Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ben moi j'avais également demandé s'il y avait une prise en charge des frais (essence, repas, + garde et cantine de mes enfants) mais on m'a dit : tout est à votre charge

A mon avis non car toutes les am n'ont pas d'ordinateur

Sur mon contrat il est indiqué que mon jour de repos est le dimanche mais qu'en cas de travail ce jour là, majoration de 25 % et ce à partir de minuit jusqu'à l'heure du départ
Pour les repas à toi de voir combien tu prends pour le repas du midi. Il faudrait faire le même tarif pour le repas du soir. Pour le gouter, tu fais ton tarif X 2 (un pour le samedi et un pour le dimanche)

Je confirme qu'il faut d'abord que le pe te declare au CESU, tu reçois ensuite un courrier te donnant ton numéro d'affilié qui te permet de pouvoir encaiser les CESU. Sans cela, tu ne pourras pas etre crédité

Par chez moi, il y a tout un groupe d'ass. mat qui s'envoie mutuellement les appels quand elles n'ont plus de place... Elles ont mal pris le fait que je devienne également ass mat alors jamais d'appels...
Le premier contrat je l'ai eu suite à des annonces sur internet, et le 2ème, la maman avait rencontré plusieurs ass mat (dont pratiquement toutes du groupe dont je parle) mais aucune ne lui convenait, alors elle m'a appelé, elle est venue et on a signé le contrat le jour même...
Et j'ai un rdv samedi pour un 3ème mais c'est une amie d'un des petits que je garde.
Mais je trouve honteux qu'elle fasse des "clans" et s'envoie mutuellement les appels, mais c'est la dur loi du métier. Lorsque j'ai fait mon 2ème module de formation en fevrier dernier, il y avait une ass mat qui etait démoralisé. Toutes les autres ass mat étaient ligué contre elle, elle n'a jamais d'appel et quand elle en a, l'un des autres ass mat appelle les parents en se faisant passer pour elle pour dire que finalement elle ne pouvait pas la prendre... La pmi est au courant mais ne fait rien

Sur les papiers que tu as reçu de ton agrement, il doit être indiqué que tu dois faire la formation obligatoire AVANT d'accueillir un enfant. Donc je serais toi, j'irais à la formation pour laquelle tu as reçu la convocation et j'expliquerai tout cela aux pe avec qui tu es en contact, car sans cette formation, tu ne peux garder d'enfant.
Il te faut les attestations de fin de formation (dont l'attestation de premier secours) sinon tu risques de perdre ton agrément

Il n'y a pas de raison pour que cela se passe mal ! heureusement que nous ne sommes pas toutes comme votre ancienne assistante maternelle, mais hélas il y en a ! et c'est vrai que cela ne doit pas être evident pour vous de donner à nouveau votre confiance après une telle experience. Bon courage pour la suite et on attend des nouvelles

Ok merci beaucoup pour vos réponses

Safrache, ben oui j'ai des airbags à l'arrière (des airbags latéraux), pas toi ? j'ai un monospace 7 places
Mais en fait ma question est : comment mettre les sièges auto (et pas de cosy car sont trop petit) à l'arrière pour des bébés de 7 mois avec les airbags ???
Car sur les sièges autos que j'ai (les 2) c'est indiqué : jusqu'à 10 kg dos à la route mais pas d'airbag ! et le pb c'est que j'ai des airbags !! donc puis je les mettre face à la route sachant qu'ils ne font pas 10 kg
Mais vu que ce sont des airbags latéraux je pense que je peux les mettre dos à la route non ??

Les heures complémentaires sont les heures en plus que tu fais par semaine, dans la limite de 45h maxi par semaine et sont au même tarif que l'heure normal. Les heures supplémentaires sont les heures faites au delà de 45h par semaine et sont majorées