Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Coucou, je viens de lire depuis le début, alors plusieurs choses me traversent:

- Tu es combattante et pour l'être il faut que tu sois une bonne ASMAT c'est certain.

- Tu as le soutien de ton autre employeur, même s'il est implicite, c'est encourageant,

-Pour ce qui est des photos et des enregistrements, évite d'en parler si tu n'as pas l'autorisation écrite... Elle peut "t'enquiquiner" en portant plainte...

- La procédure me semble trop rapide, trop cadencée, c'est pas clair mais ça les filles te l'ont déjà dit...

-Des parents comme ton "affolée", j'en ai eu pas plus tard qu'en décembre. Sauf qu'elle n'a pas osé me manquer de respect: je crie plus fort qu'elle...lol!
on a finit le contrat en quenouille, mais comme je n'avais pas tord..j'ai rien laché, comme toi j'ai tenu bon.

- Maintenant que la maman se fasse un film pour éviter de te régler ..c'est pas jojo, et si comme elle dit elle a le bras long et que ça s'avère être faux, elle va se prendre une sacrée honte!

Je suis contente que tu es trouvé un autre contrat, c'est déjà un grand pas dans l'avenir plus serein.

Je reste à la lecture de ton post dès que je peux... COURAGE!

quiquine29, as tu fais signer un document pour le droit à l'image des enfants?? si oui, fait comme je l'ai fait il y a un an , filme les petits pendant une activité pour montrer à la maman que ce que tu avances est vrai. C'est très "agressif" pour les parents mais au moins ça prouve que tu ne racontes pas n'importe quoi.
Pour ce qui est des heures impayées, il est porté sur la Convention que les heures d'absences non prévues au contrat ne peuvent pas être à l'origine d'une baisse de salaire.  Donne lui une copie de la convention collective qui s'y rapporte, mais un conseil, prend RDV avec ta puèr, elle peut te soutenir.

Si lors du contrat l'assmat n'a pas préciser qu'elle refusait les enfants malades, et qu'aucun avenant n'a été fait, elle ne peut pas vous refuser un enfant souffrant de maladies bénignes. Vous étiez en droit de laisser votre enfant.
Maintenant pour ce qui est de la payer ou non, essayer de trouver un compromis, il faut penser à tout dans les contrats même à ce genre de détails...qui empoisonnent une relation.
Petite suggestion: penser à faire un avenant avec elle, pour remettre les choses correctement.

Non je ne l'ai jamais eu, ils devaient la déposer dans la boîte aux lettre, et depuis... pas de nouvelles!!!
sauf que depuis 5 jours je pourri leur répondeur d'appels!

L'absence n'étant pas prévue au contrat et pas de certif médical, tu ne retires rien sur ta mensu,

Disons que je me vois mal 2ans après les mettre aux prud'hommes pour préjudice subit, demander des dommages et intérets et qu'ils recoltent une amende...(Arrêt de la Chambre Sociale de la Cour de cassation du 13 juin 2007 n° 06-41189)

Dans le même temps je ne peux pas me permettre de ne pas avoir un dossier complet aux assedic...

Dilemme.... je retenterai encore demain avec les parents...