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#61 Re : Espace présentation » je me présente » 21-06-2011 21:27:44
bonsoir et bienvenu... nous répondrons volontiers à vos questions 
#62 Re : Embaucher une assistante maternelle » démission ass mat » 21-06-2011 21:26:17
bonsoir,
malheureusement pour vous, nous pouvons démissionner pour de telles raisons !! De plus elle n'était pas obligé de vous donner les raisons. Comme l'employeur nous licencie quand il n'a plus besoin de nous !! C'est pas cool mais c'est ainsi 
Pour les 10€, il faudra lui demander à quoi cela correspond, car à part une régularisation et ses CP (si vous êtes en année incomplète) lui seront dus.
#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 21-06-2011 21:07:23
bonsoir,
tu ne peux pas finir ton préavis à partir du 22 août puisque tu es en congés jusqu'au 23 août !!
Pour août, tu percevras ta mensu normal - les jours où l'enfant ne sera plus présent (soit ceux après la fin de ton préavis).
Il faudra que tu fasse ton calcul selon la méthode de la cour de cassation
#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retenue sur salaire » 21-06-2011 19:39:00
bon ok, je pensais que non... mais je vais lui dire de suite que je me suis trompée !!
merci pour ses réponses aussi rapides
#65 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retenue sur salaire » 21-06-2011 19:25:28
oui, puisqu'il est inclu dans la mensu
même si ce ne sont pas des cp mais des convenances perso. ?? tu ne déduis pas seulement les jours où tu aurais du travailler ??
#66 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retenue sur salaire » 21-06-2011 19:16:54
- Paumafo
- Réponses : 4
bjr,
une petite question pour une collègue... elle a été absente la semaine dernière et souhaiterait donc procéder au retrait de ses heures selon le calcul de la cour de cassation.
Lundi dernier étant un jour férié, doit elle aussi le déduire où non ??
merci
#67 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement des congés payés » 21-06-2011 15:24:14
Paumafo a écrit :Alors soit 10% des revenus (hors indemnités diverses) de septembre 2010 à fin mai 2011
ou
45s/4 x 2.5j = nbre de jours ouvrables à convertir en jours ouvrés x nbre d'heure x t.horaire = CPNon, nombre de semaine travailler/4 x 2.5j = nbre de jours ouvrables à convertir en jours ouvrés x nbre d'heure x t.horaire = CP
je pense pas que de septembre à mai elle est travailler les 45 semaines programmer
zut, zut, zut... maintenant que je ne me trompe plus dans la formule de calcul, je loupe autre chose
vraiment désolé !! :(:(:(:(:(
#68 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement des congés payés » 21-06-2011 09:56:44
Alors soit 10% des revenus (hors indemnités diverses) de septembre 2010 à fin mai 2011
ou
45s/4 x 2.5j = nbre de jours ouvrables à convertir en jours ouvrés x nbre d'heure x t.horaire = CP
#69 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide pour idemnités de fin de contrat » 21-06-2011 09:52:12
Paumafo a écrit :bonsoir,
Donc votre contrat n'ayant pas 1 an, pas d'indemnité de licenciement, vous lui devrez uniquement les congés payés de juin 2011 à la fin du contrat et éventuellement une régularisation
comment ca ? vous etes sur ??
oui !! il faudra bien faire une régularisation puisque votre mensu est fausse !!
#70 Re : Le métier d’assistante maternelle » croisez les doigts pour moi svp » 21-06-2011 09:27:42
Croisés sont mes petits doigts !!
#71 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide pour idemnités de fin de contrat » 21-06-2011 00:08:46
allez donc à l'inspection du travail et ils vous expliquerons que, que le contrat soit prévu au départ pour 2 ou 3 ans, voire + une mensualisation se calcule sur 1 an en année complète (52 semaines) ou année incomplète (lorsque l'enfant est présent chez l'assmat - de 47 semaines)... et reconductible ou à recalculer à la date anniversaire (au bout d'un an)
et vous êtes borné à expliqué que le contrat était prévu sur plusieurs année.... aucun rapport avec le calcul de la mensu !! on cherchait juste à vous dire que vous ne pouvez être en année incomplète et faire un calcul sur 52 semaines !!
personne n'est devin... on ne sait jamais avec certitude combien de temps durera un contrat, c'est pourquoi il n'est calculé que sur un an reconductible !! et s'il s'arrête avant un an, il y aura une régularisation à faire.
Mais au fur et à mesure de ce post on peut se rendre compte, que vous n'avez toujours pas compris la différence entre année complète et incomplète malgré vos 10 années de lecture des forum !! alors avant de nous prendre de haut, trouvez d'abord l'erreur, et croyez moi "nanda" n'a certainement besoin de personne pour calculer sa mensualisation, contrairement à vous !!
sur ce, bonne soirée
#72 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide pour idemnités de fin de contrat » 20-06-2011 09:40:39
bonjour
je ne sais pas ce que c'est que le "ccn"
c'est la convention collective nationale que vous avez due donner à votre assmat lors de son embauche
#73 Re : Pause café » réponse de la crèche familiale... » 17-06-2011 14:52:08
merci à toutes pour vos encouragements, c'est gentil !!
#74 Re : Pause café » réponse de la crèche familiale... » 17-06-2011 14:51:36
félicitation
je sais pas si c'est comme par chez moi mais une fois en que l'on et assistante maternelle en créche on ne choisi plus nos contrat c'est eu qui les choisis,je trouve sa pas trés bien parce que si sa accroche pas avec les parents,ba on ne peut changer de contrat
encore felicitation
Il est vrai que l'on a moins de choix... mais si le feeling ne passe vraiment pas en général c'est dans les deux sens et les parents vont voir plus loin et on peut quand même refuser !!
Et de toutes façon, en ce moment si par chez moi tu es trop difficile... tu te retrouve sans boulot !!
#75 Re : Pause café » réponse de la crèche familiale... » 17-06-2011 14:48:29
super
tu sera payer par la creche alors?
oui
#76 Re : Pause café » pas d'appel » 17-06-2011 00:53:40
Nous non plus ... pas d'appel !! alors qu'à la crèche familiale les parents sont en liste d'attente ... va comprendre.
C'est pourquoi je rentre à la crèche de ma ville à partir d'août
#77 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation d'un CDD » 16-06-2011 23:54:31
J'ai pas vraiment vérifié... mais tu prends le nbre de semaines de présence de l'enfant et si ça représente bien 21 semaines ton calcul est juste !!
#78 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide pour idemnités de fin de contrat » 16-06-2011 23:38:11
bonsoir,
Donc votre contrat n'ayant pas 1 an, pas d'indemnité de licenciement, vous lui devrez uniquement les congés payés de juin 2011 à la fin du contrat et éventuellement une régularisation
#79 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Vous me faites peur » 16-06-2011 23:20:46
Mais non, pas besoin d'avoir peur... le problème c'est que quand tout va bien, on ne vient pas le dire assez souvent sur le fofo 
Perso en 12 ans je n'ai jamais eu de réels problèmes à part administratif... et quand tout est bien expliqué au pe, en général tout se passe à merveille !!:)
#80 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nounou en arret » 16-06-2011 23:08:31
les licenciement par "retrait d'enfant" ne stipulent pas que c'est à cause de la maladie !!
