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#61 Re : Le métier d’assistante maternelle » lit pliant interdit » 19-07-2012 22:13:10
Je suis assez choqué par vos propos. Ce n'est pas parce que les parents vous payent qu'il faut accepter n'importe quoi. vous ne voulez pas prendre le risque de perdre le contrat au risque de la vie de l'enfant???!!!!
Il n'y a pas a avoir de papiers officiels contre le matelas dans le lit puisqu'il suffit juste de lire la notice du fabriquant qui INTERDIT d'ajouter un matelas s'il devait à chaque fois faire une note officiel concernant le matériel de puériculture on a pas finit, les notices ça sert à ça!!!
Donc à toutes celles qui rajoute des matelas vous êtes en faute même si le parent est d'accord vous êtes des professionnelles il y a des normes à respecter que ça plaise ou non aux parents
Les parents ne veulent pas qu'ils dorment dans ce genre de matelas qui ressemble plus à un support pour matelas qu'autre chose et ils savent ce qu'ont nous imposent ,et ne sont pas d'accord ...Je suits ce qu'ils me demandent car s'est eux qui me payent et niveau accidents jamais entendu parlé...De toute façon leurs directives changent tous le temps et se contredisent suivant les régions...
Si s'était officiel tout serait à la même enseigne avec un texte ou une directive de loi pur et dur...D'ailleurs la prochaine fois je lui demandera un écrit officiel noir sur blanc sur les interdits et les dangerosités comme les matelas et je le présenterai aux parents...Personnellement pour moi s'est officieux ...Sinon toutes les régions seraient à la mm enseignes...comme couchage sur le dos des nourrissons,là s'est dangereux et prouvé...Je ne vais pas prendre de risque de perdre un contrat qui sont font rares pour une histoire pareil...J'ai une famille à nourrir...
Dans mes lits parapluies il n'y a pas de velcros donc ça tient pas sans rien...Mes matelas sont gros et lourds confortables et ne bougent pas ils m'ont été fournis par les parents d'ailleurs...Ma puer n'acceptent mm pas ça et c abusé!!je ne préfère pas rentrer en conflit avec eux car ils ont tjrs raison...
J'ai essayé de les faire dormir la dessus ,j'en ai retrouvé un par terre le petit avait tout retiré et impossible de dormir la dessus...
Les parents pensent que ce n'est pas parce qu'il y a eu une fois un accident qu'il faut généralisé et imposer un désagrément pareil ...ils en assument la responsabilité pour les matelas car chez eux ils ont le mm au quotidien, le risque est tellement infime ...
#62 Re : Embaucher une assistante maternelle » embaucher une ass mat et allaiter » 19-07-2012 14:37:37
Bonjour
Avez vous pensé à faire une garde partagée avec une autre famille.
Une personne viendra garder votre enfant et celui de l'autre famille à votre domicile en alternance avec le domicile de l'autre famille, la rémunération sera a partager entre les 2 familles.
Reste le "trou" de 5 heures, ou vous payez la nounou pendant que vous êtes là, ou vous la libérez entre 11h et 16h et vous occupez des 2 enfants pendant ce temps là. Un peu compliqué certes car il faut trouver une famille avec les mêmes horaires que vous mais qui c'est...
Bonne chance à vous
#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 06-06-2012 12:39:57
c'est pour ça que je me fais une simulation pour bien leur expliquer s'ils veulent faire par 1/12 car en effet si le contrat s'arrete en décembre 2013 ça va leur faire beaucoup d'argent à sortir d'un coup en plus des autres indemnités. Je leur donne toute les infos et a eux de voir comment ils veulent faire.
C pas bête de faire 2 cheques mais est ce que c légal?
actuellement elle a mensualisé sa nounou sur 50 semaines pour pas avoir de CP à lui donner à la fin mais moi je lui ai dis que j'étais pas d'accord car c'est illégal
#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 05-06-2012 23:37:24
oui je les calculer vite fait, j'ai fais les 2 méthode maisje voulais etre sure de mes calculs donc ca va j'ai tout bien compris. je préfère etre sure pour pas avoir de souci avec les parents on sait jamais
#65 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 05-06-2012 23:33:49
Donc je rajoute toujours mes congés payés au 1/12eme au salaire mensuel de base, merci pour vos réponse, je vais pouvoir dormir tranquille.
#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 05-06-2012 23:23:52
tarif horaire 3.3€
45sX40hX3.3 = 5940/12 =495€ mois
methode des 10%
de sept 2012 a mai 2013 9 mois travaillés
495X9/10% = 445.5
#67 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 05-06-2012 23:12:40
oui pas de souci je sais que je serais payé qu'a partir de juin 2013 mes congés de 36 semaines, de sept 2012 a mai 2013 je n'aurais que ma mensu normal, je fais une simulation pour voir si je comprends bien le mode de calcul et pour bien répondre aux parents après bien sur tout cela peut changer par rapport au reel.
#68 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 05-06-2012 23:05:05
ma mensu de base c 495€
532.13€ c mensu + cp 37.13€
si l'année d'apres j'ai 600€ CP et que je fais par 12eme j'ai 50€ en cp/mois je le rajoute à 495€
#69 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 05-06-2012 22:53:45
Merci, et si je décide chaque année de me faire payés mes CP en 1/12eme chaque mois, je les rajoute au mensuel de base soit 495€ ou a 532.13€?
#70 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 05-06-2012 22:35:07
bonsoir
le L M M J V 8h/jr
#71 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 05-06-2012 22:26:06
Merci pour votre réponse
Non je n'ai pas encore comparé il faut que je le fasse pour voir le plus avantageux.
Oui j'ai un enfant de - de 15 ans j'aurais le droit à 2 jours supplémentaires.
Je fais une simulation pour bien comprendre et pour répondre aux questions des parents.
Si par exemple je fais un paiement par 12eme pour les congés payés la 1 ere année je rajoute 37.13 euros mensuel de cp ( pr 36 s de travail) à 495€ soit 532.13€ et la 2eme année je touche 53.21€ mensuel cp ( 495€*12 = 5940€+445.50€CP = 6385.5€) que je rajoute à 495€ ou a 532.13€?
je pencherais plus sur 495€ sinon ca fais beaucoup d'augmentation
#72 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 05-06-2012 21:16:59
encore une autre question
le contrat est en année incomplète soit 45 semaines ( 5 semaines en communs+ 2 semaines supplémentaires des parents)
La 1ere année 36 semaines de travaillées, 23 jours acquis.
La deuxième année je travaille 45 semaines : 45 semaines/4*2.5 = 28.12 soit 29 jours
faut il inclure le nombre de jours acquis la 1ere année soit 23jours car j'ai lu qu'on avait droit à 2,5 jours ouvrables pour 4 semaines de travail ou assimilées à du temps de travail effectif en cas de mensualisation sur "année incomplète".(soit les périodes de congés de l'année précédente) donc j'ai le droit à combien?
#73 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 04-06-2012 15:56:41
Merci pour la reponse
495 c'est mon salaire mensualisé et 37.13 c les conges payes acquis.
J'ai fais 495X 9 mois (23 jrs) /10% cela me donne 445.50€ de conges payes acquis, au 12 eme cela me fais 37.13€.
#74 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 04-06-2012 15:42:33
- louna100686
- Réponses : 25
Bonjour,
J'ai besoin de votre aide concernant les congés payés.
Je fais un contrat a partir de septembre je compte 36 semaines travaillées de septembre a mai donc 22,5jrs arrondis a 23 jrs. Je demande a ce que mes congés soit payés par 12eme chaque mois soit en tout 495euros+37.13=532.13euros a partir de juin.
pour l'année d'apres je prends mon salaire 495 euros ou salaire + cp soit 532.13 euros pour calculer mes conges payés.
J'espère avoir été assez clair dans mon résumé c pas très évident.
Merci
#75 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 16-04-2012 14:10:13
Bien reçu les documents. Merci beaucoup Parme !!!!!
#76 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 15-04-2012 21:41:56
Bonjour,
Puis-je avoir votre contrat de travail complet? Merci à vous.
