Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ne leurs court pas aprés, si ils sont irrespectueux maintenant, ils le resteront et tu vas au devant de soucis, crois en ma povre expérience!!!

ok merci j'vais prendre le taureau par les cornes et dire ça  au papa ce soir!!!! je vous tiendrais
au courant de sa réaction!
prés vous avoir poster ce matin, la maman de la petite que je garde également (et qui est dans la même situation pour septembre!) me dit :
ce soir son père vient à son père vient à 16h au lieu de 18h et il faudra qu'elle ai gouter il n'aura pas le temps de lui donner et demain elle vient pas!!!!
vlan, prends ça comme ça dans les dents, je crois que je vais me reconvertir!!!!!
alors en plus, vous imaginez si j'avais été à un rassemblement d'assistantes maternelles aujourd'hui?

bon courage, j'ai en garde depuis qu'elle a 3 mois une petite louloutte, qui en a 2 1/2 maintenant, et qui est la copie conforme de ton petiot, mais elle en plus quand les autres parents arrivent elle est adorable, mielleuse, souriante... qui la croirait comme ça! heureusement pour moi car j'aurai put me remettre en cause, chez elle est est plus que infernale mais reste  "princesse"! quand même, les parents de veulent plus d'un deuxième enfant, et bientôt elle va à l'école....le vent va touner pour elle, bon courage à toi, mais n'y laisse quand même pas ta santé!

bonjour, aujourd'hui jour de congés alors j'en profite pour vous lire toutes!!!
voilà moi c'est l'inverse et si quelqu'un à ce propos peut  me renseigner à propos de l'assédic : donc:
j'ai en garde actuellement 4 enfants (un petit loup à 3/4 temps et son frére péri-scolaire) et une petite
1/2 temps . EN SEPTEMBRE (on y est pas encore mais je prends de l'avance pour ne pas mettre les parents devant le fait accompli! corection exige!)
donc en septembre tout ce beau monde ira à l'école temps complet bien sur et le péri scolaire ne sera que sur 9 semaines avec les vacances scolaires inclues!
bref, les parents , pensant que je garderai les progénitures dans ses conditions (p'étre même jusqu'à leur majoritée!!!;) ne compréne pas que cela ne m'intéresse pas trop de continuer avec une baisse de 3 fois mon salaire (je les fout dans la M.....) m'a -t-on répondu ,comment on va faire , et puis les enfants sont si bien ici.... et patati.... bref, j'ai réussi à leurs faire admettre qu'ils ne seront pas pris au dépourvu et que c'était mon droit de refuser une diminution d'heures. c'est pas gagner depuis ils font la tête .....
enfin, je voudrai savoir aprés leurs départs je conserverai un contrat (mon 4eme petiot à temps plein pour une durée mensuel de 157, mais est ce que je peux prétendre à de l'assédic sachant que je dépaserai les 110h à déclarer? voilà ma question si y a quelqu'un pour me répondre?? merci

bonjour, moi c'est un papa qui rentra direct sans frapper le soir!  et qui allait voir dans la cuisine ce qui mijoter sur le feu,  bien la porte est fermée à clefs maintenant et je lui ai demandait si il chercher quelque chose lorsqu'il était dans ma cuisine! depuis il habillent plus rapidement ses enfants et au revoir et à demain mais bien sur en travaillant à notre domicile il faut accepter que les parents rentre dans notre intérieur! c'est évident, il y a aussi des parents qui s'installe pour jouer(ça c'est terrible aussi!!!! surtout quand les parents sont psy en pmi ben on sait pas trop quoi dire....) mais il faut remettre les choses à leurs places avec diplomatie...bon courage

bien bien c'est ce que pensait et savait mais est ce que je leurs en parle avant ou pas car eux apparement, ben  ça leur parait normal quoi, j'ai déjà étais dans ce cas de figure il y a 2 ans et là je me suis bien fait avoir car le pére n'a pas voulut respecter le préavis d'un mois et a eu des propos difamatoires envers moi et du coup, je me suis assis sur mes droits car je ne voulait plus les voir (plus petit bourg et je craignait  pour ma réputations ect...) pas toujours facile, bref là je ne vais pas me laisser faire . merci pour vos réponses.

bonjour j'aimerai moi aussi un modéle de planning et fiches de présence, alors j'y ai droit hein?

bon d'accord j'ai compris, donc j'ai un petit souci : suite à avenant que je n'ai pas accepté, les parents m'ont un peu pris la tête et mis la pression afin que je signe avoir reçu ma lettre de licenciement notifiant le début de mon préavis le 20/07 alors que mes congés débutaient le 23 juillet, mais comment prouver que mes congés débutaient bien le 23 .......parents pas trés sympa.....