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#61 Re : Pause café » et voilà que je stresse ... » 16-07-2013 19:47:17
il n'y a plus qu'à attendre 
#62 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question préavis » 16-07-2013 17:56:41
pour rappel :
la méthode :
Salaire mensuel/nombre potentiel d'heures d'accueil du mois = salaire à déduire par heure d'absence
ou
Salaire mensuel /nb de j potentiel = montant à déduire par jour d'absence
si je prends la première méthode, ça veut tout simplement dire que je dois mon salaire net horaire par heure d'absence.
alors que si on fait le calcul 25heures x 44(nombre de semaines programmées dans l'année) / 52 semaines (au lieu de divisé par 12)
ça fait 21.15 x tarif horaire
sinon ça me fait 25 * tarif horaire.
c'est surtout que je ne veux pas me tromper !
#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question préavis » 16-07-2013 15:53:35
oui c'est noté et signé
pour mon autre pe qui est en vacances et pour qui je dois envoyer le courrier de démission
j'ai fait les calculs de régularisation, et solde de cp
il me reste la semaine que je ne peux pas faire dans mon préavis, car j'aurais déjà commencé l'autre emploi.
est-ce que je peux calculer à la semaine ?
je suis mensualisée sur 44 semaines 25h par semaine
mon contrat doit éventuellement se terminer le vendredi 5 septembre, soit 1 semaine complète.
je ne peux pas calculer avec le nombre de jours car pas de jour fixe au contrat, seulement 25h par semaine
donc comment faire ?
(modif pour erreur)
#64 Re : Pause café » entretien en vue ! » 16-07-2013 12:47:42
c'est un seul et même employeur, qui est la mairie, mais un emploi mixte
donc un seul métier qui est dans le social, l'animation
mais 2 genres de personnes différents à s'occuper
#65 Re : Pause café » entretien en vue ! » 15-07-2013 19:02:46
oui je suis soulagée, en même temps je dois trouver un mode de garde pour mes enfants le mercredi car pas de centre aéré, ni pendant l'école, ni pendant les petites vacances ! et ça ce n'est pas gagné !
surtout pour un mercredi toutes les 3 semaines !
#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question préavis » 15-07-2013 18:59:50
oui j'en ai parlé avec l'un d'eux, il accepte (aujourd'hui, mais demain?)
de me dispenser de mon préavis, ou du moins de laisser mes cp dans mon préavis. il accepte également de son propre choix de ne pas me faire payer ce que je lui doi, comme je ne peux pas effectuer mon préavis en entier.
en même temps, j'aurais tout à fait pu attendre son avenant pour l'entrée à l'école, et il aurait du me licencier après mon refus et me devoir la prime de licenciement.
(chose que je n'ai pas préciser).
donc, j'attends mes autres employeurs ! il faut que je me décide à les appeler ce soir, alors qu'ils sont partis en vacances !
#67 Re : Pause café » entretien en vue ! » 15-07-2013 17:00:37
je vous en parle un peu plus !
je combine 2 métiers que j'aime ! les enfants et les personnes âgées !
je ferais de la périscolaire, ainsi que service de repas (avec mise en chauffe et ménage) dans un foyer logement pour 8 résidents !
c'est un post à mi -temps, mais ça me va !
ça me permet de travailler dans ce que j'aime, et aussi de ne pas pénaliser mes enfants avec des horaires tardifs (au plus tard 18h45)
donc voili voulou !
#68 Re : Pause café » entretien en vue ! » 15-07-2013 16:56:43
je vous en parle un peu plus !
je combine 2 métiers que j'aime ! les enfants et les personnes âgées !
je ferais de la périscolaire, ainsi que service de repas (avec mise en chauffe et ménage) dans un foyer logement pour 8 résidents !
c'est un post à mi -temps, mais ça me va !
ça me permet de travailler dans ce que j'aime, et aussi de ne pas pénaliser mes enfants avec des horaires tardifs (au plus tard 18h45)
donc voili voulou !
#69 Re : Pause café » entretien en vue ! » 15-07-2013 16:45:57
youhouhou !!!!
je suis prise !! je suis prise !!!
#70 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question préavis » 15-07-2013 16:45:00
youhou !!!
#71 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question préavis » 15-07-2013 16:37:12
landocean a écrit :Bonjour,
Un mois calendaire n'équivaut pas systématiquement à 30 jours. Il peut être de 28, 29, 30 ou 31 jours.
Entrecoupé de cp, le mois de préavis sera de 30 jours.effectivement si le préavis début le 15 juillet sans cp il finira le 14 aout...
d'accord, je n'avais pas si faux en fait !
c'est donc bien à cause des CP qu'il faut compter en jours !
bon en attendant je n'ai pas eu de réponse, mais la secrétaire est absente aujourd'hui !
#72 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question légal ??? » 15-07-2013 15:34:06
illégal ? mince , en fait à la base c'était un 30 h mais comme il se pourrait que de façon très exceptionnelle j'aurai l'enfant le vendredi matin ,ils ont préférer noter 35 h tout de même en incluant ce fameux vendredi matin . ce que je ne vois en rien d'illégal ? ou je comprend rien.
comment formuler cet avenant alors ?
dans ces cas à, il faut laisser un contrat à 30h et s'ils ont besoin, et que tu acceptes, ce seront des heures complémentaires.
parce qu'a priori ce n'est encore pas arrivé, et que finalement ça peut ne jamais arriver...
#73 Re : Le métier d’assistante maternelle » accueil bébé - de mois » 15-07-2013 15:21:41
elle a raison de réfléchir à son avenir, pour elle et son bébé, et il faut passer par ses études.
ça va être dur, mais en tout cas tu as le droit
#74 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question préavis » 15-07-2013 15:19:29
je sais qu'on ne cumule pas cp et préavis, mais on peut trouver un accord
bon ça ne m'arrange pas du tout je pensais vraiment que c'était de date à date. 
#75 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question légal ??? » 15-07-2013 15:11:06
il se peut que dans l'année une fois ou 2 elle me mettra sa fille le vendredi matin ,
et on à aussi mis le vendredi sur papier pour que ça fasse 35 h car c'est normalement un contrat de 30h
oui oui je sais c'est tiré par les cheveux tout ça oup's
pourquoi faire un faux contrat ?
vous faites 30h, mais vous vous faites payer 35 ?
c'est du travail au black ça, ou alors je n'ai pas vraiment compris !
#76 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question préavis » 15-07-2013 15:07:44
de rien
je ferme
heu ce n'est pas fermé 
#77 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question préavis » 15-07-2013 15:04:50
une autre question, qui me concerne cette fois ci
si je donne mon préavis de 1 mois aujourd'hui (je n'ai pas de réponse mais ça va venir, maintenant positifi ou négatif?)
en sachant que mes vacances sont du 5 au 25 août.
le mois c'est bien 1 mois et non 4 semaines ?
ça veut dire que le contrat devrait se terminer le 16 août (parce que le 15 est férié) donc du coup ça décale au 30 août ?
si je suis prise je commence le 1er septembre, ça risque d'être chaud.
c'était ma question, si je donne aujourd'hui mon contrat se termine le 30 août ?
en sachant également que un de mes pe est parti en vacances, je suis obligée d'envoyer en AR, et que donc ça décale au 3 septembre ? (si on suppose le courrier présenter le 17 juillet.
ça me trotte tout ça.
à supposer que mes pe refuse de comprendre mes cp dans le préavis. ce qu'ils seraient en droit.
#78 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question préavis » 15-07-2013 13:49:10
merci Sam
#79 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question préavis » 15-07-2013 13:45:08
- loe.t
- Réponses : 26
bonjour,
une question pour ma voisine qui licencie son am. (entrée à l'école)
contrat de moins d'un an.
si le courrier est remis aujourd'hui, en main propre, est ce que le contrat prend fin le 29 juillet (lundi dans 2 semaines) ou le mardi 30 ?
je lui ai dit le lundi 29, mais j'aimerais une confirmation.
merci d'avance.
#80 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question légal ??? » 15-07-2013 13:27:36
Bonjour ,
voilà je suis agrée pour 2 enfants
j'ai une petite 5 jours / semaine
et une autre 3 jours / semaine le lundi mardi et jeudi jusqu'à 19h mais sur le contrat on à noté le vendredi matin car le papa étant souvent absent la maman travaillant dans le commerce ,risque plus d'arriver vers 19h30 que 19h quand le papa n'est pas là donc on à noté le vendredi matin juste pour combler les horaires du soir .
j'ai eu un appel pour la garde d'une autre petite seulement pour le vendredi.
en vrai je ne serai pas en dépassement d'agrément mais sur le contrat si
comment faire ?
merci
Bonjour,
étant donné que tu n'as jamais la petite le vendredi, je dirais comme occitane, il faut faire un avenant, pour spécifier que le vendredi n'est jamais travailler.
ainsi, tu peux faire un autre contrat pour ce jour là.
