Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'ai signé un engagement réciproque en début d'année pour garder un enfant à partir de septembre 2010. Nous étions d'accord pour un contrat de 160 h (spécifié sur l'engagement écrit). Hors j'ai reçu un mail de la mère m'indiquant que les horaires ont changé et que j'aurai l'enfant que 140h par mois au final.
Moi ça me fait un manque à gagner. Est-t-elle dans son droit de m'imposer 140 h au lieu de 160 h par mois ? De plus elle a changé ses dates de vacances pour l'été 2011 qui ne correspondent plus à mon autre employeur ni aux miennes ? Moi ça me met dans l'embarras pour mes vacances. Que puis-je faire sachant que l'on part sur une année incomplète à 41 semaines.
Merci.
bonne journée

Bonjour,

Mon fils a eu la gastro aujourd'hui et j'ai préféré en informer la maman de l'enfant que je garde en lui signifiant que j'étais disposée à garder quand même son enfant. Elle même était en congé pour enfant malade car son grand était malade. Comme elle ne travaillait pas elle a préféré garder son fils plutot que de me l'amener ce qui est son droit.
Par contre je voudrais savoir si elle doit quand même me payer vu que j'acceptais de garder son fils malgré l'état du mien ? je pense qu'il était plus correcte de ma part de la prévenir non ?

merci de vos réponses

Bonjour,

Mon fils a eu la gastro aujourd'hui et j'ai préféré en informer la maman de l'enfant que je garde en lui signifiant que j'étais disposée à garder quand même son enfant. Elle même était en congé pour enfant malade car son grand était malade. Comme elle ne travaillait pas elle a préféré garder son fils plutot que de me l'amener ce qui est son droit.
Par contre je voudrais savoir si elle doit quand même me payer vu que j'acceptais de garder son fils malgré l'état du mien ? je pense qu'il était plus correcte de ma part de la prévenir non ?

merci de vos réponses.

Je reviens encore vers vous !!!!

Du 7 au 18 décembre j'ai accueilli un petit garçon pour l'adaptation. A compter de janvier je le garde en année complète et la mensualisation a été faite à compter de cette date dans le contrat. Pour le mois de décembre la maman m'a payé au réel avec 10% de cp. Mais j'ai le droit à combien jours de congé pendant cette période de 2 semaines (6jours travaillés) ????? Merci de m'éclairer.

kiki

Bonjour,

J'ai commencé l'adaptation d'un enfant le 7 décembre jusqu'à aujourd'hui et tout se passe bien. Nous avons calculé la mensualisation à partir de janvier dans le contrat avec virement du salaire sur mon compte bancaire.
La maman doit me payer ce soir mes 2 semaines de travail pour l'adaptation mais je ne sais pas trop comment calculer. Dois-je inclure des congés payés durant cette périodes ? Dois-je calculer les heures au réel ?
Merci de m'aider.

kiki

Bonjour,

J'ai besoin d'un peu d'aide s'il vous plaît !!!

J'ai commencé l'adaptation d'un petit garçon pour lequel je prendrais à partir de janvier 3.12 euros d'ie pour 10h de garde par jour. Par contre je ne sais pas comment calculer les ie pendant l'adaptation. Le 1er jour je l'ai gardé 1h30,
2ème jour: 1h30
3ème jour: 2h30
4 ème jour : 6h00
5ème jour: 6h00
7ème jour: 7h00
8ème jour : 7h30

Quelqu'un peut-il me donner conseil ? Merci d'avance.