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#61 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul premier mois salaire » 02-02-2009 12:15:01
Bonjour,
Tu ne dois pas déduire le 1 et le 2 car ton contrat commence le 5/01. De plus, c'est au réel.
Bonne journée
#62 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Convertir en heure !!! » 02-02-2009 12:12:14
- croquelavie
- Réponses : 28
Je viens de commencer un CDD (remplacement d'une collègue). Avec accord des parents, ils me paient les 10% de CP tous les mois pour étaler.
Par contre, il était prévu de faire la même chose avec les 10% de prime de précarité. En appelent Pajemploi, ils m'ont dit que nous avions pas droit. Par contre, en faisant les simuls, les parents dépasserons le plafond s'ils me paient ces 10% en fin de contrat. Donc, Pajemploi m'ont dis de convertir en heure. Pourriez-vous me dire comment faire? (avec un exemple si possible!!!).
Parce que si je fais les 10% de prime tous les mois comme pour les cp, ça passe bien sur. Les parents préfèrent étaler. Mais le problème c'est que je n'ai pas droit, par rapport aux lois et de plus, ça risque de poser soucis pour la déclaration que les parents vont faire tous les mois. Si quelqu'un est dans le même cas que mois, ou l'a été...
Merci par avance
Bonne journée (sous la neige pour nous !!!!!)
#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » allez on peu ce le dire!!! » 29-01-2009 13:12:55
Bonjour,
Moi aussi je suis en région parisienne (Yvelines), j'ai 2 contrats. Un premier sur sur 4 jours et 38h50/semaine et je suis mensualisé à 550€ sans ie et in (sachant que ça varie d'un mois à l'autre) sur une année complète.
J'ai un deuxième contrat (remplacement pour 4 mois), 5 jours par semaine soit 49h50 et je touche 606€ sans ie et in. Pour ce second contrat, les parents me paient les 10% de CP et les 10% de prime de précarité, étalé sur les 4 mois.
En gros, j'ai 1156€ sur par mois sans compter ie et in.
C'est vrai que ça dépend de beaucoup de chose, dont l'endroit où tu habites, la demande...Dans mon cartier ça varie entre 3€10 et 3€30 net.
Moi, personnellement, je fixe mon tarif en fonction du nombre d'heures que l'on me propose. Donc mon tarif varie.
Bonne journée à tous et à toutes
#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé et bulletin de salaire » 28-01-2009 23:58:43
Merci pour vos réponses.
Bonne soirée
#65 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé et bulletin de salaire » 28-01-2009 23:54:52
Je toucherai les cp tous les mois en plus du salaire de base. Les 10% de cp sont étalés sur les 4 mois.
#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé et bulletin de salaire » 28-01-2009 23:48:15
ils préfèrent, ça évite d'avoir le salaire de base + 10% CP + 10% prime de précarité au bout des 4 mois. ça les arranges, c'est un accord entre eux et moi, donc voilà.
Donc, dois-je compter 10% sur le salaire de janvier, n'ayant pas cumulé au moins 10 jours?
#67 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé et bulletin de salaire » 28-01-2009 23:38:02
J'ai oublié: MERCI pour vos réponses rapide !!!
#68 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé et bulletin de salaire » 28-01-2009 23:36:55
Oui c'est pour un remplacement.
Donc je laisse zéro dans la case congés payé, car il faut minimum 10 jours.
Mais jeluma, tu me dis de compter 10% des salaires. Ok. Mais avec les parents ils est convenu d'étaler le paiement des cp, donc comme je n'ai pas acquis de cp en janvier, car travaillé que 6 jours, je ne dois pas prendre 10% pour les CP?!!
#69 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé et bulletin de salaire » 28-01-2009 23:22:28
- croquelavie
- Réponses : 15
Bonsoir,
Pouvez-vous m'aider? Voici ma situation.
J'ai commencé un nouveau contrat le 23 janvier dernier. C'est un contrat à durée déterminé car se fini le 31 mai. Donc j'ai fais une mensualisation sur 4 mois. Le mois de janvier étant au réel. Sur le bulletin de salaire, combien dois-je noter de congé payé, car je n'aurais travaillé que 6 jours?
Merci pour votre aide.
Bonne soirée
#70 Re : Le métier d’assistante maternelle » jeune et assistante mat , mon histoire » 23-01-2009 16:45:51
Bonjour,
En tout cas bravo à toi. On sent ta motivation et ton envie d'y arriver.
J'ai (bientôt!!) 25 ans et je suis assistante maternelle agrée depuis décembre 2007 et j'ai commencé en septembre 2008. J'avais fais la demande pour 2 agréments (sachant que mon fils de 16 mois actuellement, prener une place). Et en novembre 2008 j'ai fais la demande pour un troisième agrément. La puéricultrice est venue et à eu un avis favorable pour ma demande, alors que cela ne fait que depuis septembre que j'exerce. Et j'ai eu une réponse positive au bout de 2 semaines à peine !!!! Comme quoi, l'âge n'a rien à voir. On peut être jeune et compétente. De plus, dans nos cas, nous avons déjà des enfants. Donc voilà. Et depuis aujourd'hui j'accueil une nouvelle enfant (c'est pour un remplacement de 4 mois)et ça se passe très bien. Donc voilà.
Bonne journée à tous et Ophy07, donnes-nous des nouvelles (qui seront bonnes j'en suis sur) très vite.
A bientôt
#71 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration indemnité à pajemploi » 09-01-2009 17:07:08
merci à toutes....
#72 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration indemnité à pajemploi » 09-01-2009 16:36:44
- croquelavie
- Réponses : 5
Bonjour,
Comment les parents doivent-ils déclarer les indemnités? Faut-il qu'il cumul ie + ir est inscrire le total dans la case "indemnités d'entretien"?
Ou ne faut-il pas qu'ils prennent en compte l'indemnité de nourriture?
Merci pour vos réponses.
Bonne fin de journée et bon WE
#73 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » erreur declaration » 21-12-2008 16:28:49
Bonjour,
Il faut que le courrier soit fait par l'employeur, donc avec sa signature. C'est la Paje même qui me l'a dit. Nous nous sommes employé.
Dans mon cas, j'ai fais la lettre (à la demande de la maman, car étant portugais, elle ne voulait pas faire d'erreur de français), donc je lui ai faite et elle l'a signé et envoyé.
Voilà
Bon we et bonnes fêtes de fin d'année
#74 Re : Bricolage / activités manuelles » cadeau pour les parents » 19-12-2008 17:06:21
Désolé j'ai cliqué sur "valider" alos que je n'avais pas finis !!!
Voici l'autre photo
Donc voilà.
Bonnes fêtes de fin d'année à vous tous
#75 Bricolage / activités manuelles » cadeau pour les parents » 19-12-2008 17:04:50
- croquelavie
- Réponses : 2
Bonjour tout le monde,
Je voulais vous faire partagé les p'tites fabrication que j'ai fais avec la petite que j'accueil (20 mois). Donc se sont des petites papillotes et dedans on a mis des chocolats. Il y en à une pour son papa, une pour sa maman et l'autre pour son grand frère.
#76 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD et 10% fin de contrat » 27-11-2008 22:07:13
ok merci babou 74 pour tes réponses et ta rapidité.
Bonne soirée
#77 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD et 10% fin de contrat » 27-11-2008 21:49:45
Pourrais-tu m'envoyer ton bs stp? J'en ai un mais je voudrais voir le tiens
Mais je t'avoue que je ne comprends pas trop, car si on fait le salaire net divisé par le nombre de jours mensualisé, je trouverai quand même plus que le plafond de la caf? !!! Je dois louper quelque chose!!!! 
#78 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD et 10% fin de contrat » 27-11-2008 21:42:50
Par contre, comment faire pour le calcul dans ma fiche de paie. En effet, j'ai fais m'a mensu, je ne dépasse pas le plafond de la CAF, par contre à la fin du contrat je vais le dépassé avec c'est 10% en plus. Comment doit-on faire?
#79 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD et 10% fin de contrat » 27-11-2008 21:39:57
Oui c'est pour un remplacement
#80 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD et 10% fin de contrat » 27-11-2008 17:36:40
- croquelavie
- Réponses : 7
Bonjour,
Ayant un futur CDD, je me suis renseigné sur l'indemnisation de fin de contrat. En appelent la RAM, ils m'ont dit que NON on n'en a pas, mise à par les 10% de congés payé. Mais elle n'était pas sur et m'a demandé de me renseigner auprès de l'inspection du travail (c'est bizarre sachant qu'on est plus relié à eux). Enfin bon, j'ai appelé. La personne de l'inspection m'a dit qu'il vallait mieux que je me renseingne autre part, car pour eux c'est NON, mais ça a pu changer depuis que nous ne sommes plus relié à eux.
J'ai appelé aujourd'hui la Paje et ils m'ont bien confirmé que OUI on a bien droit à une indemnisation de 10% de fin de contrat en plus des 10% des congés payé !!
Je suis étonné que la ram ne sache pas ça !! Enfin bon.
Par contre je voulais savoir comment faire pour le calcul dans ma fiche de paie. En effet, j'ai fais m'a mensu, je ne dépasse pas le plafond de la CAF, par contre à la fin du contrat je vais le dépassé avec c'est 10% en plus. Comment doit-on faire?
Merci pour vos réponses
Bonne fin de journée
