Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui il y a une sacrée différence j'étais à peine a 300e/mensuel avant et maintenant je dépassais les 400e donc sur une quarantaine de cp ça se voit! demain je vais appeler le relais pour voir ce qu'ils vont me dire car voyant les réactions de ce pe je m'attends au pire!!!

re c'est encore moi, mon pe vient de m'envoyer un sms me disant que je n'aurais pas l'enfant à garder de la semaine, je fais quoi? je réponds ok?

non mais de toute façon comme elle ne veut pas "perdre" d'argent il faut que le salaire ne dépasse pas son plafond de remboursement donc peu importe le prix horaire!

et je fais quoi si elle refuse de me payer? parce qu'a part le fait que sur le relevé d'heures de l'époque j'avais écris : deduction cp selon calcul cour de cassation et le montant
et forcément sur mon bulletin de paie elle a mis le montant avec les cp déduit mais officiellement j'ai aucun document qui dit qu'on déduit les cp la premiere année!!!

merci a toutes cela dit pourquoi devrais je lui envoyer un recommandé??? moi perso j'ai un contrat si elle veut le modifier c'est à elle de faire le necessaire et au pire de se renseigner sur les démarches à suivre non???

je travaille une semaine 5j par semaine 8.5h par jour
et une semaine sur deux je bosse 4j par semaine 8.75h par jour

ça change quelque chose dans le calcul des cp???

alors oui je suis en année complete, oui j'ai déduis tous mes cp la premiere année!

donc malgré la déduction le pe me doit 41cp??? mais faut les convertir ???

ok par contre j'ai un gros clash avec le pe car la il me prends la tete et veut aller au ram avec moi car il dit qu'il n'a pas a me licencier!!!!