaines/4, voir 2/4 selon les mois).
J'espère être clair, c'est pas toujours évident...
#71 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement d'horaire et congés en plus » 22-10-2008 14:46:15
Vous allez me trouver ennuyeuse mais je voudrais également savoir :
- pour le calcul des heures complementaires, ça se fait à la semaine ou au mois ??
#72 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement d'horaire et congés en plus » 22-10-2008 14:24:50
Merci Nemo de me repondre,
Non l'avenant n'a pas encore était fait, mais sur le contrat aucune mensualisation n'a été noté, j'avais le temps jusqu'à novembre (octobre et en réél)pour faire la mensu, et j'attendais que les parents me donnent le bon nb d'heures mais à chaque c'est repousser pour soit un changement d'heures à la smeaine ou pour le nombre de semaines travaillées à l'année.
Par contre sur le contrat on a indiquer le taux horaire soit 2.59 euros net mais au départ c'était pour 30h/semaine sur une année complète mais maintenant c'est pour un minimum de 20h/semaine sur 30 semaines travaillées et je voudrais donc augmenter mon taux horaire. Ai-je le droit ??
Et si je travaille 30 semaines sur l'année j'aurai donc droit qu'à 18.75 jours de congés payés???? Je sais plus je m'embrouille, à force de changer je comprends plus rien.
#73 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement d'horaire et congés en plus » 22-10-2008 11:53:54
- steffy5974
- Réponses : 10
Bonjour,
Le 13 octobre j'ai signé un contrat pour une garde à temps complet, 30h/semaine et congés identiques à ceux des parents (4 semaines en aout + 1 semaine fin decembre) jusque là tout est ok.
Sur le contrat on n' a pas noté la mensualisation car la maman n'avait pas encore ses heures de reprise, les parents me fournissent le planning le 16 octobre et là surprise je vois que les horaires sont très variables, donc je fais un contrat avec un minimum de 20h/semaine en année complète.
Et hier la maman me donne le reste du planning et je vois que le papa a encore 2 semaines de congés fin novembre !!! pas inscrit au contrat. Je lui demande des explications et la maman me dit que ce sera touours comme ça car le papa travaille 3 semaines puis, est en congés 2 semaines et c'est comme ça toute l'année.
Du coup changement au niveau de la mensu, je me retrouve avec un contrat de 30 semaines sur une année. Donc baisse du salaire initialement prévu.
En plus sur l'engagement réciproque je mettais engagé à un certain tarif selon le nb d'heures par semaine mais mon nb d'heures est passé de 30h à 20h et en plus je n'ai plus que 30 semaines au lieu de 52.
Je voulais donc savoir si je pouvais augmenter mon tarif vu que le contrat a changé. Et j'aimerais aussi savoir si mon nb de congés va baisser aussi vu que je ne travaille pas 4 semaines/mois.
Je vous remercie de m'aider car j'en ai vraiment marre que le contrat change à chaque fois. Désolé pour la longueur du post....... pas évident à tout expliquer.
Merci
#74 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de régul !!de parme mise a jour le 4 /03/09!!en page d'accueil » 20-10-2008 15:28:58
Bonjour Parme,
J'aimerais également le tableau de régularisation, ça me serait bien utile.
Merci d'avance
#75 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et probleme pour le calcul » 15-10-2008 13:55:35
Merci moumoune pour tes conseils
Moi je suis du Nord et je garde une petite de bientôt 4 mois, elle est adorable et je suis super contente c'est le 1 er bébé que je garde.
Pour le contrat, en fait je voulais attendre aussi décembre mais la maman me dit que les heures à partir de décembre seront aussi très variable.
Donc je pars comme suit :
Taux horaire * 20h/semaine* 52 / 12
Je vais établir une fiche de présence tous les mois que je donnerai aux parents pour les heures complémentaires.
Par contre il faudra que je fasse une régularisation pour les congés payés mais je sais pas à quel moment il faut la faire ?? est-ce au moment de prendre ses congés ou fin mai (pour la période de référence) ???
#76 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et probleme pour le calcul » 15-10-2008 12:45:11
Bon personne me répond
J'ai donc appeler la Paje et elle me conseille de faire la mensualisation sur une moyenne au mois. J'ai donc choisi 20h/semaine pour la mensualisation et j'ajouterais les autres heures en heures complémentaires.
Par contre pour les congés payés, il faudra faire une régularisation..........mais à quel moment la fait-on ?
Merci
#77 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et probleme pour le calcul » 15-10-2008 09:52:36
Coucou ,
Voilà mon problème n'est toujours pas résolue. Les horaires ont encore changé et le contrat vient juste de débuter le 13 octobre et je n'ai pas pu établir de mensualisation, horaires trop aléatoires. Donc je vous redonne les nouveaux horaires et j'espère que vous pourrez m'aider je sais plus quoi faire.
La maman travaille dans un magasin et le papa fait les 3x8 et leurs horaires peuvent changer à tout moment.
Les horaires prévues pour l'instant :
2eme semaine d'octobre : 35 heures
3éme semaine d'octobre : 37.50 heures
4éme semaine d'octobre : pas de garde
1ere semaine de novembre : pas de garde
2eme semaine de novembre : 16 heures
3eme de novembre : 7h30 heures
4eme de novembre : 12.30 heures
En décembre la maman me dit que ça peut être aussi aléatoire jusqu'à 38 h maxi ou 7h30 minimum à la semaine.
Comment faire une mensualisation avec des horaires qu'on ne peut pas prévoir à l'avance. A l'entretien les parents m'avaient dit que c'etait pour un contrat de 30h/semaine, mais je peux pas une mensualisation pour 30h/semaine si des emaines j'en fait que 8h.
PFFF, j'espère pas trop vous embrouiller, mais pouvez-vous m'aider si vous avez déjà eu des contrats de ce genre avec des horaires non fixes.
Merci
#78 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et probleme pour le calcul » 06-10-2008 14:27:16
- steffy5974
- Réponses : 6
Bonjour à toutes,
Je démarre un nouveau contrat le 13/10/08 j'ai donc décidé de faire au réel pour le mois d'octobre et de commencer la mensualisation pour le mois de novembre, j'ai donc demandé aux parents deme donner les horaires. Et là petite problème, je vous montre :
OCTOBRE
du 13/10 au 17/10 : 8h30 de garde par semaine
du 20/10 au 24/10 : 15 h
du 27/10 au 31/10 : pas de garde
NOVEMBRE
du 03/11 au 7/11 : pas de garde
du 10/11 au 14/11 : 31 h/semaine
du 17/11 au 21/11 : 35h/semaine
du 24/11 au 28/11 : 38h30/ semaine
DECEMBRE
puis début décembre changement d'horaire ( la maman change de travail)
Donc je voulais partir sur une mensualisation à partir de novembre sur une base de 30h/semaine, mais comment je fais pour la 1ère semaine de novembre où je n'ai pas la petite.
Est-ce que je peux faire au réel pour octobre et novembre et attendre les nouveaux horaires de décembre pour commencer la mensualisation, mais je ne sais pas si je peux faire ça ???
Je suis un peu paumée, d'habitude je tombe sur des contrats où les horaires sont fixes.
Pouvez-vous m'aider et me dire comment vous feriez ??
Merci
#79 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouveau contrat = calcul des congés payés » 24-09-2008 11:04:31
Ok merci tata1 avec ton exemple je comprends mieux.
#80 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouveau contrat = calcul des congés payés » 23-09-2008 22:43:07
Hou la la ..........je sais pas si c'est la fatigue à cette heure-ci, mais j'ai toujours du mal à piger.
Donc je recapitule : pas de 10 % en année complète car les CP sont déjà inclus dans la mensualisation................ c OK ?
Donc si c'est déjà inclus, c'est donc moi qui leur devrait de l'argent vu que je n'ai droit qu'à 18 jours.
Je m'embrouille vraiment
J'ai regardé les fiches assmats sur la mensualisation en année complète / et incomplète..............et j'y arrive pas..................je crois que je suis nulle.
Si vraiment je m'en sors pas j'irai au relais assmat de ma ville pour qu'elles m'expliquent.
Merci encore pour vos explications.
