Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
j'ai fait une demande de renseignements tout à l'heure sur le forum tarif et contrat, mais j'ai d'autres questions qui je pense trouveront réponse sur ce forum.
Je souhaite donner ma démission à un parent dont je garde les enfants (jumeaux) depuis octobre 2010 en contrat mensualisé. je les ai gardés occassionnellement  d'octobre 2009 à janvier 2010 puis quelques heures en juillet et septembre. Dois-je considérer que je suis emplyée depuis plus d'un an. Si c'est le cas mon problème est que dans le préavis 14 février au 14 mars, j'ai une semaine de vacances du 28-02 au 6-03,  est-ce que je dois décaler ma date d'une semaine.
Merci de me répondre rapidement car je veux faire partir ma lettre demain matin

Bonjour,

Suite à plusieurs différents avec un parents je souhaite donner mon préavis, je ne sais pas si je dois lui donner 15 jours ou 1 mois.

Mon premier contrat date du 18 octobre 2009, ce contrat était pour des acceuils lorsque j'avais des absences, j'ai travaillé d'octobre 2009 à janvier 2010 puis en juillet 2010  je les ai depuis septembre 2010 en mensualisation. Dois-je quand meme considéré que je suis employée depuis plus 1 an

Bonjour,

J'ai un petit soucis de respect des horaires de départ avec une maman dont je garde les jumeaux de 18 mois depuis septembre (4j/s 9h-17h30) . Je tiens à préciser que cette maman ne travail pas, elle est inscrite depuis peu à Pole emploi, qu'elle n'a donc pas de contraintre horaire dûe à un patron.
Elle arrive très rarement après 9h05, reste minimum 1/4h pour me dire comment c'est passé la soirée, la nuit et le reveil... Je ferme ma porte après son départ très très rarement avant 17h45. Je ne lui est jamais fait de remarque ni jamais compter d'heure sup estimant que c'est une partie de mon travail. 1 fois je lui est demandé de venir pour 17h00 j'avais un rdv à 18h30 à 60km de chez moi, cela a été assez rocambolesse car j'ai du lui demander de choisir entre une journée entière de congé ou de venir 1/2h avant l'heure  elle est arrivée à 17h00 je n'ai rien dit car j'avais calculer  le temps de rangement de ma maison. Hier, Je m'étais engagée en début de semaine à ramener les 2 scolaires que je garde 1h tous les jours chez eux car le papa était parti en déplacement et que la maman n'a pas le permis, malheureusement mon fils de 15 ans c'est blessé mardi soir à l'entraimenent de foot donc radio aux urgences mardi soir et je devais récupérer la radio hier soir avant 18h pour la visite chez le medecin. j'ai donc demandé à la maman hier matin de respecter les horaires et de venir pour 17h30, donc elle est arrivée à 17h30, le temps d'habiller les enfants de les mettre dans la voiture, ne la voyant pas arriver j'avais déjà fait monter les 2 scolaires dans ma voiture moteur allumer (pour le chauffage) devant ma porte, j'étais en retard et j'ai du téléphoner sur la route pour que l'on m'attende à l'hôpital. Bref j'étais assez en colère hier soir. Ce matin je lui ai dit que bien que d'habitude je n'étais à 10m près, j'ai certain impératif dans ma vie privée, lorsque je demandais à respecter les horaires j'attendais que cela soit fait. Là, elle m'a reproché de pas lui avoir dit pourquoi, elle devait venir chercher ses enfants à l'heure, et que pour elle si je termine 17h30 c'est qu'elle ne doit pas arriver avant, que si je veux être libre à 17h30 il faut faire le contrat de 9h00 à 17h15 et que le matin elle me déposera les enfants sans discution et sans prendre le temps de les déhabiller et de mettre les chaussons. Je lui ai dit que mes heures de travail étaient comptées à partir du moment où j'ouvrais ma porte et le moment où je la refermais derrière elle, mais elle ne veut rien entendre pour elle c'est du moment où elle n'est pas présente. Je ne sais pas comment lui faire comprendre. Merci de me donner vos conseils.