Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Pour les devoirs je ne demande pas la permission à qui que se soit : c'est un accueil familial donc il n'y a pas un enfant plus important qu'un autre.
Pour moi, surveiller les devoirs de mes enfants c'est préparer leur avenir et c'est aussi important que de respecter le sommeil des plus petits.
Chaque âge a ses besoins.

Les petits ont été avec moi dans la journée, avec des activités spécifiques, ils peuvent bien jouer tout seuls 2 mn vers 18h pendant que je fais réciter une poésie ou expliquer un problème de maths mal compris !

Pour le bain, quand mes enfants étaient plus jeunes, j'attendais le retour de mon mari : impossible de surveiller le bain et les autres enfants.

Pour les repas : j'ai le droit de cuisiner pendant l'accueil.
Si mon mari est là, c'est lui qui prépare mais ça arrive souvent qu'il soit absent le soir.
Et si ça n'avait pas été le cas, j'aurais demandé aux parents de fournir le midi mais le soir, j'aurais tout de même cuisiné : je n'allais pas donner des sandwich à mes enfants tous les soirs ...

J'ai résolu le problème en n'acceptant plus les contrats après 19h.

Ça ne me choque pas de la part de l'enfant.
Les enfants font ça à cet âge sans penser ni savoir qu'ils font quelque-chose qu'il ne faut pas faire.
Un enfant ne naît pas en sachant qu'il ne faut pas taper ni mentir, c'est la société qui le réprouve donc c'est l'éducation qui s'en charge et encore , il faut du temps.

Par contre, même si c'est désagréable pour les parents, ils pouvaient attendre mardi pour en parler.
Quand un loulou dit un gros mot qu'il n'a pas entendu chez nous, on appelle pas le pe sur son lieu de travail pour lui demander si c'est lui qui lui appris ça le week-end ...

Je trouve que ce que te propose zeta est une bonne idée.
C'est courtois mais ça rappelle quelques petits principes.

OK mais ce n'est ni le doudou ni le carnet de santé, on parle d'une tétine à 3€ et qu'il est facile d'avoir en double.

Ce qui est le cas puisqu'ils en ont retrouvé une chez eux.
Mais effectivement, tout le monde ne fonctionne pas de la même façon ...

Il y a un problème de communication sur le fonctionnement et c'est peut-être l'occasion de remettre les choses à plat pour que la suite se passe bien.

Tu dis que tu les trouves froid, c'est sans doute qu'il y a d'autres choses qui les chiffonnent.
Il faudrait alors leur poser la question : "au bout de ces quelques semaines de fonctionnement, que pensent-ils de ton travail, ont-ils des questions, des remarques, quelque-chose qu'ils ne comprennent pas ?"

Comme peinture, j'aime bien la Ripolin : elle se pose bien, le rendu est nickel, elle est vraiment monocouche, elle n'a pas d'odeur désagréable et elle se nettoie bien à l'éponge.

Pour la fréquence : notre maison a 7 ans.
Les pièces faîtes à cette époque sont toujours nettes.
Nous avons traîné un peu pour d'autres et nous les avons faîtes au fur et à mesure.
Pour la chambre de mon fils, la déco datait de l’emménagement quand il avait 5 ans : j'avais fait un thème différent sur 2 murs aux pochoirs. Jungle et dinosaures.
A 12 ans il n'osait plus inviter ses copains dans sa chambre ! On lui a fait une chambre d'ado.

Ceci, je ne pense pas que ça pose problème si ton mari s'enferme dans la pièce. C'est à lui de bien refermer la porte s'il doit quitter la pièce et d'y laisser son matériel.

L'an dernier mon mari a refait la chambre de mon fils (donc du papier peint ). Ce n'est pas une pièce d'accueil et il a juste fait une pose l'après midi parce que 2 enfants dormait derrière le mur.

Et à propos d'enfants qui tiennent les pinceaux, j'ai laissé la fille faire de jolis dessins sur le mur avant de mettre le papier ! Une belle surprise si nos futurs locataires veulent changer le papier ...

Excellent !!

La peinture c'est moi qui m'y colle, donc je peux faire ça le we.

En semaine ça dépend où et quoi.
Quand mon mari a posé la cuisine, il l'a fait sur une de mes semaines de congé car j'en ai besoin pour travailler et c'est une pièce ouverte : même en dehors des heures de repas et de bricolage, je ne pouvais pas garantir la sécurité.

C'est arrivé qu'il fasse des travaux dans une pièce qui n'est pas une pièce d'accueil en dehors des siestes.

S'il est à pile ou électrique c'est qu'il n'est sans doute pas à aspiration buccale.

Je refuse celui à aspiration buccale (beurkk) mais j'accepte les autres.

Ça fait 5 ans.

J'ai préparé mon entretien avec ceci :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=57543
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 97#p708597

J'ai beaucoup fouillé aussi dans "le métier d'assistante maternelle", "besoin de l'enfant" et "litiges" pour me faire une idée concrète du métier.

La puer demande de se présenter, de présenter son parcours et ses motivations.
Elle pose des questions sur les bases des recommandations officielles des pro en ce qui concerne l'alimentation, le sommeil, la sécurité, l'éveil, l'accompagnement à la propreté, le change.
Elle pose des cas concrets en cas de problème ou de demande farfelues des parents.
Elle veut savoir comment tu comptes t'y prendre pour concilier vie pro et vie privée et est-ce-que tu as conscience qu'il faudra à la fois ménager ta famille tout en leur en demandant beaucoup. (franchement le plus dur du métier !!!)
Est-ce que tu es prête à t'imposer pour qu'on respecte ton travail et ses règles ?
Que pense ta famille de ton projet, est-ce-que vous en avez discuté ?
Comment tu comptes t'y prendre pour les rdv médicaux et les activités péri de tes enfants ?
Mangerons-t-il à la cantine ? Iront-ils à la garderie ?

Elle visitera ta maison et même si tu n'as pas tout le matériel, elle voudra t'entendre te projeter dans ton organisation.

Elle te posera des colles pour voir si tu es capable de te remettre cause, de dire que tu ne sais pas,  et si tu es capable de réfléchir vite en cas d'imprévu.

Elle va vouloir savoir si tu es une future pro ou une maman qui garde les enfants des autres.
La différence se fera quand tu répondras aux questions : ce qui compte n'est pas ce que tu as fais avec tes enfants en tant que maman mais ce que tu connais des recommandations officielles parce que c'est ce que tu devras faire en tant que pro.

Mais elle ne l'a pas encore rencontrée à ce que je comprends !
Elle peut très bien avoir une bonne surprise en discutant avec elle de la façon dont elle occupe les enfants.
Le mieux est de poser la question directement pendant l'entretien "je sais que vous sortez beaucoup avec les enfants, mais que proposez vous d'autres comme jeux ou activités ?".